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在当下社会,我们都不可避免地要接触到通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编整理的公司的通知9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
各企业(中心)、各部门:
经公司总经理办公会议研究,定于7月10日召开公司司务会议,现就有关事项通知如下:
会议时间:____年7月10日下午3:00
会议地点:田园二楼会议室
出席人员:
1、公司全体领导、调研员
2、职能部门负责人
3、企业(中心)正副负责人、党支部书记、助理
4、财务室主任
会议内容:
1、各企业(中心)交流____年上半年工作总结和下半年打算;
2、公司领导总结上半年工作及布置下半年工作任务;
3、公司布置安全生产工作;
4、黄校长讲话。
请相关人员做好准备,安排好工作,准时出席。
特此通知
扬州大学资产经营有限公司
____年____月____日
各位客户:
衷心感谢您对我公司一直以来的`信任与厚爱,正得益于您的关注与支持,我司才能不断发展壮大,走向成熟。现因公司发展需要,从xxxxxxxx年xx月xx日起,我司正式搬迁至如下地址,电话和传真将保持不变。
地址:
邮编:
电话:
传真:
e—mail:
不便之处,敬请谅解。
我们将更加努力,竭诚为您提供更专业、更优质的服务。
xxxx有限公司
20xx年x月x日
各驻勤点:
保安公司自从程经理负责整治办工作以后,再加上保安公司巡逻车划归到整治办巡逻使用后,保安公司例会和卫生检查工作一直没有继续开展,致使保安公司宣传受到很大的影响。
在以往的稿件中,多数文章内容千篇一律,很难进行挑选,或者文章比较空洞,不适合报纸所用。在没有例会的情况下,也很难保障稿件上报的时间,导致文章挑选以及内容文字上的修改也受到影响。
希望各驻勤点队长、班长、队员,支持保安公司宣传工作,认真写好每个月的上报稿件,内容不一定由公司或者队长拟定,尽量写一些题材新颖的文章:贴近生活的文章(如:食堂改善,工作环境改善等),好人好事的文章(各驻勤点发生的好人好事,如:新龙城抓住盗窃私家车后备箱小偷,龙兴园中区抓盗自行车惯犯等)或者坏事典型(某队员因为严重违反公司制度受到处罚,如:损坏公共设施严重的,私拿备用金严重的`等)这些都是针对保安自己亲身经历的事情,也是有助于保安公司宣传的很好的题材,希望各驻勤点队长、班长、队员认真对待保安公司宣传工作。
对于被鑫沐垣公司月报所用的优秀稿件,公司会对其进行物质或者稿费奖励。
特此通知
zz保安公司
20xx年*月*日
20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查,发现部分车间工作区域地面有很多烟头,存在诸多安全隐患,为树立公司纪律和保护职工人身安全,经公司研究制定以下规定;
1、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间10元;
2、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间主任10元;
3、若在车间工作区域发现吸烟者,吸烟者罚款50元,并罚款管理人员100元;
为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全,望公司全体成员严格遵守公司规章制度,互相监督,共同发展。
特此通知。
*******安全部
20xx年1月xx日
公司全体员工:
我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升xx为科长,从xxxx年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的`为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
xxxx有限公司
各位:关于无偿献血的注意事项,统一在此做说明,请各部门资料员做好宣传工作:
一、时间安排:7月18日(星期一)上午8:30-12:00
二、献血地点:小家电公司
三、献血注意事项:
1、献血者当天需带本人身份证、献血证,用黑色签字笔填写《无偿献血表》,并填写清楚本人所在单位或住址。
2、献血者注意休息,献血前一天及当天不要饮酒,献血前吃好早餐,切勿空腹。
3、献血采取自愿原则。
金秋十月,举国同庆,为庆祝我们伟大祖国成立xx周年,届时公司员工放假7天,喜迎国庆,祝福祖国,!
