推荐度:
推荐度:
推荐度:
推荐度:
推荐度:
相关推荐
在快速变化和不断变革的今天,各种通知频频出现,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编整理的公司的通知10篇,希望能够帮助到大家。
各单位:
根据《集团标准建设管理规定(试行)》的规定,为有效推进该项工作,建立岗位工作标准,现通知如下:
一、标准建设基本原则
(一)标准一流:标准化建设要以国内一流的标准为标杆。
(二)全员参与:标准化建设涉及到每一个岗位每一个人,人人都要制订标准。
(三)分解到位:每一项工作都要分解到具体动作,分解到能操作。
(四)简洁精练:不多一个字,不少一个字。
(五)适用高效:具有适用性,能提高工作效率。
二、组织机构和职责
(一) 集团成立标准化建设推进委员会。其职责和组成人员另行通知。
(二) 集团标准建设管理部门负责集团标准化建设的具体工作。
(三) 各单位、中心负责人是推进标准化建设的第一责任人,标准化建设纳入各单位、中心负责人的年度考核中。
(四) 各单位应指定责任部门和责任人负责本单位标准化建设的推进、落实和实施。
三、标准建设流程和时间安排
(一) 各单位、中心制订标准制订推进计划,具体格式见《标准化建设工作计划安排表》(附件1),于9月5日前报集团集团标准建设管理部门备案。
(二)工作分析
1、罗列事项并进行系统分析
以图表形式罗列工作事项,按"岗位职责 一级事项 二级事项
三级事项 具体工作"流程分解工作,分析工作。(附件2: 《工作事项罗列清单》)
2、明确重要事项和一般事项,明确关键工作和辅助性工作,对每一项工作进行分析研究,细分到具体动作且具有可操作性。
以鱼刺图的形式明确重要工作和一般事项,明确关键工作和辅助性工作。(附件3:招摹甄选鱼刺图)
3、以分解图的形式研究分析关键工作和辅助性工作,分解到每一具体动作,确定该工作谁来做、做什么、什么时间完成、什么方式做、做到什么程度、达到什么效果。(附件4:面试甄选分解图)
4、讨论交流
各单位、中心组织员工讨论、分析、研究每一项工作分解、细化情况。
5、集团集团标准建设管理部门根据各单位、中心的推进计划跟踪、督促,必要时进行辅导。
6、时间要求
集团于9月15日前完成工作分析,各单位于9月30日前完成工作分析。
(三)制订工作标准
1、根据工作分析的结果,制订每一项具体工作的标准,形成规则、规范,规则、规范的`格式见附件5:《初试工作规则》和附件6:《面试用语规范》
2、将相应工作标准(规则、规范)汇总整理成岗位工作标准,具体格式见附件7:《招聘管理岗位工作标准》。
3、报集团标准建设管理部门备案。
4、时间要求:集团、各单位均应于12月31日前完成工作标准的制订工作。
(四)评审
集团标准建设管理部门组织对各单位、中心制订的岗位工作标准进行评审。
(五)制度培训
1、各单位、中心制订培训计划,对管理制度、工作标准进行专项培训,培训计划报集团标准建设管理部门备案。
2、集团标准建设管理部门跟踪、检查各单位、中心培训计划落实情况。
3、集团标准建设管理部门组织评估制度(标准)培训的效果,组织制度(标准)考试。
(六) 效果评估、修正
1、检查制度(标准)的执行情况,评估各项制度(标准)的编写质量。
2、收集反馈信息,及时修正改进提高
附件:
1、标准化建设工作计划安排表
2、工作事项罗列清单
3、鱼刺图
4、分解图
5、规则模板
6、规范模板
7、岗位工作标准模板
二0**年八月三十一日
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______为公司总经理,主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监:负责企划部总体工作。 任命_______为公司财务部总监:负责财务部总体工作。 任命_______为公司营销部总监:负责营销部总体工作。 任命_______为公司客服部总监:负责客服部总体工作。 任命_______为公司行政部总监:负责行政部总体工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
董事长:
印章:
