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在日新月异的现代社会中,我们越来越需要通知,各种类型的通知各有不同的写法。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的解雇通知书 ,仅供参考,欢迎大家阅读。
××先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的"规定"在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同"予以辞退。请于_______年_______月_______日______点至公司人力资源部办理离职移交手续。
×××公司人力资源部
______部员工______:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的`相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxx
年月日
________女士/先生:
根据 (填写劳动合同,企业规章等), 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于______年____月____日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于______年____月____日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益!
签发人: 日期:______年____月____日
员工签名: 日期:______年____月____日
________先生/女士:
根据本公司与您签订的"劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
_______年_______月_______日
________先生/女士:
兹有你在年月日被我单位录用,现因原因,不能继续在我单位工作,故要予以辞退。经本单位研究决定,自年月日起本单位解除与您的"聘雇劳动关系。关于经济补偿问题,将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时,祝愿您在未来有更好的发展
单位负责人(签名):_______
单位盖章:_______
_______年_______月_______日