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在不断进步的社会中,我们越来越需要通知,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你写通知时总是无从下笔?以下是小编帮大家整理的公司的通知10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
公司各部门:
根据季节变化和公司统一安排,为方便员工出行安全,保障员工的工作状态,经公司研究决定,自10月1日起,上班时间调整为:【冬令时间调整通知】
上午:08:30—12:00
下午:13:00—17:30【冬令时间调整通知】
请各位严格遵守考勤制度,上下班按时打卡。
****
20xx-9-15 有限公司 人事部
1,这份工作是否真的对你很重要
当一个人处在失业状态时,寻找工作会变的比较盲目。但是不论怎样,你还是应该认真的考虑一下:这份工作真的是否对你很重要?这是否是你满意的选择?招聘和求职是一个双相选择的过程,招聘单位有选择你的权利,你同时也有选择招聘单位的权利。如果你认为该单位不适合自己,就应该大大方方的拒绝他们的录用。如果你还有其他的选择,应该再等一等,看看是否有更理想的单位愿接收。有些应聘者觉得先干干再说,不行了就跳槽,实际上这种态度对公司,还是对个人都没有好处。所以,在面临选择时,一定要慎重。
2,这份工作与你的发展结合是否紧密
每个人都有自己的理想,或者说有自己的发展方向和目标。在选择一份工作时,要考虑这份工作对自己的目标是近了,还是远了。如果你寻找了一份自己不感兴趣的工作,即便工作比较顺利,你也会有失落感。当你为自己的目标而重新择业时,你会发现以前的时光已经白白的浪费。每个公司都有自己的发展方向和目标,在你应聘一家单位时,一定要了解公司的发展目标,这一点非常重要。
3,你是否喜欢这个工作的环境 在实际工作中,员工的"辞职往往不是因为薪酬,而是因为工作环境。
这里的工作环境是指公司的人际环境和管理环境。所以,在选择一家公司时,留意了解这家公司的环境就显得非常重要了。如果你是一位精力充沛,热血沸腾的小伙子,整天和一群大叔大婶们一起工作,产生心理压抑肯定是难免的。对于那些喜欢挑战的人来说,选择有发展前途的中小企业比较合适,对于那些更喜欢安稳的求职者,大型企业可能是更好的选择。
为严肃工作纪律,进一步规范考勤管理,现对相关考勤规定重申如下:
1、请假:
1.1员工需事前履行完请假手续,管理人员需将假条交企管部备案;
1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效,超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;
1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字,超过3天的`须到人力资源部备案。
2、公事外出:
2.1员工因业务需要而离开岗位的,需在“员工去向牌”中填写清楚去向,并告知部门负责人;
2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置,本月31日前到各业务单位进行检查。
2.3上班期间到厂外办理业务的,外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。
3、上下班刷卡:
3.1员工上下班按规定刷卡,刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;
3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。
4、其他:
4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。
4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。
4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。
5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。
在查岗过程中发现员工不在岗,且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到,如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗,如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。
部门负责人是部门管理的第一责任人,须做好人员的日常管理工作,杜绝包庇员工、徇私x弊等行为,督促员工遵守公司各项管理制度。
端午节是中国的传统佳节,值端午节来临之际,公司为表示对全体员工的关怀,在感受传统节日的同时,也体会到公司“同事就是家人”的文化,现将端午节加餐福利通知如下:
一、加餐福利及发放日期
加餐标准:粽子2个、苹果2个、鸡腿1个。
加餐方式:凭厂证刷卡领取。
加餐时间:20xx年6月18日中、晚餐及夜宵时间。
二、水果、粽子发放地点:
BM:食堂一楼左侧。
SSL:食堂一楼和F2 一楼G12行政仓。
ND:500亩、东侨食堂。
三、发放对象:
以HR提供的.20xx年6月17日前入职人员名单以及当日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人员(ND含NVT员工)。
四、注意事项:
1、请节约粮食,不要浪费,保持环境清洁,勿乱扔垃圾。
2、勿将食品带入车间食用。
3、不宜空腹吃粽子、过量食用。
4、熟食一般保质期较短,粽子不宜久放后再食用。
祝全体员工端午节愉快!工作顺利!
一、作息时间:
根据季节变化,为了方便员工出行安全,保障员工的工作状态,工厂研究决定从10月起即10月8日(星期四)进入秋冬季作息时间:早上8:30—12:00,下午13:00—17:30
望大家相互转告,认真贯彻执行。
二、生产安排及法定节假日:
结合近期工作需要及《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》规定,中秋节、国庆节放假及调休安排如下:
1、20xx年中秋节9月27日(星期日)放假,共1天,其中9月26(星期六)上班,调休1天9月30日(星期三)并入国庆节假期。 2、20xx年国庆节9月30日(星期三)—10月7日(星期三)放假共8天。其中10月10(星期六)上班。
3、放假期间,切实做好公司防火、防水、防盗、安全等工作。
4、回家或外出旅游的员工请注意安全。
5、预祝大家节日快乐
特此通知!
Q 人事任命书
总经办(20xx)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的`人事任命,现予以公布,具体任命如下:
任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告
签发:总经办主任_______
日期:____年____月_____日
抄报:_______
存档:行政办
各部门及全体员工:
生产部李***自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工,奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的"力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.9.24
10月是收获的时节,同样,的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1.10月个人总售卡108000,提成1944元。
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的.工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
公司所属各单位党组织:
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要,进一步提高宣传报道人员素质,建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍,公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班,现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件 各单位务要选派1--2人参加,特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加,鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的"文字基础,热爱新闻宣传工作。
2、培训内容:新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间:初定4月中上旬。
4、推荐报名 各单位详细填写《培训人员登记表》,加盖公章后于x月28日下午6:00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上,择优确定参培人选。
当前,企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少,影响了项目的办文质量,希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度,积极推荐人选,保证落实参培人员。
部门
日期
三、 参会人员
公司领导,助理总经理,各部门经理、副经理
四、会议议题
1.审议《*****规范新办公楼管理的有关规定》;
(9:00-9:20副总及以上人员参加)
2.汇报公司餐厅运行情况及建议运营方案;
(9:20-9:50副总及以上人员参加)
3.各部门汇报9月份工作完成情况、10月份工作安排及需要协调解决的问题。汇报顺序如下:
综合管理部、财务资金部、投资管理部、发展管理部、前期开发部、规划设计部、合约商务部、营销管理部、客户关系中心、项目发展部。
五、相关要求
1.请有关人员认真准备,按时参加会议。
2.各部门汇报材料均采用幻灯片形式汇报,汇报内容要求简明扼要,言简意赅,汇报时间控制在10分钟以内。请各部门提前准备汇报资料,于xxxx年9月26日18:00前报至综合管理部。
联系人:***
电 话:********
邮 箱:*********
20xx年x月x日