____年____月____日
为感谢各位同仁的"努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利、缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力,公司决定组织一次赴江西婺源三日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:
一、旅游时间
20xx年5月12日—14日
二、旅游地点
江西婺源
三、旅游出发时间
20xx年5月12日下午1点整
四、旅游出发地点
公司楼下停车场
五、注意事项
1. 携带身份证;自备晕车、防雨、防晒用品,注意人身安全及财物安全。
2. 所有人员服从导游和领队安排,不得脱离团队单独行动。
3. 所有参加员工需根据实际情况自行协调工作安排,不得影响本人及部门工作。
4. 请各部门部长统计参加人数,性别,于5月9日下午5点前将名单、手机号码上报行政部杜工处。
综合部
20xx年8月8日
各部室:
为加强安全生产,改善办公环境,提高公司的整体形象,经研究决定,在公司区域内实施全员禁烟。违规者,第一次发现,给予50元/次的"罚款处分,其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现,违规者直接予以辞退,其直接领导月薪扣除30%,连扣三个月。举报违规者,按照罚款总额的双倍给予奖励,并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室,直接监督部门为各部室。
望广大员工积极配合公司的管理,共同塑造一个健康安全的工作环境。
企业管理办公室
20____年____月____日
各车间/职能部门:
公司为弘扬助人为乐、助人为善的人道主义精神,促进精神文明建设,构建和谐社会,根据惠安县人民政府倡导关于做好20xx年全县无偿献血工作的通知,公司将组织内部员工积极参加无偿献血活动,为社会奉献一份爱心。现将无偿献血活动工作具体安排通知如下:
一、献血地点:惠安县紫山镇政府一楼会议大厅。
二、报名时间:20xx年5月16日前。
三、报名地点:公司综合管理部(也可以车间/部门为单位汇总至综合管理部)。
四、献血补贴:报名献血成功者可享受营养补贴500元/人。
五、注意事项:
1、两次献血时间间隔需半年以上;
2、无偿献血年龄要求为:18-45周岁;
3、患乙肝(表面抗原阳性)或其它传染病者不得参加献血;
4、献血时请携带本人身份证,有献血记录的同志同时携带《无偿献血证》;
5、参加无偿献血者前一天请勿饮酒,献血当天应多喝水,献血后24小时内不得剧烈运动;
6、报名人数限定为100人,无偿献血当天将安排车辆接送(5月17日下午13:30食品厂保安室门口集合)。
弘扬正气、传递正能量,感谢您无私的.奉献!
xx食品集团有限公司
二、培训地点:
公司大会议室
三、参加培训人员:
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容:
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求:
1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。
xx
xxxx年xx月xx日
时 间:6月16日(星期二)下午2:30
地 点:二楼东会议室
参加人员:公司有关领导、各部门副职以上负责人
主要内容:
1、汇报、总结各部门上次会议以来工作目标的落实情况,各部门自身工作中存在的问题和不足,下一步部门工作计划。
2、对其他部门的.意见或建议,提请公司领导或其他部门协调、配合解决的问题。
3、有关《企业管理手册》定稿及如何贯彻执行事宜。
4、各部门对公司网站建设、信息发布、无纸化办公的意见或建议。
5、讨论上半年部门民主测评及工作作风建设问题。
要求各部门于15日17:00前将书面汇报材料交至企业管理部。
二Oxx年六月八日
三、 会议地点:公司办公室
四、 参会人员:现参会人员暂定为:(略)
五、 会议要求:(1)参会人员须于在周五14:00准时参加会议
(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情
