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【必备】公司通知合集6篇

现如今,很多情况下我们需要用到通知,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的公司通知6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

公司通知 篇1

各位客户:

衷心感谢您对我公司一直以来的.信任与厚爱,正得益于您的关注与支持,我司才能不断发展壮大,走向成熟。现因公司发展需要,从xxxx年x月x日起,我司正式搬迁至如下地址,电话和传真将保持不变。

地址:

邮编:

电话:

传真:

e-mail:

不便之处,敬请谅解。

我们将更加努力,竭诚为您提供更专业、更优质的服务。

x x x x x x x有限公司

x x x x年x月x x日

公司通知 篇2

各车间/职能部门:

公司为弘扬助人为乐、助人为善的人道主义精神,促进精神文明建设,构建和谐社会,根据惠安县人民政府倡导关于做好20xx年全县无偿献血工作的.通知,公司将组织内部员工积极参加无偿献血活动,为社会奉献一份爱心。现将无偿献血活动工作具体安排通知如下:

一、献血地点:惠安县紫山镇政府一楼会议大厅。

二、报名时间:20xx年5月16日前。

三、报名地点:公司综合管理部(也可以车间/部门为单位汇总至综合管理部)。

四、献血补贴:报名献血成功者可享受营养补贴500元/人。

五、注意事项:

1、两次献血时间间隔需半年以上;

2、无偿献血年龄要求为:18-45周岁;

3、患乙肝(表面抗原阳性)或其它传染病者不得参加献血;

4、献血时请携带本人身份证,有献血记录的同志同时携带《无偿献血证》;

5、参加无偿献血者前一天请勿饮酒,献血当天应多喝水,献血后24小时内不得剧烈运动;

6、报名人数限定为100人,无偿献血当天将安排车辆接送(5月17日下午13:30食品厂保安室门口集合)。

弘扬正气、传递正能量,感谢您无私的奉献!

xx食品集团有限公司

公司通知 篇3

致:

承蒙贵公司多年来对我公司的鼎力支持与厚爱,使我公司得以良性持续发展,为适应公司战略发展需要,从20xx年 月 日起,将XXXXX有限公司变更为XXXXX有限公司公司所有的债权债务和一切业务由变更后的公司接替,因公司名称的"变更给你带来的不便,敬请谅解,公司将一如既往地为您提供优质的服务,谢谢合作。

顺祝 商祺!

XXXXX有限公司

年 月 日

变更前:

公司名称:XXXX有限公司(公章)

法人代表:(章)

公司地址:XXX省XX县XXXX号

开户行:XXXXXX 账号:XXXXXXXXX

变更后:

公司名称:XXXXX有限公司(公章)

法人代表:XXX(章)

公司地址:XXXXX

开户行:XXX 账号:XXXX

公司通知 篇4

各部门、系部:

经研究,自20xx年10月1日起,学院将执行冬季作息时间,调整如下:

上午8:00-11:30

下午14:00-17:00

教职工刷卡考勤请参照《关于进一步加强考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19号),教学作息时间请遵照教务处《作息时间表》执行。

特此通知

公司通知 篇5

全体同仁:

为了进一步提高公司员工的素质和能力,充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。经公司研究决定,各班组基层干部由部门员工民主选举,推选结果如下:

l 加工组 xxx

l 网球机组 xxx

l 羽毛球机组 xxx

l 拉线组 xxx

以上当选的`四位同事在工作期间业绩出色,工作努力,根据公司的人事政策研究决定,从20xx年2月24日起升任为部门组长 职位,希望你们能够继续发挥你们的才干,不负重望,与班组同事共同实现目标,为公司的发展贡献力量。

特此通告

xx年xx月xx日

公司通知 篇6

公司各部门:

为加强公司员工培训领导组织工作,提高全员素质和执行力,达到科技兴企,教育兴企,全面落实公司经营计划,公司决定成立公司员工培训领导组织,建立公司职工培训管理网络,现将有关事项通知如下:

1.成立公司员工培训领导小组

组 长:X

副组长:X

成 员:各单位行政负责人

2.公司员工培训领导小组职责

2.1审核公司员工培训计划;

2.2负责对公司员工培训办公室,公司各二级单位员工培训工作的检查、考核;

2.3负责落实员工培训费用。

3.公司员工培训领导小组下设员工培训办公室

主任:X

成员:X、X、X

4.员工培训办公室职责

4.1负责制订公司员工培训计划;

4.2负责公司一级培训的组织,检查、考核工作;

4.3负责公司二级、三级培训的指导、检查、考核(对二级部门)工作;

4.4负责公司员工培训档案的归档,总结。

5公司各部门下设兼职培训联络员,承担如下职责:

5.1 负责本部门职工培训工作的组织、协调、总结,培训资料的整理归档;

5.2 负责本部门工段、班组级培训的.检查、汇总、考核及指导;

5.3 协助公司人事部做好公司员工培训的组织协调工作。

6 各部门工段、班组培训由工段长、班组长组织落实

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