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广告公司成立策划书
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不经意间，一段时间的工作已经结束了，为了迎接新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编精心整理的社团成立策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一．社团徽标的简介：
暂无
二．团队成员介绍:
待定
三．启言（前言）：
新疆是一个多民族的地区，各个民族之间又拥有各自独特的文化风俗以及习惯。作为一名新疆当代大学生我们有义务也有责任了解各少数民族之间那独有的文化与意识形态。所以我新疆师范大学分团委愿意成立一个为各族同学的交流平台，为我校取得各族同学服务，丰富同学们的课余生活，增进民族同学在各种方面的交流，提供民俗文化教学与学习的平台。更好地加强我校学生关于民族知识的培养，提高民族团结意识，营造温馨、和睦的多民族大家庭氛围。
四．社团名称：
“我也不知道”
五．社团简介：
本社团是基于少数民族和汉族同学间的交流所搭建的平台，广泛吸纳我校区的汉族与少数民族同学入社。针对新生的极大积极性与参与性，部门可开展民族文艺汇演，旨在加强学校各民族学生之间的沟通与团结，展现民族风采、弘扬民族传统文化，真正将新疆师范大学建立成一个“多民族大家庭”。让更多的同学了解各个少数民族地区的风情、习俗、信仰，学习民俗、民风，歌曲舞蹈，手工绘画等。达到“为少数民族生提供施展才能空间，建立各民族学生之间相互了解、沟通的渠道”。
六．社团成立的初衷：
促进各族同学文化兴趣交流，丰富各族同学的.课余文化生活
七．口号：
我咋知道
八．社团机构介绍：
九．社团的推广方案：
1.对外宣传：以海报和宣传板的形式宣传，在各苑区食堂门前，以及苑区正门前摆放展板。
2.对内宣传：以通告（相关负责以电子稿通知）和开会的形式调动同学们的积极性，迅速投入社团成员招收。
十．社团费用来源：
学院拨款。
一、活动背景：
经济学院xx届研究生会已成功纳新，同时xx级研究生导师双选工作也圆满结束，充实的研究生生活即将开始。无论是研究生的探究式学习，还是丰富的课余集体活动都需要一个团结一致、积极向上的集体；需要一个合作默契、互相了解的团队；需要一个沟通流畅、和谐包容的学生组织。本次活动为大家提供一个相互了解、增进感情的平台，以便更好的融入经济学院，较好、尽快地融入研究生生活。
二、活动目的：
希望本次活动能够促进全体研究生的交流、增进同学之间的友谊，特别是让新一届研究生能更快更好的融入经济学院大家庭中，努力打造一个有特色、有个性的学生组织；构建一个学生和导师、新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我、提高自我的平台。
三、活动时间：xx年11月29日（星期四）下午1：30四、活动地点：学校操场五、活动游戏设置：
赛前准备：所有同学均等分成三个小组，每组设置组长一名。
第一项：接力赛
1、夹球跑
规则：每组篮球一个，按之前的分组，每组站成2排，两人手对手夹住皮球跑到终点，绕过椅子，返回的时候背靠背夹住篮球回到起点，将球传递给下两个人，以此类推看哪一组先完成。（A裁判下令开始，B裁判在终点线负责监督，负责记录成绩，宣布成绩）
2、通过火线
规则：准备5根跳绳，每组挑选十个人进行原地绕绳，形成五个障碍点，另一组同学须依次通过（每个障碍点一次只能过一个人），被绳打到的同学须要回到起点重新开始，第三组同学出5个人监督执行，以比赛完成时间短者为胜。（A裁判负责计时，B裁判负责记录成绩，宣布成绩）
3、三人四足接力赛
规则：每组站成三排，每三人作为一小队，三个人的脚被绑在一起，从起点走到终点绕过椅子再返回，第二队再出发，以此类推，比赛用时最少的小组获胜。（A裁判下令开始，B裁判在终点线负责监督，负责记录成绩，宣布成绩）
4、盛水接力
规则：跑道前方设置一个水盆，起点外设置一个大塑料瓶，比赛开始时，参赛选手持水杯到水桶内盛水后返回倒入大塑料瓶内，直到大塑料瓶盛满水为止，每小组盛满水后举手示意，由裁判定夺是否有效，用时最少者为胜。（注：塑料瓶身内设若干漏点，中间设有5个椅子作为障碍物，在盛水倒入大塑料瓶的过程中必须沿曲线绕过所设障碍物。）（A裁判下令开始，B裁判记录成绩，宣布成绩）。
3、托球跑（备选项）
规则：乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不能用手固定，每个人每次只能托一个球，从起点到终点，绕椅子一圈，再从终点返回起点，运球过程中球只能允许掉地一次，掉地第二次就必须重新回到起点，在规定的赛程内用时最少者名次最好（A裁判下令开始，B裁判记录成绩，宣布成绩）。
