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【实用】公司通知合集七篇

在现在社会,很多地方都会使用到通知通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编精心整理的公司通知7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司通知 篇1

公司表彰通知范文一

关于对XX进行奖励的通知

XX年XX月X日,(简要情况……)。在该突发事件中,XX冷静沉着,及时报告,随机应变,妥善处置,避免了XX的发生。 根据公司奖惩规定,决定对XX通报表扬,奖励现金200元及带薪休假两天,以资鼓励。希望全体员工学习XX热爱公司、勇于承担的"精神,维护公司利益,恪敬职守,忠诚敬业。

XXX

XXXX年XX月XX日

公司表彰通知范文二

关于对中山***环境卫生部表扬的通报

物业公司各部门、属下各客户服务中心:

为全力配合及支持君华硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的.学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

XXX

XXXX年XX月XX日

公司表彰通知范文三

20xx年度先进集体和先进个人表彰

刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来,面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素,全体干部职工团结一致,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进,树立典型,激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情,推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定,对以下20xx年度涌现出的"以下先进集体和先进个人予以表彰奖励:

一、先进集体xxxx(排名不分先后):

++处奖励奖牌一块,奖金60xxxx。

二、优秀班集体xxxx(排名不分先后):

++班奖励奖牌一块,奖金50xxxx。

三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。

人员名单

公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验,胸怀全局,积极探索,勇于革新,扎实工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于负责,以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识,为++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!

XXX

XXXX年XX月XX日

公司表彰通知范文四

全体员工:

通过公司全体员工的共同努力,根据1、2月份的绩效考核结果显示:公司综合管理水平有较大的提升,产品质量得到提高,废品率明显下降,各个车间的生产现场得到很大的改善。

为了使公司管理水平的继续提升,产品质量不断提高,废品率再次降低,现场生产环境进一步改善,现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员:品质部经理xxx,化工罐制罐车间主任xxx,杂品、冲压车间主任xxx,杂品罐主任xxx给予通报表扬。

希望公司全体职工以他们为榜样,发扬团队协作精神,在日常的"工作中保持良好的工作作风,共同创造出更好的成绩。

特此通报

公司

20xx年3月xx日

公司通知 篇2

尊敬的客户:

公司员工胡xx已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦xx欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

322333设计有限公司

20xx年12月04日

公司的.通知 篇3

亲爱的____员工:

基于您一直以来优秀的工作表现,我们高兴的"通知您,您的职务提升为____,并对您的薪资做以下调整:基本工资调整为:____绩效工资调整为:____生效月:____年____月薪资是保密事项,请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩,我们深表赞赏,并希望您再接再厉,继续为公司作出贡献,与公司共同成长!

人事部

____年____月____日

公司通知 篇4

公司内部员工推荐新员工的奖励通知

为有序的展开人员招聘计划、完善公司用人机制,根据公司业务发展需要,现招聘车间职工数名,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下:

一、 招聘岗位及要求:

1、 男女均可,年龄满18周岁以上,无学历要求,身体健康,能吃苦耐劳;

2、 工作仔细负责

二、 推荐奖励:推荐员工被公司录用后且稳定工作的`,公司将给予推荐人现金奖励,具体细则如下:

1、 被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求;

2、 被推荐人试用转正后,并且三个月内表现良好,公司将奖励推荐人100元/人现金;

3、 被推荐人在公司工作满一年后,公司将再次奖励推荐人100元/人现金

希望公司内部员工积极参与,及时与办公室联系,被推荐人的岗位安排有生产部统一负责调配。

xxx有限公司

人力资源部

20xx年7月14日

公司通知 篇5

甲方:固原家道商场管理有限公司(以下简称甲方)

乙方: ( 装修商,以下简称乙方)

根据《家道·银座女人世界商场租赁经营合同书》和《家道·银座女人世界商场装修管理规定》的相关事宜,特制定本项,具体内容如下:

一、乙方按照《家道银座女人世界商场租赁经营合同书》的规定,于合同签订 15日内提交装修设计图纸、装修施工方案。甲方有权督促乙方尽快预期提交,未能按时提交者,甲方将视其违约,并根据《家道·银座女人世界商场租赁经营合同书》第七条各项规定予以处罚。

二、甲方应在乙方提交装修设计图纸、装修施工方案3日内,依据商场的整体规划,审查乙方商铺的装修方案并提出整改意见或确定乙方装修设计方案的回复。乙方应于甲方提出整改意见之后的 5 日内,重新提交整改后的"装修设计图纸和装修施工方案,逾期未提交者,视为违约,依照本规定的第一条予以处罚。

三、甲方审核乙方装修设计图纸、装修施工方案后,于20xx年工规范》于20xx年2月25日完成装修施工,未按时、按规范完成的视为违约,依照本规定的第一条予以处罚。

四、对乙方的装修施工,甲方有权进行监督。为保证装修施工顺

利进行,甲方收取乙方装修保证金 元,( 万 仟 佰 拾 元 ) 甲方对乙方装修施工验收后,从装修保证金中扣取乙方第一次用电费用及第二次用电电表安装费用后,将剩余金额退还于乙方。如乙方未经甲方批准或未按《商户进场装修工程施工规范》标准进行装修,且擅自变更装修设计方案的,甲方有权在装修现场立即制止并通知乙方整改。自甲方发出通知24小时内,乙方仍未整改的,甲方有权对其所装修的商铺停止水、电等能源的供应,或直接采取强制措施予以改正,由此造成的一切损失均由乙方承担。

