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在当今社会生活中,我们都不可避免地要接触到通知,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家收集的公司的通知9篇,希望对大家有所帮助。
公司全体员工:
生产部xxx自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的.完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年x月11日
各加盟店:
二零xx年一月二十五日,公司第三次员工生日晚会暨首届春节联欢晚会在xx宾馆二楼演艺厅举办,参加晚会的"人员除公司全体员工以外,公司还盛情邀请了体员工家属和部分业外人士参加,晚会现场公司还为员工家属准备了精美的春节礼品。晚会从晚上九点半进行到十一点半,持续了两个小时,取得了圆满的成功。
一月二十六日,晚会组织委员会对晚会节目进行评选,并给予表彰和奖励。
优秀节目评选结果如下:
一等奖: 相声《美女效应》奖励50元
二等奖: 歌曲《花花宇宙》 奖励20元
三等奖: 歌伴舞 《欢乐中国年》 奖励10元
特此通知
xx珠宝有限公司
二〇xx年一月二十七日
各县(市、区)人民政府,xx、常山、古雷开发区和xx台商投资区管委会:
20xx年我市商贸企业持续稳步发展,为我市经济发展作出了积极贡献。为鼓励支持商贸企业加快发展,根据《xx市促进商贸流通业发展八条措施》(漳政综[20xx]50号)的文件精神,请各地做好商贸企业的奖励兑现工作。现将有关事项通知如下:
1、20xx年我市经国家统计局确认为新增的"限上商贸法人企业共124家。
2、20xx年限上商贸(批发、零售、住宿、餐饮)法人企业中年销售(营业)额分别首次达到5亿元、3亿元、5000万元、5000万元的企业共18家(见附表2)
3、上述达标企业的奖励政策不得重复享受,只享受就高一种的奖励政策。奖励兑现按照企业属地原则和现行财政体制执行。
xx市统计局
20xx年x月x日
经天矩公司董事会会议决定,对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间,积极配合公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张,鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现,公司董事会决定对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工各奖励人民币壹佰元,以资鼓励。
董事长(签字):
xx年x月x日
各驻勤点:
保安公司自从程经理负责整治办工作以后,再加上保安公司巡逻车划归到整治办巡逻使用后,保安公司例会和卫生检查工作一直没有继续开展,致使保安公司宣传受到很大的影响。
在以往的稿件中,多数文章内容千篇一律,很难进行挑选,或者文章比较空洞,不适合报纸所用。在没有例会的情况下,也很难保障稿件上报的时间,导致文章挑选以及内容文字上的修改也受到影响。
希望各驻勤点队长、班长、队员,支持保安公司宣传工作,认真写好每个月的上报稿件,内容不一定由公司或者队长拟定,尽量写一些题材新颖的文章:贴近生活的文章(如:食堂改善,工作环境改善等),好人好事的文章(各驻勤点发生的好人好事,如:新龙城抓住盗窃私家车后备箱小偷,龙兴园中区抓盗自行车惯犯等)或者坏事典型(某队员因为严重违反公司制度受到处罚,如:损坏公共设施严重的,私拿备用金严重的等)这些都是针对保安自己亲身经历的"事情,也是有助于保安公司宣传的很好的题材,希望各驻勤点队长、班长、队员认真对待保安公司宣传工作。
对于被鑫沐垣公司月报所用的优秀稿件,公司会对其进行物质或者稿费奖励。
特此通知
zz保安公司
20xx年*月*日
尊敬的各位新老客户以及广大的朋友:
新年好!
科宝集团总部于正月初八将正常上班,其他各分子公司将于正月初十正式上班,各项工作一切照常运行。
在充满希望、机遇和挑战的20xx年,科宝集团将为您带来更优质的产品及服务!感谢各位新老顾客对本公司的.支持及信任!
祝各位在新的一年生意兴隆、财源滚滚!
湖南省科宝华宇材料有限公司
20xx年2月4日
公司各部室:
为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:
聘任***同志为总经理助理,协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理,负责计划财务部工作;
任命***同志为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务;
任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命***同志为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;
特此通知。
*****公司
20xx年9月24日
厦门市各保险公司:
《保险公司合规管理办法》将于20xx年7月1日起施行。为促进该办法的贯彻落实,进一步强化保险公司主体责任,督促保险公司依法合规经营,保监会法规部决定召开保险公司合规工作会议,我局将以视频形式参会。现就有关事项通知如下。
一、会议时间
20xx年3月15日(周三)上午9:00—11:30
二、会议地点
厦门保监局视频会议室(1914)
三、参会人员
各保险公司合规部门负责人、保监局法制处全体人员
四、会议议程
(一)对《保险公司合规管理办法》、《关于进一步加强保险公司合规管理工作有关问题的通知》的主要内容进行解读,明确监管要求,强化贯彻落实。
(二)根据行政复议处理过程中涉及的保险消费投诉情况,明确保险公司在保险消费投诉处理、销售、理赔等方面加强合规管理工作的"具体要求。
五、其他事项
(一)请参会人员于3月15日上午8:50前入场完毕。
(二)请各保险公司将参会回执(见附件)于3月10日下午5:00前发送至厦门保监局法制处联系邮箱。
20xx年3月6日
各部门:
根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下:
一、春节前后按时返厂奖励
1、奖励对象:所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);
2、奖励标准:生产一线员工按照公司安排的节后开工时间,按时返厂上班的人员给予200元/人奖励;
3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。
二、春节假期后慰问
1、开门红
(1)奖励对象:公司全体人员;
(2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利; (3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。 2、假期返乡员工
(1)奖励对象:外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);
(2)奖励标准:节后外地人员来公司上班,正常出勤满三个月后,报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);
(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。 3、假期留守员工
(1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工;
(2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的`给予每人200元补助; (3)发放方式:春节前现金发放。
4、假期后新入职员工
(1)奖励对象:假期后新入职员工;
(2)奖励标准:节后正常出勤满三个月后,给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);
(3)发放方式:正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励
1、奖励对象:公司全体员工;
2、奖励标准:凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励,凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式:
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励;
(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;
(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;
(4)以上奖励以现金形式进行发放。
4、推荐流程:
(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续,填写内部推荐登记表,注明推荐日期;
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格:
(1)男,16—45周岁;女,16—40周岁;初中及以上学历,身体健康,无犯罪记录,能吃苦,适应公司安排班次工作;
(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配;
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;
(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则,过程中不得发生买卖关系;
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒);
(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排;
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
特此通知!
发:各部门
报:总经理、副总经理 呈:周董