快好知 kuaihz

员工通知

提醒员工防暑的通知

推荐度:

员工年会通知

推荐度:

全体员工国庆放假通知

推荐度:

员工罚款通知怎么写

推荐度:

员工年会通知

推荐度:

相关推荐

实用的员工通知七篇

在现在的社会生活中,用到通知的地方越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。你写通知时总是无从下笔?以下是小编为大家收集的员工通知7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工通知 篇1

尊敬的客户:

本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的.一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

322333设计有限公司

20xx年x月xx日

员工通知 篇2

****客户:

原我公司员工*****因个人原因辞职,其工作由***进行接收,后期的合作事宜由***进行接洽,*****今后的所作所为与我公司无关,特此通告,顺褀!

通知人:*******公司

****年**月**日

员工通知 篇3

局机关各处室、各直属单位:

经局党组研究决定:曹xx、徐xx、钟xx、吴x、李xx......等xx名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满,经考核胜任现职,同意按期转为正式任职,试用期计入任职时间。

钟水宏同志到龄退休,免去其省黄龙体育中心六级职员职务。

中共浙江省体育局党组

20xx年3月23日

员工通知 篇4

同事:

很高兴地通知你,经过试用期间的综合考评,你已经顺利地通过了公司的转正审核,自20xx年x月x日起成为公司的一名正式员工。从这天起,你将享受公司正式员工的一切待遇。希望你把这天当做新的`人生起点,再接再厉,积极拼搏,努力实现自身价值,成为公司的栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展,茁壮成长!

特此通知并表示祝贺!

公司总裁办公室

20xx年x月x日

员工通知 篇5

尊敬的 :

非常荣幸地通知您,您已被 正式录用,任 一职。真诚欢迎您的加入,很高兴您选择 做为事业的起点,您的`加入将为 的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述,准时到报到。

一、报到事宜

时 间: 年 月 日 时 分(我们希望尽快到岗,以便安排,同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)

地 点:

接待部门:行政部

住宿情况:如需住宿公司宿舍,请提前联系。

二、携带资料

1、学校成绩单;

2、入职通知书;

3、身份证;

4、最高学历证明原件;

5、其他相关学历证明;

6、一寸彩色免冠近期照片两张;

三、就业协议书

请将您本人的就业协议书个人信息填写完整,签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部:

四、部分聘用条款

1、 合同期:试用期 个月,合同期 年;

2、 薪 资:试用期工资 (税前),转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度,请遵守薪资保密制度,请勿向任何第三方泄露。)

3、 公司实行单双休、日工作八小时制度;

4、 年终红包:具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;

xuexila

20xx年xx月xx日

员工通知 篇6

兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,XX、XXX均无权参与本公司的相关事务,以上人员的"一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

特此通知

深圳市XXX有限公司人资部

20xx年x月x日

员工通知 篇7

致/TO:各职能部门、各分部

由/From:人力行政部

抄送/CC:总经理

主题/Re: 关于员工请假的通知

发布日期/Date:20xx年10月11日 实施日期/Date:20xx年10月11 日 文件编号:

关于员工请假的通知

各职能部门、各分部:

为维护公司的组织管理秩序,促使员工加强自我管理,提升工作效率,依照本公司章程,特再次强调请假制度具体如下:

1 请假程序

1.1 员工请假,一律提前三天填写《员工事务单》,婚假、年假须提前十五天写《员工事务单》,须注明原因、假别及期限,并在两日内将签批之后的.请假单交人力资源部备案;

1.2 员工请假需事前按程序申请,经部门主管批准后方可休假,对于急诊、突发性疾病或其它突发事件允许补假,但必须告知部门主管(或人力资源部主管),并在上班的第一天办理补假手续。病假均须提供三级甲等医院出示的医学诊断证明;

1.3 请假批准权限:2天(含)以内的,由部门主管批准,人力资源部核准、备案;3天(含)以上的须由总经理批准,人力资源部核准、备案;

1.4 部门主管职级及以上人员请假,由总经理批准,人力资源部核准、备案;

1.5 未按规定请假者按旷工处理。

2 病、事假规定及工资扣除办法

2.1 单位小时工资 = 工资 ÷ 当月天数 ÷ 8。

2.2 病、事假,扣除当日(或单位小时内)固定工资。在工作允许的情况下,病、事假可以年假代替,但须经总经理签批,且以一天为基本休假单元。

注:任何假别都要经过OA审批,如有疑问者,请到人力资源部咨询!

特此通知,望周知!

实创装饰工程(沈阳)有限公司

审核: 批准:

日期: 日期:

人力资源部编制 1-1

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:员工通知  员工  员工词条  通知  通知词条  员工通知词条  
通知

 中秋放假通知

中秋国庆放假通知推荐度:中秋放假通知推荐度:中秋国庆放假通知推荐度:放假通知推荐度:年假放假通知推荐度:相关推荐【实用】中秋放假通知四篇在现在的社会生活中,用到...(展开)

通知通知

 春节放假的通知

春节放假通知推荐度:春节放假给客户的通知推荐度:春节放假通知推荐度:单位春节放假通知推荐度:春节放假通知推荐度:相关推荐精选春节放假的通知范文合集7篇在快速变化...(展开)

通知

 2017公司人事调动通知范文

人事调动对于公司是有好处的,是需要的,也是必然的。yuwenmi小编整理了公司人事调动通知范文,欢迎欣赏与借鉴。2017公司人事调动通知范文【篇一】各部门:公司...(展开)