五、乙方必需按照家道·银座女人世界商场《商户进场装修工程施工规范》进行装修,不得擅自改变或损坏承租商铺的房屋结构、外墙部分以及甲方提供的任何设施、设备。如违反该条例,则按家道银座女人世界商场《装修现场施工管理》条例执行并予以处罚,并负责赔偿由此对甲方造成的一切损失。

六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,并具同等法律效益,本合同自签字盖章之日起生效。

七、如有未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

八、备注: 甲 方(公章): 乙 方(签章)

联系电话: 联系电话:

授权代表(签字): 授权代表(签字):

签订日期: xxxx年xx 月xx 日

附件:

商户进场装修审批流程

一、 商户代表携带相关资料或图纸到楼层营销管理部填写《工程施 工及装修申请单》。

二、 楼层营销管理人员对装修时间、位置、风格等进行审核,同意 后在《工程施工及装修申请单》上签字。

三、 商户代表将楼层营销管理部审批过的《工程施工及装修申请 单》拿到物业部,由相关负责人对施工图纸及用电等进行审核后,在《工程施工及装修申请单》上签字并注明装修保证金和其他相关费用。

四、 商户代表持审批完的《工程施工及装修申请单》到财务部缴纳 相关费用,财务人员收款后开具收据,并留存一联作为存档手续。商户代表凭收款收据到物业部办理商户进场“装修出入证”并将《工程施工装修申请单》交于物业部进行装修完工验收时备用。

五、 如需在非营业时间进场施工,需到楼层领取《非营业时间施工通知书》。

六、 商户施工人员凭进场“装修出入证“和《非营业时间施工通知 书》进场施工。

七、 施工结束后,商户代表向商场提出验收申请,商场相关部门人员按照验收流程进行验收并确认签字。验收不合格的,通知商户进行整改;

八、 商户代表凭验收合格证明到商场财务部申请退还进场“装修出入证”押金并上交“装修出入证”,同时填写装修押金申请单。

商户进场装修管理内容

一、安全保卫制度

1.所有装修人员进场必须出示“装修出入证”。装修人员要有装修资质证。

2.装修人员按商场统一规定时间进场,退场。装修人员必须服从商场的统一协调与安排。

3.禁止在商场内抽烟和使用明火,否则一次罚款100元。

4.禁止私拉乱扯、乱插电线、电源,须用正规插头接用电,用电必须经现场的专职电工同意,统一安排。不得用短线头接电,否则一次罚款100元。

5.用电设备工具必须有漏电保护装工具,电锯类必须符合安全规定。

6.施工人员不得穿拖鞋进场,空中作业要有保护装置。

7.需电焊和切割东西,必须将场地清理干净,并配备灭火器。电焊工必须持证上岗,违者罚款200元。

8.施工人员夜间不得私自进入规定装修以外商场,否则一次罚款300元。

9.顶部安装灯具,必须经商场设备科核定用电量,确认具体安装方案后方可施工,由于挖错孔造成的问题由装修方修补。

10.施工期间,因施工方的责任造成责任事故或人身、财产损失的,由施工方负全面负责。造成第三方损失的也由施工方负责。

二、材料管理制度

1.所有材料由施工方组织,由商场公司监理人员(各楼层经理)按指定品牌验收后进场,所有材料只许进场,不许出场。特殊情况必须由监理人员签字认可。

2.装修材料须经公司设备科、保卫科认定,符合消防规定及商场和监理人员规定的装修标准,做到装修材料、规格等符合要求。

3.施工人员不得随意破坏场内设施,否则,照价赔偿。

三、卫生管理制度

1.施工方不得在施工场地生火作饭,乱扔垃圾,施工和拆装清理后,修日常卫生由施工方负责清理。

2.施工人员不得在场地乱涂、乱画,随地便溺,否则一次罚款50元。

3.施工期间,施工人员使用厕所由商场指定。工方安排人管理,手纸扔入纸篓,不可将废纸、杂物扔入便池,便后冲水。否则,造成堵塞,施工方负责疏通,一次罚款50元,恶意损坏冲水装置一次罚款200元。

公司通知 篇6

公司生产计划需要,人员扩充,在公司内部招聘保管员。

岗位:原材料仓库保管员

要求:

1.入厂工作1年以上;

2.有1年的"物料管理经验者优先(可以在本厂工作不满1年);

3.会使用办公应用软件,如WORD、EXCEL;

4.具有一定的会计、统计和物料管理知识;

5.严谨、外向、责任心强、敬业。

公司通知 篇7

XX公司各部、各班队:

为了执行XX公司的劳动纪律,在20xx年x月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。

XX公司行政室

20xx年x月19日

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