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现如今,我们很多时候都不得不用到通知,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你知道通知怎样才能写的好吗?下面是小编为大家收集的员工通知10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工通知 篇1

各二级工会:

10月17日是世界扶贫日,为了引导教职工对贫困问题的关注,宣传和促进消除贫困的工作,并参与到扶贫工作中来,10月11日,校长办公会决定在世界扶贫日之前,在全校师生中开展扶贫募捐活动,对我校结对扶贫的`鹤丰县太平镇进行对口扶贫。并决定教职工扶贫募捐由工会组织,学生扶贫募捐由学工处组织。

各二级工会在本周四(10月13日)下午组织教职工(含校聘教职工)展开扶贫募捐活动。每人募捐以50元为起点,多捐不限。本周五上午将募捐款上缴校工会办公室,下午将各二级工会的募捐总额在学校内网公示。

特此通知

校 工 会

员工通知 篇2

一、上班要求

1、全体行政工勤人员(含行政兼课人员。下同)实行全员坐班制,并进行签到(经学校批准的特殊岗位除外)。专职教师逐步实行坐班制,目前继续实行周二、四坐班制,并严格签到。

2、正常上班时间按国家规定及学校作息时间表执行。

3、全体教职工必须严守劳动纪律,坚守工作岗位。上班期间校园不准有闲散人员,严禁下棋、打牌或利用办公电脑上网聊天、打游戏、看电影、炒股及其它与工作无关的事。

4、任课教师(含兼职教师。下同)早晚自习按课程表到班上课。

5、兼职教师白天有课时按时上课,其它时间坚持坐班处理行政事务或备课,遇有行政工作与上课冲突的,应优先保证上课,确需调课的要做好调课工作,不能出现空堂。

6、特殊岗位不适宜执行正常上班时间的,由学校根据工作需要确定适当的.上班时间。

二、考勤制度

(一)上班、上课的考勤

1、任课教师上课的考勤,由教务科负责;

2、专职教师每天(现为周二、四)上、下午由教务科组织签到,签到截止时间以上班时间推后5分钟为准,签到结束后20分钟内到教务科补签者为迟到,超过20分钟,按旷工1/4天或半天处理。

3、行政工勤人员实行一日两签到制度,由办公室统一组织,签到截止时间以上班时间推后5分钟为准,签到结束后20分钟内到办公室补签者为迟到,超过20分钟,按旷工1/4天或半天处理。

4、特殊岗位工作人员由所在科室组织考勤。

5、请假或出差者要将请假条或出差手续至少提前一天交送办公室,若遇特殊情况需紧急请假或出差者应按教职工管理权限经有关校领导批准后电话通知相关考勤部门,返校后2个工作日内补办请假条或出差手续。

6、全体教工在签到过程中要相互监督,严禁代签行为。如发现有代签行为者,一经查实代签人和被代签人均按旷工处理。

(二)会议的考勤

1、各种会议由会议组织者考勤,会议结束后将考勤结果报送办公室。

2、凡学校通知的会议,均应做到不迟到、不早退、不旷会,有事请假。

3、出席会议不准带孩子、高声喧哗、来回走动、阅读书报、接打手机、把玩手机等,并按会议要求就座。

4、会议通知的时间开始点名,只点一次,会议结束时,会议组织者可根据情况决定是否二次点名。特殊岗位确需值班或有出差手续的,按到会对待。

5、学校通知的会议一般不准请假,特殊情况需请假者,必须办理请假手续。科级领导会议,向会议主持人请假,并及时向办公室主任通报。教职工会议请假到所在科室负责人,并写出书面假条,由科室负责人批准后于会议前将请假条交会议组织人员。因特殊情况,本人无法在会前办理书面请假手续的,由所在科室负责人代为书写请假条,经学校主管领导签字同意后在会前交会议组织人员。

三、请假、销假规定

(一)各种假期的规定

1、事假。个人确有重要事情必须请假者,可批准事假。

2、病假。因病不能坚持工作,必须请假住院治疗或病休者,可批准病假。

3、婚假。一般批准为7天,属晚婚者,可再增加7天。因故需要延长者,按事假处理。

4、丧假。直系亲属亡故者,可给假7天,并根据路程远近(按探亲假路程确定)给予路程假,因故需要延长者按事假处理。

5、产假。产假一般给假90天,实行晚育的再增加3个月(产假含节假日)。

6、经学校批准的学习按有关规定执行。

(二)请、销假手续及批准权限

1、校级领导请假,一律由校长批准,校长出差不在时,由主持工作的领导批准,并且要告知办公室。

2、科室负责人请假,3天以内者由主管领导批准,4天以上者由主管领导签字后,校长批准;校长出差不在时,由主持工作的校领导批准。

3、其他人员请假,3天以内者由科室负责人批准,4—7天由科室负责人签字后,主管领导批准,7天(不含,包括双休日)以上者在科室负责人、主管领导签字后,校长批准;校长出差不在时,由主持工作的校领导批准。

