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在现在社会,我们可以使用通知的机会越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的公司的通知9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
各公司、基层供销社:
为总结20xx年度工作,切实做好20xx年度企业工作目标责任制考核工作。经区供销联社研究,决定召开所属有关企业20xx年度工作述职会议,现将有关事项通知如下:
一、会议时间及地点:
会议时间:20xx年1月8日下午2:00,会期半天;
会议地点:区供销联社四楼会议室。
二、会议内容:
(一)被考核单位行政主要负责人述职;
(二)对被考核单位进行民主测评;
(三)民主推荐20xx年度全区供销系统先进集体及优秀经理、主任。
三、参加会议对象:
区供销联社所属各公司经理、书记(主持工作副书记),各基层供销社主任、书记,区供销联社及舟山茂合集团有限公司机关全体干部、职工。
四、相关要求:
各述职单位请围绕《定海区供销合作社联合社所属企业20xx年度工作目标责任制考核办法》(定供〔20xx〕23号),认真总结20xx年度主要工作完成情况和存在问题,准备好述职报告。发言时间控制在8分钟内。
定海区供销合作社联合社
20xx年1月4日
各位同事:
大家好!感谢这些日子以来对公司的鼎力支持,为庆祝公司顺利渡过经济危机,并感谢各位的努力工作和增进同事之间的友情,给大家创造一个开心放松的"工作环境,公司决定组织沂水大峡谷、萤光湖一日游,此次旅行费用由公司全部承担。可带家属一名,门票费自理,餐费自理(总餐按人数折算),安全由员工本人负责。感兴趣的同事,请于下周二至办公室报名。
具体安排如下:
一、出行时间及线路
定于20xx年4月10,当日往返。
行程表:
5:00在公司集合乘车赴沂水,约3.5个小时抵达。
9:00游览沂水大峡谷,约2.5小时完毕。
12:00在景点附近吃中饭。约1.5小时完毕。
14:00开车前往萤光湖游览,约2小时完毕。
16:30开车往回返,约19:00抵达济宁。
二、游览内容: 沂水大峡谷、萤光湖。
三、注意事项:
1、请全体员工按时集合,并在活动过程中服从活动安排,不得脱离团队单独行动,保持联络通畅。
2、晕车员工请自带方便袋,注意防晒。公司备有矿泉水。
3、游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。
特此通知。
办 公 室
20xx年4月3日
公司各部门、各直属单位:
为了扎实搞好“安全生产月”活动,实现公司全年安全生产奋斗目标,进一步推进安全宣传教育工作,提高广大员工的安全自保意识,促进安全文明行为的.养成。公司工会决定举办“安全伴我行”演讲赛。具体活动事项通知如下:
一、活动主题:关爱生命安全发展。
二、活动宗旨:打造本质安全型人。树立安全在我心中,质量在我手中等安全理念,强化员工安全自保意识,自主管理能力,促进员工良好安全行为习惯养成,搞好“安全生产月”活动,实现全年安全生产奋斗目标,打造本质安全型矿井。
三、组织机构:
主任:XXXX副主任:XXXX
成员:XXXXXX
工作人员:XXXXXXXX企业文化部员工
四、活动时间:6月中旬(视准备情况定)
五、活动地点:公司多功能厅
六、活动安排:
1.节目形式:演讲、朗诵、快板、相声等。
2.征稿任务:公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队上报稿件不得少于1篇,物业公司2篇,选入节目的好稿件将给予适当奖励。对未完成稿件任务的单位进行通报批评,稿件上报到公司党群工作部常燕处,时间截止到6月15日。
3、选送节目:公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队选送节目不得少于1个;物业公司不得少于3个。选送节目要突出安全主题,内容健康积极向上、文理通顺、结构合理。
4、评选方法:
(1)节目表演奖:对演讲、朗诵节目参赛者评选奖励,其中快板、相声节目只参与优秀表演奖评选。
(2)节目稿件奖:只评选各单位选送稿件,对撰稿人稿件质量评选奖励。
(3)组织奖:要求各单位选送节目不得少于3个(包括3个),最终求取各单位参赛者平均成绩。
5、联系方式:
公司机关:XXXX(8056)
XX煤矿:XXX(8823)
物业公司:XXXX(8033)
七、奖项设置
节目表演奖:
(一)演讲、朗诵:一等奖(1名)、二等奖(2名)、三等奖(3名)、其余为优秀奖。
(二)优秀表演奖:一等奖(1名)、二等奖(2名)
节目稿件奖:一等奖(1名)、二等奖(2名)
最佳组织奖:(1名)
八、活动要求:
各单位应积极组织配合,积极完成稿件任务,做好节目排练工作,保证节目质量。
特此通知
各管理处:
为检查各小区物业用水及用电实际消耗情况、水电管理情况、机电材料使用情况、各小区设备设施的维护保养情况,公司定于*月*日起对各小区水、电、设备进行一次全面检查。希各小区加强物业用水、用电、机电材料及设备的管理检查工作,合理控制物业水、电及机电材料消耗,保证设备的正常运行。
检查内容:
1、设备设施维护保养情况,有无按规定期限进行检查保养,相关机电记录是否齐全。设备设施的日常检查,正常维修保养工作应作为各小区机电管理人员工作的一个重点;要使用维护保养好各类设备,扎扎实实作好各项机电管理工作。
2、小区是否安排专人负责管理公共水、电,公共照明系统是否有专人负责停送电操作,要求做好停送电时间记录。
3、检查各小区总水表、总电表、泵房电表,管理处、宿舍及公共水、电登记情况,是否按时抄表、记录。
4、公共水、电是否存在隐患、缺陷。
5、随时抽查各水表、电表的运行情况,计量是否准确。
6、各小区机电材料消耗情况,是否有材料消耗领用、保存记录。
7、对外(包括集团公司其它部门)的用水、用电是否装表计量,是否准确,是否有抄表记录。
8、每月至少一次对小区水、电记录进行核算、汇总,通过计算、核实,分析水、电消耗是否正常,并做好每月登记。
如各管理处没按以上要求进行操作,在检查前尽量补齐。
第一次检查将作为缓冲期,对不按规定操作的暂不处理;第二次检查,依然没有做到又没有特别原因的",将给予管理处主任及负责机电的管理员口头警告处分;第三次仍没做到,将给予责任人书面警告处分。
特此通知,希各知照。
编号:*********
致员工:
依公司管理规定,对20xx年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。经考核,你未完成相应岗位的业绩要求,依据公司《********薪资管理规定》的规定,对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为:。此调整自20xx年**月起执行!下调基本工资不是最终目的,希望你能理解公司的"行为,更加努力,争取完成业绩任务。
***********有限公司行政人事部
年月日
为了共同维护小区的房屋结构完好和外观统一,保持环境整洁、优美,维护广大业主的利益,本住宅小区装修公司装修时必须遵守以下规定:
一、装修施工人员应严格按照物业公司批准的装修项目和《新建住宅使用说明书》中提供的房屋管线布置图、承重图进行施工,不得擅自增改项目,改变施工图纸,不得擅自变动户内原有的"设备及设施,严禁损坏室内的所有承重隔墙。
二、施工期间采取有效措施,减轻或避免施工过程中对相邻业主或使用人日常生活造成的影响,晚间18:00时至次日上午8:00时和节假日,不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工。
三、装修施工人员应注意保持楼内公共设施、设备完好,清运建筑垃圾及搬运施工材料要注意不损坏楼梯、电梯、台阶、扶手、栏杆、过道灯、电话中转箱等公共设备、设施,如有人为损坏应照价赔偿,并保持共用部位的清洁卫生。
四、要严格遵守物业公司的装修规定,装修垃圾应用袋装好,按规定将建筑垃圾倾倒指定地点,不得堆放在公共走道及绿化带内。不许在公共部位乱涂乱划,一经发现从重处罚。
五、施工活动仅限于住宅内部进行,不得在公共场所、走道拌浆、堆物。
六、不要在室内存放过量的易燃、易爆、挥发性强的材料及物品。施工人员必须遵守消防管理有关规定,做好预防措施加强看管。
七、发生重大事故(伤、亡、火灾)要积极自救,并报告公安、消防部门,告知物业公司。
装修期间,物业公司会进行日常的巡视监管,发现装修施工队有违反上述规定,我物业公示会进行劝阻并要求施工队进行整改,若装修施工队不予配合拒不整改,物业公司有权做出停电、停水,直到停止期施工的处理。由此引起误工等后果,业主应追究装修队的责任。
上海外冈物业管理有限公司
20xx年5月
为加强企业管理,进一步规范员工的请假管理制度,特制定并重申员工的请假制度如下:
一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假,必须以书面的形式向董事长请假,经签字批准同意后,请假条交予行政部登记,方可休假;
二、各公司的员工请假,需经科室负责人同意签字,并向本公司的经理请假,请假条交予行政部登记后,方可休假;
三、请假条应规范填写,字迹清晰,写明请假原因、时间,因病请假的"需要有医院证明;
四、请假最短时间为半天,每个月不超过2天,全年累计不得超过24天,如违反规定的以自动离职处理;
五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期,突发事件未能及时请假的,假期完毕后,第一时间补交请假条;
六、请假期扣除当日工资,公司不予承担,从当月工资中扣除。未请假旷工者,按双倍工资扣除,请假未批准私自休假按工资5倍罚款;
七、因工伤在家休息的员工,每月发放1200元生活费作为工资;
八、员工可根据公司休假安排自动休假,禁止与他人调换休班日,如违反按旷工处理;
九、因公出差到本县区域外的人员,必须请假,未请假者按旷工处理,因公发生的费用公司不予承担;
十、本规定的解释权归集团行政部所有;
十一、本规定自颁布之日起执行。
xxxxxxxxx集团
各部门、车间:
关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的`调查和处理通告如下:
一、事件调查
20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
20xx-5-3