放假通知
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在我们平凡的日常里，我们使用上通知的情况与日俱增，通知大多属于知照性的下行公文。在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的中秋节放假通知，欢迎阅读与收藏。
公司全体员工：
20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：
1、中秋节放假时间：20xx年9月x日（周x）—20xx年9月x日（周x），共放假x天。
2、上班时间20xx年09月x日正式上班。
值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的.各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
__公司各员工：
中秋将近，经公司决定，现将年中秋节放假、调休时间安排如下：
9月22日(星期六)至9月24日(星期一)，是9月25日(周二)上班。
现提前预祝大家中秋节快乐!
__公司
年_月_日
中秋将近，经公司决定，现将20xx年中秋节放假、调休时光安排如下：
9月10日至12日放假3天公休，分别是9月27日(周六)、28日(周日)两天。
现提前预祝大家中秋节快乐!
XXXXXXX公司
20xx年9月8日
各院、部、处、室、所：
一、时间安排
根据关于中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，中秋节假期时间为20xx年9月19日至9月21日，共3天。9月18日正常上课。
二、工作安排
（一）各学院（部）要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到人群密集场所，尽可能不离校离x市，凡离校离x市外出旅游、回家的学生必须向所在院（部）请销假，并如实报告所达地点和返回时间，返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全，并按期返校。
（二）节假日期间，坚持上班的部门，要坚守岗位，切实履行职责，做好本职工作。各单位要妥善安排好值班，定人定岗，切实做好安全检查、防火防盗，防止意外事故的"发生，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
三、值班安排
学校总值班室设在院办，值班电话：xxxxxxx，值班地点：办公楼xx房间，其它时间值班电话：xxxxxx。请各单位于x月x日以前将值班人员名单及值班电话报学校总值班室。
xxx学校
20xx年x月x日
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班，能赚多少钱？
因为每个城市的"最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。
这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。
不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
全体员工：
经工厂研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
1.放假日期：9月x日至x日放假调休，共3天。9月x日(星期六)上班。
2.各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的`安全自查工作。
3.各部门须在x月x日下午5：30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1.由于工厂的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回工厂上班。
2.在节日期间，推荐大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xx行政人事
20xx年x月x日
集团各中心、各二级单位：
按照国家规定，结合公司实际生产需要，经公司研究决定，现将20xx年中秋节放假及工作安排通知如下：
一、放假时间安排
9月x日至9月x日放假调休，共3天。9月x日正常上班。
二、放假安排及要求
（一）集团公司各中心见通知后，根据上述放假时间，做好节假日期间的值班安排；各二级生产单位办公室人员在确保生产的前提下，根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员，值班表于20xx年x月xx下班前上传至人事行政部前台处。
（二）各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作，值班领导要加强监督检查，认真做好安全、保卫工作，确保节日期间安全生产。
xx集团股份有限公司
20xx年x月x日
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的`《xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为xx月xx日—xx日，共x天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于xx年xx月xx日下午x：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xx
xx有限公司
xx年9月8日
各院、部、处、室、所：
一、时间安排
根据省办公厅关于国庆节、中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，中秋节假期时间为9月19日至9月21日，共3天。
二、工作安排
(一)各学院(部)要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所，尽可能不离校离济，凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院(部)请销假，并如实报告所达地点和返回时间，返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全，并按期返校。
(二)节假日期间，坚持上班的`部门，要坚守岗位，切实履行职责，做好本职工作。各单位要妥善安排好值班，定人定岗，切实做好安全检查、防火防盗防疫和工作，防止意外事故的`发生，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
三、值班安排
学校总值班室设在党办、院办，值班电话：xx，值班地点：办公楼206房间，其它时间值班电话：xxx。请各单位于9月5日以前将值班人员名单及值班电话报学校总值班室。
xx
20xx年9月x日
公司全体员工：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：
一、放假时间：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）公休放假共3天。9月25日正常上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上并妥善处理，确保市场安全、有序运营。
三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐！
特此通知！
xx有限公司
xx年x月x日
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际状况，经领导班子研究决定，现将xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时光定为9月27日—28日，共2天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于xx年9月25日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的.管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：********
*******有限公司
xx年9月8日
各分公司、各部门:
根据国务院相关文件精神，结合公司实际，20xx年中秋节放假通知如下:
一、放假安排:
放假时间:中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
二、注意事项:
1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排;
2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品;关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作;
3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的"及时沟通;
感谢各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家节日快乐哈!
