在日常生活和工作中，我们很多时候都不得不用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的单位停电通知，欢迎大家分享。
单位全体员工：
接田贝管理处通知：
为了保障设备、配电安全正常运行，管理处将在11月22日上午8：30——12：00点对所有大小设备和供水系统等进行检修保养，届时将会停电停水，单位决定翠景大厦三楼办公地点11月22日上午放假半天，展厅照常营业。今日下班时员工需关闭电脑等办公设备；IT部门今日下班前需确认办公设备及电子设备的关闭情况，以免损坏；行政部门需安排明日上午值班人员，确保单位财物安全。
明日上午单位所有员工请保持手机畅通，以便及时联络及处理重要和紧急事件。
温馨提示：明天中午食堂不能够提供午餐！
人事部
___年___月___日
各位员工：
首先感谢大家平日里的努力工作。
由于接到园区停电通知，单位决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。
1）临时休息日（停电日）7月29日至9月16日的每周四，周五。即2013年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日，9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2）调换出勤日7月29日至9月16日的.每周六，周日。即2013年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日，9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。
请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
由于黄邦变电站停电检修，致使我司生产工作无法安排，经单位领导研究决定，定于20XX年10月7日（星期五）放假1天，20XX年10月8日（星期六）恢复正常上班。保安人员因工作岗位特殊不在此放假之列，保洁人员由办公室予以调节。
（注：制造部、生产技术部、品控部、仓储部20XX年10月9日（周日）正常上班）
特此通知！
XX有限单位
___年___月___日
接通知，泰东变电站将于6月12日（星期四6：00—19：00）期间对工业园区一带进行加装避雷器接地体引下线，全线绝缘化的施工，届时全区域停电。受此影响，6月12日全单位放假一天。请各部门在下班前确认好办公设备及电子设备的关闭情况，防止设备电源线路出现故障。
行政人事部
___年___月___日
因4月25日（星期五）7：00至19：00我单位总部办公楼将停电，经研究决定特做如下安排：
1、单位总部：4月25日（星期五）放假一天。将4月27日（星期天）公休日调至4月25日（星期五），4月26日（星期六）、4月27日（星期天）照常上班。
2、各办事处：按原上班时间正常上班，不受此次放假调整影响。
3、为了保证停电放假当天各软件及系统的正常使用，我单位特别安排以下值班人员对各用户进行技术指导和负责问题的"解决。
因本次停电放假给各位用户带来的不便，敬请谅解！
特此通知！
xx单位
___年___月___日