第二项：幸福一家圆（大家围坐成一个圈）
1、吹气球
规则：每组出两名男生，四名女生，男生负责吹气球，女生负责系绳，要求绳子要足够长保证能绑到脚踝上，每组吹十二个气球，用时最少的小组获胜。（A裁判负责计时，B裁判负责记录成绩，宣布成绩）
2、踩气球
规则：每组出6人，每两人绑在一起（A的左腿和B的`右腿绑在一起），每个人每只脚捆绑1个气球，所有人只能用脚踩气球，限时一分钟，剩下气球多的小组获胜。（A裁判负责计时，B裁判负责记录成绩，宣布成绩）
3、猜数字。
规则：某人说一目标数字（1到100之间），告知主持人，然后开始击鼓传球，鼓停时，拿球的人猜一个数字，主持人告知此数字比目标数字大还是小，然后继续传，下个人只能在前面说过的范围里面猜，直到最后必有人猜中，猜中的人就要表演一个节目。
第三项：写给未来的自己（心愿纸）
提前准备叠星星的纸条，研一新生每人一个，在背面写上自己的一句话，别漏了自己的名字，可以是心愿可以是写给三年后的自己，排队依次都放进提前准备的塑料盒子里，有我们负责折叠成星星，交由班长保管。三年后毕业晚会上再打开，每人一个星星看看都是哪个人的，并将其读出来。
第四项：发送小礼品
活动结束后，得分最多的小组内每个成员获得棒棒糖奖励。
六、主持人总结陈词
七、物品准备
3个篮球，5个跳绳，3个乒乓球拍，3个乒乓球，一捆绳子（共21段绑脚用），3个盛满水的水盆，3个相同的大塑料瓶，3个相同的水杯（小塑料瓶），15把椅子，50个气球，一捆细绳（系气球用），3把剪刀，折星星纸条，30根中性笔，一个盒子，20根棒棒糖。
大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。
于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。
所以我们决心成立校动创协会。
一、社团简介
我们的社团全称为：《职工大学动创协会》，筹备成立时间是20xx年2月底，社团筹备组织人有、、为志向于发展自己，搞活学生社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。
二、社团成立的初衷
近年来，大学生难就业成为不争的事实，一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济告诉发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，勤奋学习，刻苦锻炼，把自己培养成一专多能的实用型符合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立《动创协会》，帮助更多的同学进步，为我校提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。
三、社团的宗旨
严格按照职工大校团委、校学生会的`社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的口号是"抉择只为确定路向；努力只为实现梦想！"
四、社团的精神
互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。超越自我，挑战极限。修身养性、明心见性。天行健，君子以自强不息，地乃坤，君子以厚德载物。动创一切皆有可能；动创越磨粤锋利；动创永不止步。
五、社团组织构成
我社团组织机构设置入下：
指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。
主席一人，负责社团的统一管理工作。
副主席一名，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。
宣传部（主要负责活动的宣传工作）、
外联部（主要负责社团对外的联系等）、
财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）、
策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作）
活动组织部（根据策划部的方案开展具体组织工作）
我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。
六、社团费用来源
我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入
2、校外企业赞助费用
3、社团内部由部分个人筹集的费用
等等。
七、社团活动的开展
为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：