1、放假期间,公司正常开放电子币购买权限,购买时间为每日早10:00----晚17:00
2、放假期间,由于快递公司10月1---3日放假,暂停发快递,所有快递均于10月4日开始发放。
3、工厂所有员工全部加班;
4、公司每天安排各部门留守值班人员,为我们广大会员提供方便与服务。
5、放假期间,暂时不提现,所有提现全部节后统一到账!
6、放假时间:20xx年10月1日-----20xx年10月7日。
公司董事长及全体同仁祝大家国庆快乐,祝愿我们的祖国永远繁荣昌盛!
人力资源部
20xx年xx月xx日
公司各部门:
20xx年已经过去,公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作,实现了20xx年度管理各项目标。
为进一步加强企业团队建设和文化建设,不断提高员工素质,充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神,充分调动员工用心性和主动性,切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神,现决定对公司优秀员工实行分项奖励,奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下:
一、参加评奖员工的.范围
在工作中能够全力以赴、尽职尽责,大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强,带头示范遵守公司管理制度,甘于吃亏、乐于助人,处处为企业着想,事事认真落实,不计个人荣誉,工作有效开展、职责落实清楚,在公司上班工作时光已达12个月以上。
二、奖励类别及奖金标准
1、优秀员工1人:始终把公司当成自已的事业平台,严格执行公司各项制度,大局意识、团队意识、职责意识强,具有良好沟通、协调潜力,吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人,全力以赴完成相关工作,处处为企业着想,事事认真落实,不讲个人得失、不计个人荣誉,工作认真负责,工作成绩显著。奖励现金5000元。
2、敬业员工1人:处处能把公司工作当成自已的事业,严格执行公司各项制度,爱岗敬业,献计献策,吃苦耐劳,尽职尽责,全力以赴、完成相关工作,工作成效明显。奖励现金3000元。
3、爱心员工1人:在日常工作中能够热情待人、团结友爱,吃苦吃亏,工作当先,不计得失,助人为乐。奖励现金20xx元。
三、评选兑奖及时光安排
评选工作由公司负责人牵头,行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平,选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工,实行无计名投票。20xx年1月开展评选,1月18日之前评选结束,公布评选结果,兑现奖金,颁发荣誉证书。
公司行政人事部
20xx年1月6日
各部门、客户服务中心:
20xx年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标,并取得了一定的成绩。与此同时,公司涌现出一批表现突出的员工与项目。为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉,鼓励其他员工努力向先进员工靠拢,经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体,并予以表彰。现将评选有关事宜通知如下:
一、设置奖项及评选范围
1)、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项;
2)、评选范围:
公司全体员工及运作时间超过九个月的项目
二、评选人员比例
A、先进个人,按照各项目的实际人数的"6%进行评选
B、优秀部门负责人 2人
C、先进集体 2个
三、评选条件
1)、先进个人(以下条件同时具备,缺一不可)
A、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司管理制度;热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽。
B、先进员工需在公司服务满九个月及以上,即20xx年4月1日及以前入职的员工;
C、遵守考勤纪律,全年总出勤为良。即以下人员不得参评:全年病假、事假累计超过10天(婚假、产假、探亲假、丧假除外)的;全年上班旷工五次以上的;公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的。
D、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无工作失误;无被客户/业主或同事投诉。
E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。
2)优秀部门负责人(以下条件同时具备,缺一不可)
A、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司管理制度;热爱公司,爱岗敬业,乐于助人;
B、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合其他部门完成各项工作任务,无重大工作失误;
C、工作成绩突出、业务考核成绩优异(有突出事迹说明),公司下达的年度目标完成情况在95%以上。
D、所负责的部门、项目全年没有发生一起安全责任事故(经济损失在20xx元及以上);
3)先进集体(以下条件同时具备,缺一不可)
A、全年无重大安全事故发生;
B、全年收费率达到90%以上;
C、业主年度满意度调查业主满意率达90%以上。
D、全年有效投诉率在3%以下。
四、评选截止时间
各客户服务中心(部门)将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。
五、注意事项
1)本次评选采取公平、公正、公开的方式;
2)为更好的鼓励基层员工的工作积极性,主管级别员工的比例不能超过30%。