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在快速变化和不断变革的今天,我们都可能会用到通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编为大家整理的公司的通知5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
公司全体员工:
在新春佳节来临之际,为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念,公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利,以慰问金形式发放,标准为在职员工400元/人,离(内)退休人员200元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。
特此通知
公司的成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的"职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
培训时间:3月13日12:30-14:30
地点:公司大会议室
人员:公司全体员工
主题:执行型人才必备特质—负责任
要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部,
各部(室)、分场:
为隆重庆祝公司“建成投产发电十周年”和欢度xx年春节,回顾公司艰苦创业的历史,展示公司十年来所取得的优异成绩和两个文明建设的成果,坚持科学持续发展观,依靠和带领全公司干部职工走向新的辉煌,讴歌热电干部职工“甘于吃苦、勇于奉献”的精神,丰富公司干部、职工的业余文化生活,营造欢乐、喜庆、吉详、和谐的气氛,满足公司干部职工的业余文化生活需求,促进公司两个文明建设,为公司的稳定和发展壮大作出新的贡献。公司决定于xx年11月上旬~4月底举办庆祝公司“建成投产发电十周年”暨欢度xx年春节职工文化艺术节,为使职工文化艺术节顺利举办,现在就有关职工文化艺术节活动的内容和要求通知如下:
(一)、成立职工文化艺术节筹备领导小组:
1、组长:xxx2。副组长:xxxxx
2、成员:xxxxxxx
3、筹备领导小组下设办事组成员如下:xxxxxxxxxxxxxx
(二)、职工文化艺术节系列活动项目:
1、知识竞赛;
2、反事故演习;
3、公司“十年创业、发展历史”图片展览;
4、书法、绘画、盆景、摄影以及个人才艺作品比赛;
5、公司“十年创业、发展历史”征文比赛;
6、xx年度春节歌咏比赛。
(三)、职工文化艺术节活动要求和注意事项:
1、知识竞赛内容以安规、专业知识为主,分书面竞赛和抢答竞赛两种形式进行;
2、反事故演习由各分场以班组为单位,结合各个岗位专业的特点,根据反事故演习的要求进行事故预想、分析、处理和小结;
3、书法、绘画、盆景、摄影和个人才艺作品的规格、尺寸没有要求(个人才艺作品是指公司职工自己创作的工艺品、编织品等作品),内容要求健康积极向上;
4、公司“十年创业、发展历史”征文比赛的内容要求围绕公司十年创业发展的历史、结合本职工作如何搞好生产(运行、检修)安全管理工作、讴歌发生在我们身边的先进人物、先进事例。题目、文体没有要求,要求文章统一用钢笔(黑色)撰写在16k信纸上,字迹公正、清晰;
5、公司“十年创业、发展”历史图片展览准备分“前言”、“创业篇”、“成就篇”、“展望篇”等专题,图文并茂。回顾公司艰苦创业的`历史,展示公司十年来所取得的优异成绩和两个文明建设的成果,坚持科学持续发展观,依靠和带领全公司干部职工走向新的辉煌等内容;
6、xx年度春节歌咏比赛以锅炉、汽化、电仪、检修、科室等五个部门为演出单位各出3个节目(合唱、独唱、器乐演奏),活动中穿插猜灯谜、抽奖活动等内容;
7、对于参加职工文化艺术节活动比赛的优胜者个人,公司给予一定的奖励。
(四)、职工文化艺术节活动时间安排和工作要求:
1、知识竞赛、反事故演习安排在xx年11月上旬~xx年2月中旬进行;
2、 公司“十年创业、发展”历史图片展览安排在xx年2月下旬~4月底;
3、 xx年度春节歌咏比赛计划安排于xx年1月20日(星期五)下午四点在餐厅举行,要求各个部门将演出节目于11月15日前报到公司工会汇总,由工会进行编排;
4、 凡是参加书法、绘画、盆景、摄影和个人才艺作品比赛、公司“十年创业发展历史”征文比赛的参赛作品从通知之日起开始准备。xx年12月1日开始由各个部门汇总以后统一交到工会,参加比赛。作品提交的截至日期为xx年1月15日。
5、 各部(室)、分场要按照本通知的内容和要求,在不影响公司生产工作的前提下,积极完成职工文化艺术节的各项工作和任务,做到正常生产工作和职工文化艺术节活动两不误,以优异的工作成绩和实际行动向公司“建成投产发电十周年”献礼;
特此通知
xxxxx热电公司
xx。10。14
XXXX先生女士:
一、欢迎您应聘本公司XXXXXXXX职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解,请您XXXX月XXXX日XXXX点前来本公司参加正式面试。
二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件,个人一寸免冠彩色照片XXXXXX张。
三、如您时间上不方便,请事先以电话与谢女士联系,电话:0731-8868
公司地址:长沙市岳麓区桐梓坡路号
人力资源部
年月日
各会所:
根据XX[20xx]18号文件精神,现对会所今后的管理工作通知如下:
1、成立"会所管理部",由zz副经理负责对现有5个会所实施管理。
2、会所的"各项管理规定及工资制度参照物管现有规定。
3、会所采用独立核算方式,日常营业收支、管理人员及工作人员的工资独立建帐。
4、管理权限:
*1日常经营、管理、人事工作由zz副经理负责;
*2规章制度、服务标准、经济指标、人员配备、工资制度的制定及调整,经营项目的调整,协议及合同的签订等经营管理决策事项由zz副经理作出书面方案报zz经理审批;
*3重要事情由zz经理审核后报集团总经理室审批。
5、会所日常工作、收支情况的检查、监督工作由zz经理及物业公司质管部负责。
以上通知,希各会所遵照执行。
XX物业管理有限公司
二O**年*月**日