1、经验交流会，以谈话会的形式出现，座谈交流经验。
2、会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题各抒己见
3、讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑！
4、集体旅游，选择周末组织近郊旅游，丰富大家的生活。
5、组织会员参与社会实践
6、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对会员进行感恩教育。伸出贫困山区为那里的学生进行义务服务。
7、鼓励和支持大学生创业。
8、培训，面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训等等，
9、兼职，与河北筑方集团、lg显示器、九阳公司、校舍之路信息服务有限公司、河北银河人才网建立长期的合作。
我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。
动创协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我校团委、校学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的动创协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们动创协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。
社团的宗旨：熟悉企业的运作方式，营造校园的创业氛围，提高大学生创业精神和创业能力，培养未来的企业家。社团成立的目的是在大学校园里组成学生团队积极学习和实践企业的各方面运转，并在此过程中激励学生的创业热情，开发大学生的潜能，让学生在交流中获益，提高学生的领导能力，和解决企业问题的能力，培养团队精神和沟通能力等未来企业家所必备的商业素质。
社团框架
社团最高执行机构为理事会，理事会下设办公室，财务部，人力资源部，宣传部，策划部，市场调研部，项目开发部，团支部等
宣传部职责
1、宣传策划
负责社联以及全校性的大型社团活动的统一宣传策划，为活动设计、制作有效宣传方式的传单，海报，横幅和展板等，采用有效的方式开展宣传活动；
2、负责社团文化节的IC形象设计，以及制定社团在宣传中统一的宣传管理办法，以加大社团文化节的影响力，增加其文化内涵；
3、负责社联专用海报、请柬等系列物品的设计、制作，并负责社联专用海报，公共展板的借用，发放和收回；
5、社联社团日常展示；
6、负责对社联社团每月所做大型以及精品活动的宣传展示；
7、在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。
办公室职责
1、起草社团有关文稿、章程等，以及管理社团的活动计划和总材料；
3、代表社团联合会与校其他部门联系工作；
4、作好各项会议的准备、考勤和记录等工作；
5、安排社团联合会办公室的常规工作；
6、记录和管理社联和社团的.各项档案材料。
财务部职责
1、财务部直接对主席负责，统一进行社团联合会财务分配，监督，审核，管理；
2、财务部主要负责社联内部财务的管理，由校团委拨款举办活动的相关财务工作；
3、财务部定期向主席团递交财务审计报告和财务部工作报告；
4、具体社团招新流程，表格及财务报账制度参见社团联合会财务管理制度。
人力资源部职责
人力资源部行使人才的吸纳、发掘、培养和管理的职责，也是社联的“组织部”，“人事部”。主要职责有：
1、负责社团联合会的干部招聘、干部调动；
2、负责社团联合会人员编制及人事档案的建立和管理；
3、引导各部门的进行人才培养和管理；
4、定期对社联干部以及社团干部进行培训；
5、对社团联合会干部进行统一的绩效考核并颁发证书；
7、对各社团主要干部进行个人考核评优并颁发证书；
9、负责传承社团联合会的组织文化。
社团活动方式：主要是模拟企业所遇到的情况，包括项目采购预算，员工绩效评估方法，竞争对手分析，市场调查，项目研讨。
一、社团名称
野人乐园
二、社团成立的初衷
（1） 希望能丰富在校大学生的生活，开阔自己的视野。增强社交能力，了解各国文化，
不会虚耗时光。
（2） 增加同学们的"自立能力，同时锻炼自己的组织能力和对突发事件的应变能力。
三、社团创建人
梁浩
四、社团口号
手牵手,肩并肩 ,动漫精神在中间
五、社团文化及精神
社团讲的是团结、青春团结，是社团的基础。社员们在一起要像一家人一样，互相关心、互相帮助、互相爱护。
青春，让人感觉朝气蓬勃的时候。而轻松的大学生活也给了我们更多的时间去选择自己喜欢做的事。现在的我们更要展现出自己富有朝气和活力的一面。所以我们不怕失败、不怕困难、不怕辛苦。