六、 奖惩规定:无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守,谢谢大家的`配合与支持。
特此通知
XXX办公室
XX年XX月XX日
各部(室)、分场:
为隆重庆祝公司“建成投产发电十周年”和欢度xx年春节,回顾公司艰苦创业的历史,展示公司十年来所取得的优异成绩和两个文明建设的成果,坚持科学持续发展观,依靠和带领全公司干部职工走向新的辉煌,讴歌热电干部职工“甘于吃苦、勇于奉献”的精神,丰富公司干部、职工的业余文化生活,营造欢乐、喜庆、吉详、和谐的气氛,满足公司干部职工的业余文化生活需求,促进公司两个文明建设,为公司的稳定和发展壮大作出新的贡献。公司决定于xx年11月上旬~4月底举办庆祝公司“建成投产发电十周年”暨欢度xx年春节职工文化艺术节,为使职工文化艺术节顺利举办,现在就有关职工文化艺术节活动的内容和要求通知如下:
(一)、成立职工文化艺术节筹备领导小组:
1、组长:xxx2。副组长:xxxxx
2、成员:xxxxxxx
3、筹备领导小组下设办事组成员如下:xxxxxxxxxxxxxx
(二)、职工文化艺术节系列活动项目:
1、知识竞赛;
2、反事故演习;
3、公司“十年创业、发展历史”图片展览;
4、书法、绘画、盆景、摄影以及个人才艺作品比赛;
5、公司“十年创业、发展历史”征文比赛;
6、xx年度春节歌咏比赛。
(三)、职工文化艺术节活动要求和注意事项:
1、知识竞赛内容以安规、专业知识为主,分书面竞赛和抢答竞赛两种形式进行;
2、反事故演习由各分场以班组为单位,结合各个岗位专业的特点,根据反事故演习的要求进行事故预想、分析、处理和小结;
3、书法、绘画、盆景、摄影和个人才艺作品的规格、尺寸没有要求(个人才艺作品是指公司职工自己创作的工艺品、编织品等作品),内容要求健康积极向上;
4、公司“十年创业、发展历史”征文比赛的内容要求围绕公司十年创业发展的历史、结合本职工作如何搞好生产(运行、检修)安全管理工作、讴歌发生在我们身边的先进人物、先进事例。题目、文体没有要求,要求文章统一用钢笔(黑色)撰写在16k信纸上,字迹公正、清晰;
5、公司“十年创业、发展”历史图片展览准备分“前言”、“创业篇”、“成就篇”、“展望篇”等专题,图文并茂。回顾公司艰苦创业的"历史,展示公司十年来所取得的优异成绩和两个文明建设的成果,坚持科学持续发展观,依靠和带领全公司干部职工走向新的辉煌等内容;
6、xx年度春节歌咏比赛以锅炉、汽化、电仪、检修、科室等五个部门为演出单位各出3个节目(合唱、独唱、器乐演奏),活动中穿插猜灯谜、抽奖活动等内容;
7、对于参加职工文化艺术节活动比赛的优胜者个人,公司给予一定的奖励。
(四)、职工文化艺术节活动时间安排和工作要求:
1、知识竞赛、反事故演习安排在xx年11月上旬~xx年2月中旬进行;
2、 公司“十年创业、发展”历史图片展览安排在xx年2月下旬~4月底;
3、 xx年度春节歌咏比赛计划安排于xx年1月20日(星期五)下午四点在餐厅举行,要求各个部门将演出节目于11月15日前报到公司工会汇总,由工会进行编排;
4、 凡是参加书法、绘画、盆景、摄影和个人才艺作品比赛、公司“十年创业发展历史”征文比赛的参赛作品从通知之日起开始准备。xx年12月1日开始由各个部门汇总以后统一交到工会,参加比赛。作品提交的截至日期为xx年1月15日。
5、 各部(室)、分场要按照本通知的内容和要求,在不影响公司生产工作的前提下,积极完成职工文化艺术节的各项工作和任务,做到正常生产工作和职工文化艺术节活动两不误,以优异的工作成绩和实际行动向公司“建成投产发电十周年”献礼;
特此通知
xxxxx热电公司
xx。10。14
公司全体员工:
为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:
1、女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2、一级技术人员,推荐奖金50元;
3、二级以上技术人员,推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的`机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日