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在社会一步步向前发展的今天，我们用到通知的地方越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的公司的通知9篇，希望对大家有所帮助。
各部(室)：
根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年4月18日--4月20xx
二、会议地点
名门国际26楼会议室
三、参会人员
项目总监(负责人)、总监代表等
四、会议内容及安排
1、中层干部培训会议(4月18日10：00--17:00);
2、团队建设活动(4月19日--4月20xx。
五、参会要求
1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席;
2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场;
3、要求与会人员4月18日9:30到达会场，综合办公室组织签到。
xx公司
20xx年x月x日
Q 人事任命书
总经办(20xx)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的"各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
企业的成功基于所有员工的成功，员工的`成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
培训时间：3月13日12：30—14：30
地点：公司大会议室
人员：公司全体员工
主题：执行型人才必备特质—负责任
要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
人力资源部
20xx年xx月xx日
公司全体员工：
鉴于季节变化，经公司研究决定，自20xx年4月30日起执行夏令作息时间：
作息时间：上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
请各部门(区域)根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度!
特此通知!
XXX有限公司
二OXX年四月三十日
关于召开全区宣传部长会议的通知
各市委宣传部，柳铁党委宣传部：
定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：
一、会议议题传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。
二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。
三、会议时间9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。
四、会议地点报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场：区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项
(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。
(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的.各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。
(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。
**广西壮族自治区委员会宣传部
二○**年九月四日
**先生/女士：
你好！
我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是： ，经初步审核履历后，恭喜你符合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于 年 月 日9：00 - 12：00、14：00 - 16：00（两个时间段均可）至公司参加面试。来时，请注意：
一、请着正装参加面试；
二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排；
三、携带以下资料：
1、一寸免冠照1张；
2、学历证复印件1张；
3、学位证复印件1张；
4、职称证复印件1张；
5、身份证复印件1张。
如有疑问或其他需要我们帮助的"地方，请及时与我们联系，联系电话XXX，联系人：ZZ。
公司地址：
**公司
二〇**年*月*日
三、会议地点：xxx有限公司办公室
四、参会人员：略
五、会议要求：
(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议
(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情
六、奖惩规定：
无故不参加周例会者公司将给予20xx/次的"罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。
特此通知
xx公司
20xx年x月x日
负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)： ;
调入单位(或部门)： ;
行政人事部： ;
分管副总(总助)： ;
总 经 理： ;
XxxxxxxxXXXX公司
年 月 日
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司
人力资源科
****年 **月**日
因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ****年*月*日 。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*************有限公司
****年*月*日
______：
因工作需要，经公司领导研究决定：____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。
特此通知
年 月 日
经集团公司领导同意，由 年 月 日起，您由原岗位调动至部 岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部
年 月 日
各管理处：
为检查各小区物业用水及用电实际消耗情况、水电管理情况、机电材料使用情况、各小区设备设施的维护保养情况，公司定于*月*日起对各小区水、电、设备进行一次全面检查。希各小区加强物业用水、用电、机电材料及设备的管理检查工作，合理控制物业水、电及机电材料消耗，保证设备的正常运行。
检查内容：
1、设备设施维护保养情况，有无按规定期限进行检查保养，相关机电记录是否齐全。设备设施的日常检查，正常维修保养工作应作为各小区机电管理人员工作的一个重点；要使用维护保养好各类设备，扎扎实实作好各项机电管理工作。
2、小区是否安排专人负责管理公共水、电，公共照明系统是否有专人负责停送电操作，要求做好停送电时间记录。
3、检查各小区总水表、总电表、泵房电表，管理处、宿舍及公共水、电登记情况，是否按时抄表、记录。
4、公共水、电是否存在隐患、缺陷。
5、随时抽查各水表、电表的.运行情况，计量是否准确。
6、各小区机电材料消耗情况，是否有材料消耗领用、保存记录。
7、对外（包括集团公司其它部门）的用水、用电是否装表计量，是否准确，是否有抄表记录。
8、每月至少一次对小区水、电记录进行核算、汇总，通过计算、核实，分析水、电消耗是否正常，并做好每月登记。
如各管理处没按以上要求进行操作，在检查前尽量补齐。
第一次检查将作为缓冲期，对不按规定操作的暂不处理；第二次检查，依然没有做到又没有特别原因的，将给予管理处主任及负责机电的管理员口头警告处分；第三次仍没做到，将给予责任人书面警告处分。
特此通知，希各知照。