六、社团推广方案
1. 前期用海报和宣传片，使本社团在校内知名。
2. 后期会举办cosplay等活动，是动漫社的名气更上一层楼。
七、社团费用来源
1. 收会费。
2. 为商家做广告做推广。
八、社团发展的阶段规划
1. 第一阶段先推荐动漫，组织看动漫
2. 第二阶段开始Cosplay等活动
一、策划背景
现今社会需要复合型人才，不光要有扎实的专业知识，也要能言善辩。作为人文学院的一份子，更要求我们能说会道。遗憾的是我院还没有成立关于演讲口才类型的社团，我们急需要一个锻炼自己能力与口才的平台，是自己在以后的就业中更具竞争力。
二、策划目的
为了让更多同学有完整、完善流畅的表达能力；也为了使更多同学一改过去胆小、怯场、不善表达的弱点；扩大协会影响，让更多的人全面、真实的了解口才协会的宗旨、目标、团队建设、活动策划等，让他们在宣传中了解，在了解后加入到我们的.团队，成为star口才社的新鲜血液，为社团的进步做出贡献，并圆满的完成招新任务。为了能在校内开展各种丰富多彩的口语交际活动，给同学们提供一个锻炼口才，提高能力，展示才华的平台。
三、社团的基本工作
1、社团将在每周定时定点展开社团活动，每次活动都会最大限度地让社员有上场展示的机会，不断发现问题，解决问题，不断有所提高。
2、在社团内部，不定期举行常规的辩论赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛，在有大型的活动前，可进行一定的培训，如普通话训练、辩论赛辩手的培训等。
3、有可能的话，会在校内举办大型的演讲比赛等，扩大社团的影响力。
四、策划前景
1、本校有着浓厚的人文气息，对学生自身的表达能力提出了特殊、更高的要求。
2、绝大部分同学都想突破表达、交际障碍，更自由地、更好地表现、展现自我。
五、策划要求
1、本社所有工作及活动要在法律、法规、校规范围内进行。
2、本社所有成员要求积极、努力、团结、互助，保持协调有序。
3、本社所有成员要两头都要抓，协调好学习和社团关系，做到两不误。
尊敬的领导：
我是本校xx专业的xxx，因为我热爱大学生活和学生活动，我希望通过组织俱乐部为我校学生俱乐部活动的发展做出微薄的贡献。我也希望更好地为员工大学的学生服务，在这个过程中锻炼我的综合素质，为未来的就业做好充分有效的准备。所以我向学生们提交了社区申请。
启发：
大学校园是学术天堂，因为她的爱，给了我们大学生无拘无束的生活和自由发展的空间。同时，由于这种宽松的环境容易产生懈怠，也会使许多人沉迷于自己的世界，如网络游戏和大学生对情感缺乏认识，严重影响个人发展和整体学术氛围。大学是通往社会的最后一个驿站，毕业后我们将真正踏上自力更生的人生道路。简单的大学生活不能教我们更多的社会生存技能，所以当代大学生迫切需要锻炼成长，为了满足社会需求提高自己的平台，使他们的能力发展满足社会用人单位的要求，为我们的大学生充电学习的机会。只有积极的生活态度才能有积极的生活；有幸福的生活；享受生活的乐趣。
所以我发现有很多学校建立了很多学生俱乐部，他们具体的颜色，丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时由于学生会的大力支持和严格管理，使我们的学校俱乐部活动顺利发展和蓬勃发展，也使我们对社会的理解更加完善，提高我们的能力，我深深被俱乐部活动的魅力所吸引。所以经过认真仔细的思考，在和几个志同道合的同学商量后，我们决定一起开展自己的社区活动。
因此，我们决心成立学校动态创新协会。
一、社团简介
我们的社团全称:《xx职工大学动态创新协会成立于20年xx2月底，社区筹备组织者xx、xx、xx、xxx.为志向发展自己、搞活学生社团活动的学生提供自我展示、锻炼成长的平台。
二、社团成立的初衷
近年来，大学生就业困难已成为一个无可争辩的事实。一方面，当学生为就业抱怨时，另一方面，社会企业和雇主也抱怨新生综合素质差、知识结构不合理等，企业也担心找不到合适的人才。这是一个市场经济告诉发展的时代。作为一名大学生，我们不能再忽视窗外的事情，只读圣人的书。我们只能跟上《纽约时报》的步伐，朝着社会对人才的要求和目标，努力学习，努力锻炼，培养自己成为一个专业、多才多艺的实用人才。只有这样，我们才能更好地为社会主义现代化建设服务，才能不愧为中国当代大学生的称号。为了实现这一目标，我们成立了动态创新协会，帮助更多的学生取得进步，为提高学生的社会竞争力做出了微薄的贡献。
三、社团的宗旨
严格按照职工大学共青团委员会、学生会社区管理规定，实施学校社区管理要求，服务会员，丰富大学生业余文化生活，配合学生会，共同建设学校积极、进步、和谐的社区文化，做自己的特点，做自己的水平。我们的`俱乐部是激发学生的激情，让他们更好地发挥主观主动性，帮助他们把好的想法付诸行动。我们的口号是“抉择只是为了确定路向；努力工作实现梦想！”
