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在日常生活和工作中,需要使用通知的情况越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是小编帮大家整理的员工通知8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

员工通知 篇1

对于5月23日中午14时左右,保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事,通过调查现对此两人处理结果如下:

工程部电工z,住院期间潜逃,从6月1日起作旷工处理,如连续旷工15天按照制度规定视为自离,另公司保留追究其责任的权利;

保安部领班z,鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误,现给予丙类过失处理,撤免领班一职,降为副领班,扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资,并进入考察期。

特此通知

行政人事部

年 月 日

员工通知 篇2

***,(性别)X,19**年**月生,(职位名称)XXX,20xx年**月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于20xx年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从20xx年*月*日计算),解除劳动人事关系。

****公司人事部

20xx年*月**日

员工通知 篇3

时间计划:20xx年8月22日——23日(如遇恶劣天气时间顺延);

8月24日正常上班,但允许晚到一小时。

旅游景区:东海第一岛城——蓝色嵊泗渔家风情二日游

旅 行 社:常州光大旅行社 全程导游

交通工具:53座空调大巴 两辆

负责小组:徐 剑(组长1380xx),韩 栋(副组长、旗手1395xx),

陈 梦(报名工作),孟青青(食宿工作),张 花(缴费工作)。

细 则:

1、报名工作自本《通知》下发之日起开始,截止至8月16号17:30截止。

2、本次旅游活动为公司组织员工享受的"福利计划之一,所有正式员工(入职满三个月)均需参加。入职不满三个月的需写申请,经部门经理批准后方可参加。(申请内容:×××保证在力马企业工作至少两年,若不满两年【被开除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部费用。)

报名由员工本人签字确认,不参加活动者不享受任何补贴。

3、关于员工家属:凡员工家属需参加本次活动的(每位员工限带1名家属),需自行负责入团费用,成人:700元/人,儿童:200元/人,其他费用由公司承担。 截止8月16日17:30以实际缴费确认为准。

4、大致行程《力马干燥旅游计划书》拟订中,后期公布:

第一天:指定时间公司集合,早餐后汽车上高速前往洋山港码头,凭船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列岛(出发时间根据船票定)

上午游览【嵊泗蓝色海岸休闲旅游度假区】

午餐

下午游览[基湖沙滩]

安排晚餐。

篝火晚会

第二天:早7:00早餐

体验【渔家乐】海上活动

午餐

自由活动

适时返回常州

相互转告,报名从速。

行政部

员工通知 篇4

鉴于季节变化,经公司研究决定,调整本公司作息时间,现将具体事宜通知如下:

一、 自20xx年11月1日起,上下班时间调整为:

办公室及后勤:

上午:8:00—12:00

下午:13:30—17:30

生产车间:

上午:7:30—12:00

下午:13:30—17:30

二、各部门员工要高度重视,接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题,并加强考勤、值班、值日等管理工作,确保各项工作正常有序开展。

特此通知

××××××有限公司 综合办

20xx年10月31日

员工通知 篇5

各班团支部:

为了壮大团员队伍,吸纳新生力量,保持团员队伍的蓬勃生机,提高团的战斗力,拟定11月份吸收一批优秀的青年学生加入中国共青团,现将有关事宜通知如下:

一、发展原则:

坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展、成熟一个发展一个。

二、发展条件:

①年满十四周岁,承认团的章程。

②品行端正,学习努力,工作积极,团结同学,尊敬师长,关心集体,全面发展。 ③能在学习、工作、生活上起先锋模范作用。

④能积极配合年段长、班主任和科任教师工作。

三、发展名额:

每个支部发展5名,发展对象由各支部根据本班实际,在年段长和班主任的指导下由支部成员讨论确定。成熟多少发展多少,条件不成熟可以少发展或不发展。

四、发展要求:

团员发展工作自始至终都要在年段长和班主任的指导下进行。各班团支部一定要站在维护团的形象、纯洁团的`队伍的高度,正确认识坚持标准、保证质量的重要性和必要性。要坚决杜绝不合格人员进入团组织。团支部书记要作为组织发展工作第一责任人确实把坚持标准、保证质量工作落到实处。

五、发展程序:

①9月中旬申请人提出申请,书写入团申请书。

②在团支书指导下召开团支委、班委会议,提出发展人员名单。

③发展对象填写入团积极分子发展对象推荐表。

④经年段长和班主任签署意见,团支书签名。

⑤校团委最后审批。

六、发展时间:

各团支部务必于9月24日(星期四)课间操之前,将入团申请书和入团积极分子发展对象推荐表交到校团委办公室(图书馆二楼)。

泉州市奕聪中学团委会

员工通知 篇6

————————供应商:

我公司( )岗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由( )接替,联系方式:

特此声明。

( )有限公司

年 月 日

员工通知 篇7

关于公司请假制度的管理办法 公司全体员工:

为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本办法:

1事假: 员工请假须提前1天履行书面请假手续,经直接主管审批报人力资源部备案后,方可休假;请假2天(含)以上的由总经理批准签字交人力资源备案后,方可休假;因紧急变故而不能履行提前书面请假手续的事假、病假、丧假,可电话向直接主管(包括直接主管的直接主管)请假(禁止短信请假、委托请假或临时请假)并取得直接主管同意,假毕返岗销假时,可补办手续。

2病假:凡请病假者,须提供三甲医院(或县区级医院、或医保中心指定的社区卫生院/卫生所)出具的休假证明,休假证明的休假期为病假期,超出部分按事假计;员工休病假期间,企业有权要求员工到指定医院复查,复查后的休假证明为最终有效证明;如经复查证明无需休假的`,全部休假时间按旷工处理。

因公未打卡者需于当日或次日详细填写出勤证明卡,经主管部门批准,并递交人力资源部保存。员工每月因个人原因忘记打卡超过2次罚款5元/次(不准代签、不准连签、不准超过两天)。

各部门员工请假离岗前要交接好自己的工作,如因员工请假导致公司业务不能正常进行的,公司将作严肃处罚。请假单需及时交人力资源部存档,作为本月考勤依据。

总经理办公室 20xx-7-1

员工通知 篇8

尊敬的`客户:

您好!本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。

我公司郑重声明,自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨:0570-3663310

特此通知

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