4、请假必须写出书面假条,履行批准手续,专职行政工勤人员将手续交办公室;任课教师应一式2份,1份交教务科,1份交办公室。

5、请病假须有平顶山医保中心指定医院或县级以上医院出具的证明,方可办理请假手续。每次请假最多只能请半月,确需继续请假的,须提供入院证明、病历等。出院时须提供入、出院手续及病历等(急诊病人除外)。

员工通知 篇3

根据工作需要,现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

xx公司

人力资源科

20xx年xx月xx日

员工通知 篇4

通知单为办理社保的唯一依据,请妥善填写,资料准备齐全后一并交与人事部。

____________:

您好!身份证号码:______________________联系电话:_________________现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的资料:

1、已参加北京社保人员不需要提供资料。(参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料)

2、新参保员工需要准备的资料如下:

(1)1张电子版照片,2张纸质照片

照片格式和要求:本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的"颜色反差要大的电子照片,jpg格式,宽度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB;(可到正规照相馆说明是办理社保用,照相馆均有数据,请勿自己修改,以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。)

(2)二代身份证复印件1份(若本人只有一代身份证,还需要额外提供户口簿本人页和变更页复印件各一份);

(3)选择4-5家定点医院(如果选择了社区医院就可以选5家,如果未选择社区医院就只能选4家。中医院、专科医院和19家A类医院无需选择,自动默认为每人的定点医院),需要写医院全称及医院代码。

(4)您的户口性质为:_______,户口所在地邮编:_________您的身份为:1、□工人 2、□干部

温馨提示:您提交资料的快慢及完整程度,将直接影响您办理社保的进度,请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人原因造成社保问题,则公司不承担任何相关责任。后果自负。

特此通知

本人确认签字:

员工收到通知日期:_____年____月____日

XX有限公司

人力资源部

员工通知 篇5

各院(系)、各部门:

现将《广东省教育厅关于开展爱心捐赠活动的通知》(粤教办函﹝20xx﹞104号)转发给你们,请各院(系)、各部门按照要求认真组织本单位开展爱心捐赠活动,活动募捐的.善款将全部用于学校对口扶贫点(五华县龙村镇大梧村)的建设。学校号召全校教职工积极响应省委、省政府号召,积极参与扶贫济困日活动,用实际行动弘扬中华民族“献爱心,济贫困”的传统美德。并于6月30日前将善款和捐款名单(一式二份)统一交到校工会,学校工会将善款汇总、公示后,统一汇缴至广东省教育基金会。

**校区联系人:方春禄,联系电话:**

**校区联系人:魏燕,联系电话:**

**科学技术职业学院

20xx年6月16日

员工通知 篇6

局机关各处室、各直属单位:

经局党组研究决定:曹xx、徐xx、钟xx、吴x、李xx......等xx名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满,经考核胜任现职,同意按期转为正式任职,试用期计入任职时间。

钟水宏同志到龄退休,免去其省黄龙体育中心六级职员职务。

中共浙江省体育局党组

20xx年3月23日

员工通知 篇7

尊敬的客户:

本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的.一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

322333设计有限公司

20xx年x月xx日

员工通知 篇8

同事:

经单位主管核定,自 年 月 日起,您的职等及薪金调整如下:

员工薪金属本行机密数据,请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求,履行保密义务。

希望您继续努力工作,发挥所长,取得更好成绩。 特此通知

人力资源部 二○ 年 月 日

<此乃计算机编印文件,毋需盖章>

员工签署:

日 期: 年 月 日

员工通知 篇9

xxx

根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用 以来的工作情况的考核,基本符合您所在岗位的"工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须 根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持 与试用期时同样的工作热情,并且能够在公司取得更大的发展。

转正后工资: ______元/月基本工资 的交通补助 元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月

转正人意见:

公司盖章:

签字:

日期: 年月日

员工通知 篇10

同志:

您好!公司通过对您的长期观察和近来的`工作表现,并考虑到公司的实际需要和您的个人工作能力,经讨论,认为您比较适合在岗位工作,现本公司将您由原来的XX岗位调至XX岗位。请您在接到本通知起3日内办完原部门的工作交接和相关物品移交手续,并前往新部门报到。

行政人事部

年 月 日

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