四、社团精神
互助、互爱、团队合作、创新变革、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。没有什么是做不到的，只有想不到的，思想能走多远，心有多宽，路有多宽。超越自己，挑战极限。修身养性，明心见性。天行健康，君子以自强不息，地行坤，君子以德载物。创造一切都是可能的；创造力越大，越锋利；创造力永不停止。
五、社团组织构成
我们的社团组织设置如下：
多名导师由与我们社区性质相关的专业教师担任，为我们社区提供指导。
主席一人负责协会的统一管理。
一名副主席负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。
宣传部(主要负责活动宣传)、
外联部(主要负责社区对外联系等)
财务部(负责管理和监督社活动的管理和监督)
策划部(也可称创意部主要负责各项活动的策划)
活动组织部(具体组织工作按计划部计划进行)
本学期我们社区总人数计划达到10-30人，下学期计划发展50-100名会员。
六、社区费用来源
我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入
2.校外企业赞助费
3.一些个人在社区内筹集的费用等。
七、开展社团活动
为丰富我校学生的业余生活，我们俱乐部将不时开展以下活动：
1.经验交流会以谈话会的形式出现，讨论交流经验。
2.会员大会，集思广益，讨论社区的发展和活动组织，发表意见
3.讲座由我们俱乐部有一定经验和能力的人分享。此外，社会上的成功人士不时被邀请为会员做报告和演讲。传授教学解惑！
4.集体旅游，选择周末组织郊区旅游，丰富大家的生活。
5.组织成员参与社会实践
6、积极参与社会青年志愿者活动，利用假期为老年人、孤儿和残疾人群体提供免费服务，并对会员进行感恩教育。伸出贫困山区为那里的学生提供义务服务。
7、鼓励和支持大学生创业。
8、培训、面试工作技能、工作礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次培训等
9.与河北建方集团兼职，lg河北银河人才网建立了显示器、九阳公司、校舍道路信息服务有限公司的长期合作。
我们活动的目的是全心全意为学生服务，最终目的是提高大学生自身素质，提高大学生个人能力，服务回归学校社会。
动态创新协会是我进入大学生活以来成立的第一个社区。虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信在我校团委和学生会的支持和帮助下，在我们协会筹备人员的不懈努力下，我们的动态创新协会将迅速成立和发展。我们有理由相信，随着我们动态创新协会的成立，我们学校的社区活动将得到新的发展。我愿以百倍的热情和激情，努力管理社团，为会员服务。
希望尽快给予批准，本申请如有不足，也希望老师、学长给予帮助指正！非常感谢！
一、指导思想：
以“弘扬志愿精神，创建和谐校园”为宗旨，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，遵守校纪校规，改善校园风气，促进校园和谐，为学校的发展作积极贡献。在学校领导的`关心支持下，由校团委带动成立南京市天印高级中学志愿者协会。
二、组织机构：
名誉会长：周飞虎
协会顾问：马家鸿、张顺巧、魏先虎、张宁海、金先明、刘海燕、孙学斌、刘天成、朱吉兵
会长：俞迎春
副会长：柏培斌（党员教师志愿者服务队队长）、朱红艳（团员教师志愿者服务队队长）、高一学生会主席（高一年级学生志愿者服务队队长）、高二学生会主席（高二年级学生志愿者服务队队长）和高三学生会主席（高三年级学生志愿者服务队队长）
志愿者协会成员：各年级学生志愿者服务队、学生会志愿者服务队、团员教师志愿者服务队和党员教师志愿者服务队。
三、活动主题：
弘扬志愿精神，创建和谐校园。
四、服务精神：
奉献、友爱、互助、进步。
五、服务口号：
爱心献社会，真情暖人心。
六、服务对象：
为他人、学校和社会提供服务，倡导良好校园风气。
七、活动时间：
20xx年3月16日(星期三)下午。
八、参与人员：
全校志愿者。
九、活动议程：
1、全体起立，奏国歌。
2、学校团委书记俞迎春同志作发展筹备报告。
3、学校志愿者学生代表宣读倡议书并领读宣誓词。
4、学校党总支副书记张顺巧同志为志愿者颁发志愿服务手册。
5、学校副校长魏先虎同志为志愿者协会授旗并讲话。
6、全校志愿者到一楼门厅合影留念。
南京市天印高级中学
尊敬的校领导：
我是本校信息学院电子信息工程技术专业的陈传万，也是本班的班长。自己比较喜欢电子设计以及网络方面方面的知识，希望能为学校尽自己的微薄之力，同时希望自己能为我校的社团活动贡献自己的一份力量，以便同学们的学习交流，希望同学们能通过此平台了解更多的知识，同时也为同学们提供一个广泛的交流平台。
