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在充满活力,日益开放的今天,需要使用通知的情况越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编整理的培训通知6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

培训通知 篇1

各税务分局,县局机关各有关业务股室:

按照市局科室工作要求和我县教育培训计划安排,县局决定于x月xx、xx日和x月份税法咨询日,举办3期税收业务培训班。现将有关事项通知如下:

一、培训内容

《增值税一般纳税人资格认定管理办法》及相关流转税政策、企业所得税政策、新《发票管理办法》、网上办税一体化和总局税务信息采集系统的操作应用等。

二、参训对象

第一期业务培训班:xx税务分局和xx税务分局所辖企业的财务会计及办税人员、本分局管理企业的税务人员;本篇文章来自资料管理下载。税源管理一股、征收管理股、纳税服务股、政策法规股所有人员;稽查局相关业务人员。

第二期业务培训班:城关税务分局所辖企业的`财务会计及办税人员、本分局管理企业的税务人员。

第三期业务培训班:税源管理二股所辖企业的财务会计及办税人员,本股所有人员。

三、培训时间

第一期业务培训班:x月xx日下午13∶30-17∶30。

第二期业务培训班:x月xx日下午13∶30-17∶30。

第三期业务培训班:x月份税法咨询日(具体时间另行通知)。

四、培训地点

第一、二期业务培训班:霍邱党校大礼堂。地址:霍邱城关光明大道党校院内。

第三期培训地点另行通知

五、有关要求

(一)各参训人员必须准时到会,服从管理,认真听讲,无特殊情况不得缺席、不得中途退场。

(二)各分局要提前通知所辖企业的财务会计人员参训时间、地点和要求,本篇文章来自资料管理下载。并于x月xx日前将参训企业的名单传递至纳税服务股。

(三)各分局应确定一名人员提前半小时到达会场,协助纳税服务股负责参训企业人员的签到工作。

(四)各参训人员应于开班当日下午13时前到培训地点报到,13:30准时上课,所有参训税务人员一律着税务春秋制服。

20xx年x月x日

培训通知 篇2

各班级:

为进一步加强学生干部队伍建设,提高学生干部的思想政治素质和工作能力,明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求,锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍,切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,特举办此次培训,具体方案如下:

一、培训目的

作为学生干部,应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识,加强学生干部队伍的.凝聚力、战斗力,提高学生干部的整体素质。我系特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力,从而更好地服务于同学,服务于学院。

二、培训对象

XX学院团总支学生分会、系青年志愿者及各班班长、团支书

三、培训时间

11月6日至11月12日

四、组织形式

采取讲座、座谈交流与校外参观结合的形式

五、培训内容

学生干部培训内容及时间安排

六、培训要求

1.团总支学生分会、系青年志愿者及各班班长团支书一律参加。

2.按时参加培训活动。要提前十分钟到达指定的教室,不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者,应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的,将失去培训资格,并建议取消其学生干部资格。

3.努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲,积极思考,主动参与讨论,仔细记好笔记。

4.在外出参观学习中注意安全、服从安排。

5.在培训结束后,所有参与培训的同学必须上交一篇培训学习心得,学院将挑选出优秀的作品汇编成册,公开张榜。

XX学院办公室

20xx年11月1日

培训通知 篇3

培训通知

20xx年将是我们公司的发展壮大年,公司将继续推进人才优先发展战略,创建学习型企业;为提高员工专业技能,掌握公司各工岗位工作流程的操作标准,强化培养现有员工,体现企业文化,计划在20xx年至及以后,常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察,通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养,现将有关项目和内容通知如下:

一、思想文化方面: 爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知 识提高(入职培训);

二、岗位操作的.培训,对本职工作的应知应会,工作规范、工作标 准、工作流程,具体到一进企业门,该干什么?怎么干好?怎么防范?发现与解决问题?做好本职工作的标准熟练掌握(营

销与设计、工程专业技能技巧:能力培训;沟通与协调能力的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训

三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、 归属与幸福感)讲座课;

四、企业高管的培训:进行领导艺术,领导能力的学习。

经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用,且必须签订培训协议;授课形式:公司统一集中培训,各部门自行组织培训,公司外部深造学习,案例考察参观……

报名流程:各部门将统一到行政部领取培训申请表,完整填写提交行政部汇总考核;经审核后,行政部按照组织要求进行培训实施,记录,跟踪,归档;具体培训日期以行政部发文为准,请各部门给予支持配合。

本月培训申请已开始接受报名!

争做一流员工,共造一流品牌,同创一流企业!

行政部

20xx年XX年XX日

培训通知 篇4

机关科室、各事业部:

根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的"相关培训,相关内容如下。

培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:20xx年5月25日 9:00-11:30

签到时间:20xx年5月25日 8:40

培训地点:行政楼二楼会议室

名额分配:机关科室7人,XXX事业部6人,XXX事业部6人,XXX事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

培训通知 篇5

各部门、管理处:

因受"非典"影响,我公司自三月份以来的.新员工入职培训一直未能正常进行。

现拟采用自学和开卷考试的形式,将培训讲义发放至各部门、管理处,请新员工自学。自学两天后,管理部将试卷发至各部门、管理处,并请各部门、管理处负责人安排新员工和上次考核不合格者参加考试。管理部将采取抽查方式进行检查。具体安排如下:

1、6月17日前,请各部门、管理处将需参加培训的新员工名单报到管理部。

2、6月18日,管理部发放培训讲义。

3、6月20日,上午8:30发放试卷,10:30收卷。

鉴于本次培训考试的特殊性,考试成绩90分以上者为合格。不合格者将参加第二次培训考试,若第二次考核仍不合格将延期转正直至开除处理。

z物业管理有限公司

管理部

年 月 日

培训通知 篇6

苏州市档案局组织举办的20xx年度档案人员岗位培训班实务面授课程将于5月22日开班。根据备案情况,培训班分二期进行(学员分班情况详见附表),具体事项如下:

1、培训时间、形式

甲班:5月22日、25日、26日每天上午(5月22日上午8:30报到)

乙班:5月22日、25日、26日每天下午(5月22日下午13:00报到)

培训采取脱产面授形式

2、训地点

苏州市档案馆二楼报告厅(苏州市北园路269号)

3、收费标准

本次培训不收取费用

某某单位:

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