推荐度：
推荐度：
推荐度：
推荐度：
推荐度：
相关推荐
在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那要怎么写好通知呢？以下是小编精心整理的公司的通知10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的"日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的`整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团(企业)公司
xx年x月x日
公司全体员工：
鉴于季节变化，经公司研究决定，自20xx年4月30日起执行夏令作息时间：
作息时间：上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
请各部门(区域)根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度!
特此通知!
XXX有限公司
二OXX年四月三十日
物业公司关于举行二○XX年第三季度工作述职会的通知提要：结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求，按照公司编制的"“季度述职报告标准版本格式”（附件3）填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿
更多精品地产学堂
*物管〔20xx〕**号 签发人：z
各分公司、部门、管理处、办事处：
为确保公司年度工作目标的顺利完成，检查各部门计划制订、落实情况，公司拟于X月X日、X日两天召开第三季度工作述职会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：
X月X日：各分公司、办事处、在S管理处工作述职会；
X月X日：各职能部门、在S顾问项目工作述职会。
二、会议地点：
公司大会议室
三、会议资料准备：
1、结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求，按照公司编制的“季度述职报告标准版本格式”（附件3）填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿。
2、述职报告以汇报存在问题及改进措施为主。
3、驻外管理处、驻外顾问项目负责人不参加10月17日、18日述职会，但需提交述职材料。
4、述职材料（电子版）于10月8日前发送至总经理办公室计划管理中心。
5、参会人员提前准备会议主题讨论部分的相关资料。
具体安排见通知附件。
特此通知。
附件：1、各分公司、办事处、在S管理处工作述职会会议安排
2、各职能部门、在S顾问项目工作述职会会议安排
3、季度述职报告标准版本格式
二○**年*月*日
主题词：工作述职会举行通知
抄送：集团行政管理部。
*物业管理有限公司20xx年*月*日印发
集团各职能部门、各事业部：
为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增强集团员工的`凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下：
素质拓展训练安排
拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜
拓展地点：许昌—禹州白沙湖
承办单位：河南xx教育科技股份有限公司
参加人员
集团员工
合作客户
集合
本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由组长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下：
职责
领队（副领队）：负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。
组长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。
分组
领队：
副领队：（人力资源中心其他成员有辅助责任）
集团职能组（组长—xx）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。
TBR 组（组长—xx）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。
PCR组（组长—任xx）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。
电商组（组长—xx）：技术部、运营部、招商部。
连锁门店组（组长—xx）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。
集合地点：xxxx中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。
出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。
拓展费用
1.费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承担各自费用。
2.各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。
3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。
活动项目
根据合作公司提供方案，现将拓展训练活动项目及时间公布如下：
日期
时间 项目主题
9月28日
7:30 出发
9:00—9:30 分配房间
9:30—12：00 我是一个兵，团队组建，士兵突击
12:00—14:00 午餐、休整
14:00—17:30 口香糖，信任行走，七巧板
19:00—21:30 “相亲相爱一家人”主题晚会
21:30—22:00 整理内务
9月29日
7:00—8:00 早操
8:00—9:00 早餐
9:00—12:00 解手链，垂直打击，目标市场
12:00—14:00 午餐，休整
14:00—17:00 同起同坐，激情节拍，毕业墙
17:00—19:00 换衣服，退房间
17:30 返程
其他事项
由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间服从安排，遵守公司及拓展纪律。
本次拓展训练原则上全员参与，不允许请假（如生病需提供有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承担个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。
拓展期间由公司统一安排食宿，提供迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。
拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难及时向组长或教练寻求帮助。
河南xx
20xx年9月9日
公司所属各部（室）、物管中心、各管理处：
根据XX气象台发布消息：我市天气自19日9时起改挂红色暴雨预警信号，目前XX地区出现暴雨，未来降雨持续。为抗击暴雨可能造成的洪涝灾害，特通知如下：
1、各小区管理处主任、机电工、保安队长要坚守岗位，及时处理各种突发及异常情况，并24小时安排轮值。
2、内宿人员、保安员、清洁工一律不准请假外出，否则后果自负。
3、各小区对存在的"安全隐患要全面进行检查，并及时知会小区业主暴雨期间注意家居生活安全，发现问题及时解决。
特此通知。
z物业管理有限公司
二0**年*月**日
尊敬的.客户：
您好!本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：
联系方式如下：
特此通告
________有限公司
____年____月____日
各股东、各部门、各单位:
经公司研究、决定于**年**月**日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：
一、会议时间：**年**月**日(星期四)上午9：00;
二、会议地点：公司会议室
三、参会部门：行政人事部、营运部、厂部
四、参会人员：
1、行政人事部：z
2、营运部：许XX、罗XX
3、厂部：李XX
五、会议内容：
1、7月份的工作总结(简略一点)，8月份的工作战略规划(详细)，及工作目标的.分解;
2、部门的自我建设与基础管理;
3、对公司发展规划的建议及提案讨论。
六、会议要求：
1、所有参会人员要求统一书面打印材料;
2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载;
3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式;
4、会议禁止迟到、早退、无故缺席;
特此通知!!!
又是新一年来临!深圳XXX有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢!并祝新春愉快!身体健康! 20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下：
放假：公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。
开工日:20xx年2月12 日星期三，请员工在正常上班时间上班。 带薪国家法定假日的春节
根据中华人民共和国国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，20xx年带薪国家法定假日的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。
带薪年休假
根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的.，年休假10天;已满20年或上的，年休假15天。
留厂员工
如果员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。
提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。 温馨提示：春节回家注意防盗、防骗。特此通知。
深圳XXX有限公司
各部门、客户服务中心：
20xx年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标，并取得了一定的成绩。与此同时，公司涌现出一批表现突出的员工与项目。为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉，鼓励其他员工努力向先进员工靠拢，经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体，并予以表彰。现将评选有关事宜通知如下：
一、设置奖项及评选范围
1）、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项；
2）、评选范围：
公司全体员工及运作时间超过九个月的项目
二、评选人员比例
A、先进个人，按照各项目的实际人数的6%进行评选
B、优秀部门负责人 2人
C、先进集体 2个
三、评选条件
1）、先进个人（以下条件同时具备，缺一不可）
A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
B、先进员工需在公司服务满九个月及以上，即20xx年4月1日及以前入职的员工；
C、遵守考勤纪律，全年总出勤为良。即以下人员不得参评：全年病假、事假累计超过10天（婚假、产假、探亲假、丧假除外）的；全年上班旷工五次以上的；公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的。
D、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误；无被客户/业主或同事投诉。
E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。
2）优秀部门负责人（以下条件同时具备，缺一不可）
A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人；
B、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合其他部门完成各项工作任务，无重大工作失误；
C、工作成绩突出、业务考核成绩优异（有突出事迹说明），公司下达的年度目标完成情况在95%以上。
D、所负责的"部门、项目全年没有发生一起安全责任事故（经济损失在20xx元及以上）；
3）先进集体（以下条件同时具备，缺一不可）
A、全年无重大安全事故发生；
B、全年收费率达到90%以上；
C、业主年度满意度调查业主满意率达90%以上。
D、全年有效投诉率在3%以下。
四、评选截止时间
各客户服务中心（部门）将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。
五、注意事项
1）本次评选采取公平、公正、公开的方式；
2）为更好的鼓励基层员工的工作积极性，主管级别员工的比例不能超过30%。
