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在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编为大家收集的春节放假的通知4篇，欢迎大家分享。
集团所属各单位部门：
20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：自20xx年xx月xx日（农历腊月二十六）至20xx年xx月xx日放假，共12天。2月6日（星期一）上班。。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的"安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
全体员工：
根据国家节日放假规定，经研究决定，20xx年 “春节”放假安排如下：
20xx年02月12日举办年会。
20xx年02月13日至02月23日放假，共11天。
20xx年02月15日(星期四，农历除夕)、02月16日(星期五，农历正月初一)至02月18日(星期日，农历正月初三)为法定节假日。
20xx年02月24日（农历正月初九）正常上班。
请各部门和全体员工做好工作安排和假前安全检查。
特此通知！
XXX
20xx年XX月XX日
2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）上班，2月24日（星期六）上班
拼假建议：20xx年2月22日（周四）-20xx年2月24日（周六）请假3天，可拼11天春节小长假。
根据《中华人民共和国劳动法》：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的`工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
清明节 4月5日~4月7日 4月8日（周日）上班 共3天
劳动节 4月29日~5月1日 4月28日（周六）上班 共3天
端午节 6月16日~6月18日 6月18日（周一）补休 共3天
中秋节 9月22日~9月24日 9月24日（周一）补休 共3天
国庆节 10月1日~10月7日 9月29日（周六）、9月30日（周日）上班 共7天
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
根据国家统一安排，甘肃xx清洁能源有限公司20xx年春节放假具体安排通知如下：
1、20xx年2月13日至20xx年2月22日放假，共10天;2月23日开始上班;
2、各单位要确保节日期间的.安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的节日安全教育，加 强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素;
3、安排好假后上班的生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行;各部门在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
在此，提前预祝全体员工新春快乐!
XXX
20xx年XX月XX日
