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在现实社会中，很多情况下我们需要用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编整理的公司元旦放假通知4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
集团总部、各子公司、分公司：
元旦节即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的"通知精神，结合本集团的实际情况，经集团董事会研究决定元旦节放假3天，现将放假事宜通知如下：
一、放假时间：
1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。
二、放假注意事项：
集团总部各部门、子公司、分公司要在12月15日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。
三、值班人员安排及待遇：
集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。
四、过节费安排：
根据级别安排每人500—1000元不等的过节费用。
五、值班人职责：
严格按照制度规定，违者给予严惩。
六、安全：
各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。
祝全体员工元旦节快乐！
何坊藕莲花集团
xxx年x月x日
公司全体员工：
在xx年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的`元旦，公司结合当前经营状况，决定放假××天，现将我公司放假安排通知如下：
xx年元旦：自×月×日至×月×日，放假×天。xx年××月××日(星期x)照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排：
1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。
3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。
祝大家元旦快乐!
行政部
****年**月**日
尊敬的各位经销商伙伴：
1、放假时间为：20xx年1月1日至20xx年1月3日(共计3天)。 20xx年1月4日正常上班。
2、请各位经销商伙伴合理安排订货时间。
3、放假期间企业不再提供订货，发货服务。由此给您带来的不便敬请谅解。
恭祝您生意兴隆，元旦快乐!
xx企业综合管理部
二〇**十二月十九日
公司各部门：
一、20xx年元旦放假自20xx年12月31日至20xx年1月2日，1月3日(星期二)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。
五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
最后预祝全体员工元旦愉快!
XXXX公司行政部
20xx年12月30日