温馨提示:节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。
****科技公司
20xx年x月x日
学校各部门：
根据学校校历安排，现将我校20xx年国庆节、中秋节放假通知如下：
一、运动会时间：我校第十三届田径运动会定于9月29、30日召开，会期一天半。
二、放假时间：10月1日（周日）—10月8日（周日），共8天。10月9日（周一）上课。
三、放假期间，相关部门要加强值守应急工作，切实做好节日期间学校的`安全稳定工作；切实做好留校学生的管理工作；外出旅游人员要注意人身和财产安全。
祝全校师生度过一个平安、愉快的假期！
***办公室
20xx年9月25日
全体员工：
20____年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：
1、端午节放假时间：20____年09月27日——20____年9月28日（2天）；
2、上班时间20____年9月29日正式上班。
值此20____年中秋节即将来临之际，请允许我（董事长____先生）代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的`感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意！
特此通知。
________有限公司
____年__月__日
校内各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕12号），结合学校实际，现将20xx年中秋节、国庆节的放假安排通知如下：
一、时间安排
1.中秋节：9月24日放假，与周末连休。
2.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上课上班。
二、有关要求
全校各部门要按照省厅和学校有关安全工作要求，认真做好假期校园安全稳定工作。
（一）各单位要高度重视并切实做好各项安全检查防范工作，加强安全意识和岗位责任教育，尤其是对校园治安、消防、饮食、交通、防台风和危险品管理等方面存在的`安全隐患要认真进行整改，对玩忽职守者要追究责任，严肃处理。
1.各单位要认真对师生进行安全教育，增强安全意识， 确保人身和财产安全，防患于未然，认真做好防火、防盗安全检查工作，落实好各项安全防范措施。
2.学生和招生就业处、各系要做好学生假期安全教育， 重点做好学生的安全管理，防止意外事件发生。
3.保卫处、后勤服务与资产管理处及相关部门要提前落实好台风、雷雨等自然灾害的预防措施。
4.保卫处要加强校园的值守巡视，尤其关注校园重点部位及校园周边的安全，严防不法分子乘机作案，确保校园安全。各相关单位要依据安保工作要求，做好单位所辖区域，尤其是档案室、图书馆、保密室、实验室、资料室、仓库及公共场馆设施的防火、防盗等安全防范工作。节假前，各部门和教学系部开展安全隐患排查整改工作，防范消除各类事故隐患。各二级单位要研究、部署安全工作，做好办公室、课室、实验室、建筑工地等各类场馆场地及设施设备的锁闭和管理，以及师生假期安全提醒。
（二）节假期间，保卫部门要加强校园治安、消防安全巡逻巡检；党委办公室、信息网络中心要加强校园网络安全防范，堵住网络安全漏洞；后勤服务与资产管理处要加强督查督导，做好实验室危险品管理；后勤服务与资产管理处、学生处、食堂根据实际情况做好各项服务保障工作；学生处和各教学单位要妥善安排留校学生的生活学习。
遇有重大突发事件发生，按规定及时报告并妥善处置。
（三）加强值班。党办、校办要安排好学校领导干部的值班，值班干部要保持手机通讯畅通，确保假期安全。
党委办公室、校长办公室、保卫处等部门要安排专人值班，学校领导带班，值班电话 校内24 小时报警电话： （主校区） 。各校区值班干部安排另行通知。
xxx
xx年xx月xx日
