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精选公司通知汇编九篇

在当下社会,我们都不可避免地要接触到通知通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编整理的公司通知9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司通知 篇1

各企业(中心)、各部门:

公司总经理办公会议研究,定于7月10日召开公司司务会议,现就有关事项通知如下:

会议时间:____年7月10日下午3:00

会议地点:田园二楼会议室

出席人员:

1、公司全体领导、调研员

2、职能部门负责人

3、企业(中心)正副负责人、党支部书记、助理

4、财务室主任

会议内容:

1、各企业(中心)交流____年上半年工作总结和下半年打算;

2、公司领导总结上半年工作及布置下半年工作任务;

3、公司布置安全生产工作;

4、黄校长讲话。

请相关人员做好准备,安排好工作,准时出席。

特此通知

扬州大学资产经营有限公司

____年____月____日

公司通知 篇2

各位客户:

衷心感谢您对我公司一直以来的`信任与厚爱,正得益于您的关注与支持,我司才能不断发展壮大,走向成熟。现因公司发展需要,从xxxxxxxx年xx月xx日起,我司正式搬迁至如下地址,电话和传真将保持不变。

地址:

邮编:

电话:

传真:

e—mail:

不便之处,敬请谅解。

我们将更加努力,竭诚为您提供更专业、更优质的服务。

xxxx有限公司

20xx年x月x日

公司通知 篇3

各驻勤点:

保安公司自从程经理负责整治办工作以后,再加上保安公司巡逻车划归到整治办巡逻使用后,保安公司例会和卫生检查工作一直没有继续开展,致使保安公司宣传受到很大的影响。

在以往的稿件中,多数文章内容千篇一律,很难进行挑选,或者文章比较空洞,不适合报纸所用。在没有例会的情况下,也很难保障稿件上报的时间,导致文章挑选以及内容文字上的修改也受到影响。

希望各驻勤点队长、班长、队员,支持保安公司宣传工作,认真写好每个月的上报稿件,内容不一定由公司或者队长拟定,尽量写一些题材新颖的文章:贴近生活的文章(如:食堂改善,工作环境改善等),好人好事的文章(各驻勤点发生的好人好事,如:新龙城抓住盗窃私家车后备箱小偷,龙兴园中区抓盗自行车惯犯等)或者坏事典型(某队员因为严重违反公司制度受到处罚,如:损坏公共设施严重的,私拿备用金严重的`等)这些都是针对保安自己亲身经历的事情,也是有助于保安公司宣传的很好的题材,希望各驻勤点队长、班长、队员认真对待保安公司宣传工作。

对于被鑫沐垣公司月报所用的优秀稿件,公司会对其进行物质或者稿费奖励。

特此通知

zz保安公司

20xx年*月*日

公司通知 篇4

20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查,发现部分车间工作区域地面有很多烟头,存在诸多安全隐患,为树立公司纪律和保护职工人身安全,经公司研究制定以下规定;

1、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间10元;

2、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间主任10元;

3、若在车间工作区域发现吸烟者,吸烟者罚款50元,并罚款管理人员100元;

为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全,望公司全体成员严格遵守公司规章制度,互相监督,共同发展。

特此通知

*******安全部

20xx年1月xx日

公司通知 篇5

公司全体员工:

公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升xx为科长,从xxxx年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩。

各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的`为每一位员工提供广阔的发展空间。

公司全体员工以后改称呼为x科长。

xxxx有限公司

公司通知 篇6

各位:关于无偿献血的注意事项,统一在此做说明,请各部门资料员做好宣传工作:

一、时间安排:7月18日(星期一)上午8:30-12:00

二、献血地点:小家电公司

三、献血注意事项:

1、献血者当天需带本人身份证、献血证,用黑色签字笔填写《无偿献血表》,并填写清楚本人所在单位或住址。

2、献血者注意休息,献血前一天及当天不要饮酒,献血前吃好早餐,切勿空腹。

3、献血采取自愿原则。

公司通知 篇7

金秋十月,举国同庆,为庆祝我们伟大祖国成立xx周年,届时公司员工放假7天,喜迎国庆,祝福祖国,!

1、放假期间,公司正常开放电子币购买权限,购买时间为每日早10:00----晚17:00

2、放假期间,由于快递公司10月1---3日放假,暂停发快递,所有快递均于10月4日开始发放。

3、工厂所有员工全部加班;

4、公司每天安排各部门留守值班人员,为我们广大会员提供方便与服务。

5、放假期间,暂时不提现,所有提现全部节后统一到账!

6、放假时间:20xx年10月1日-----20xx年10月7日。

公司董事长及全体同仁祝大家国庆快乐,祝愿我们的祖国永远繁荣昌盛!

人力资源部

20xx年xx月xx日

公司通知 篇8

公司各部门:

20xx年已经过去,公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作,实现了20xx年度管理各项目标。

为进一步加强企业团队建设和文化建设,不断提高员工素质,充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神,充分调动员工用心性和主动性,切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神,现决定对公司优秀员工实行分项奖励,奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下:

一、参加评奖员工的.范围

在工作中能够全力以赴、尽职尽责,大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强,带头示范遵守公司管理制度,甘于吃亏、乐于助人,处处为企业着想,事事认真落实,不计个人荣誉,工作有效开展、职责落实清楚,在公司上班工作时光已达12个月以上。

二、奖励类别及奖金标准

1、优秀员工1人:始终把公司当成自已的事业平台,严格执行公司各项制度,大局意识、团队意识、职责意识强,具有良好沟通、协调潜力,吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人,全力以赴完成相关工作,处处为企业着想,事事认真落实,不讲个人得失、不计个人荣誉,工作认真负责,工作成绩显著。奖励现金5000元。

2、敬业员工1人:处处能把公司工作当成自已的事业,严格执行公司各项制度,爱岗敬业,献计献策,吃苦耐劳,尽职尽责,全力以赴、完成相关工作,工作成效明显。奖励现金3000元。

3、爱心员工1人:在日常工作中能够热情待人、团结友爱,吃苦吃亏,工作当先,不计得失,助人为乐。奖励现金20xx元。

三、评选兑奖及时光安排

评选工作由公司负责人牵头,行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平,选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工,实行无计名投票。20xx年1月开展评选,1月18日之前评选结束,公布评选结果,兑现奖金,颁发荣誉证书。

公司行政人事部

20xx年1月6日

公司通知 篇9

各部门、客户服务中心:

20xx年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标,并取得了一定的成绩。与此同时,公司涌现出一批表现突出的员工与项目。为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉,鼓励其他员工努力向先进员工靠拢,经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体,并予以表彰。现将评选有关事宜通知如下:

一、设置奖项及评选范围

1)、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项;

2)、评选范围:

公司全体员工及运作时间超过九个月的项目

二、评选人员比例

A、先进个人,按照各项目的实际人数的"6%进行评选

B、优秀部门负责人 2人

C、先进集体 2个

三、评选条件

1)、先进个人(以下条件同时具备,缺一不可)

A、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司管理制度;热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽。

B、先进员工需在公司服务满九个月及以上,即20xx年4月1日及以前入职的员工;

C、遵守考勤纪律,全年总出勤为良。即以下人员不得参评:全年病假、事假累计超过10天(婚假、产假、探亲假、丧假除外)的;全年上班旷工五次以上的;公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的。

D、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无工作失误;无被客户/业主或同事投诉。

E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。

2)优秀部门负责人(以下条件同时具备,缺一不可)

A、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司管理制度;热爱公司,爱岗敬业,乐于助人;

B、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合其他部门完成各项工作任务,无重大工作失误;

C、工作成绩突出、业务考核成绩优异(有突出事迹说明),公司下达的年度目标完成情况在95%以上。

D、所负责的部门、项目全年没有发生一起安全责任事故(经济损失在20xx元及以上);

3)先进集体(以下条件同时具备,缺一不可)

A、全年无重大安全事故发生;

B、全年收费率达到90%以上;

C、业主年度满意度调查业主满意率达90%以上。

D、全年有效投诉率在3%以下。

四、评选截止时间

各客户服务中心(部门)将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。

五、注意事项

1)本次评选采取公平、公正、公开的方式;

2)为更好的鼓励基层员工的工作积极性,主管级别员工的比例不能超过30%。

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