一、社团简介
1、名称：电子物联创新社团
2、筹备时间：20xx年3月5日
3、指导老师：杨清虎
4、组织人员：陈传万、袁珊珊、张清维等全班同学
主要内容：举行电子设计交流会，以提高社员的设计水平与思维。向各位社员讲解电子与物联网之间的关系以及重要性。不定期向各位社员传播电子与物联网的学习知识，和各地物联网专业人才的学习技能。各种技能大赛最新动向。
二、申请理由
20xx年8月17日，国务院总理温家宝视察中科院嘉兴无线传
感网工程中心无锡研发分中心时，提出“在传感网发展中，要早一点谋划未来，早一点攻破核心技术”，并且明确要求尽快建立中国的传感信息中心（或称：感知中国中心），随后全国信息技术标准化委员会专门组建了传感网络标准工作组，正式推动物联网相关产业的发展。
物联网及其相关专业作为全新的专业学科，涉及到几乎所有信息类相关专业的知识点，物联网技术特色资源库也就是指以物联网技术核心课程为中心，将各个相关专业作为资源库的基本单位，建设内容包括专业教学目标与标准、教学内容、实验实训、教学指导、精品课程体系等要素，以满足教师组织教学和学生自主学习需要，为高
技能人才的培养和构建终身学习体系搭建公共平台。
今年是我国“十二五”开局之年，物联网行业作为继计算机、互联网与移动通信网之后的`世界信息产业第三次浪潮，已被列入“十二五”发展规划，成为我国五大新兴战略性产业之一，前景十分广阔，并且越来越受到更多人的关注！
“十二五”期间，物联网产业链将初见雏形，但由于概念混淆以及缺乏统一规划，其真正发展尚需时日。当前的关键在于冷静布局、稳扎稳打，在各个环节形成领先企业，同时着力发展热点应用，以点带面推动产业发展。工信部相关统计数据显示，物联网产业将初步形成从传感器、芯片、软件、终端、整机、网络到业务应用的完整产业链，并培育一批具有国际竞争力的物联网产业领军企业，到20xx年之前，全球接入物联网的终端将达到500亿个。
为务实推进物联网产业在我国的健康发展，响应工信部产业规划号召，加快物联网技术产品在各行业中的广泛应用和推进“智慧城市”建设的步伐，在工业和信息化部相关主管部门的支持和业界知名专家的指导下，中国通信工业协会筹备成立了物联网行业分会，作为国内率先成立的首家物联网行业组织，其业务归口于工业和信息化部，接受民政部的领导与监督管理。
为了配合国家政策关于促进物联网产业健康发展的落实，我社工作即将全面展开。我们也趁此机会大力发展电子物联专业，是我们学校的电子物联专业发展的更好，使之成为继计算机应用专业之后又一精英专业。同时也让我们携手共同肩负起带领中国物联网企业走向繁荣和富强的历史使命，为我国物联网产业的健康快速发展推波助澜！
三、社团宗旨
严格遵守我校的管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活，提升个人能力而努力，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要为所有电子物联爱好者一个互相交流学习的平台。
四、社团组织构成
1、指导老师：杨清虎
2、社长：陈传万（负责各项审核整理，以及向各个部门下达理事会决定）
3、副社长：张清维（负责日常活动的具体实施和会员的组织安排）
五、主要活动
1、定期举行电子物联交流，以提高社员电子物联的专业水平知识为主。（每周六）
2、定期举行电子与物联网交流会，以提高电子专业与物联网专业知识，一般每周举行两次。不定期向各位社员传播电子与物联网的学习知识，和各地物联网专业人才的学习技能。各种技能大赛最新动向。（每周一、三、五）
3、开展电子物联网知识讲座。（每月二次）
4、举行电子设计展。（每学期一次）
5、社团会时刻注意各地的技能大赛，以及积极参加。（如全国电子设计大赛（两年一次）、山东省电子设计大赛（每年一次）、山东省技能大赛（每年一次）等等）
6、社团网站信息可登录
电子物联创新社团，是我在大学生活中成立的的第一个社团，虽然我的能力有限，但我相信在校团委、系团委的支持帮助下，在我们社团人员的精心筹备与不懈努力下，我们的社团很快成立与发展壮大，我们相信，随着我们电子物联创新社的成立，我们学校的社团定会取得新的发展。我愿以百倍的热情与激情，努力管理好社团，服务好社员。
请领导批准。
一、社团简介
我们的社团全称为古墨飘香——书法社团，筹备成立时间是20xx年12月初，社团筹备组织人有XX、XX、XXX.为志向于发展自己，弘扬民族传统文化，为学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。
二、社团成立的初衷
我们热衷于书法,但是却缺少一个给众多书法好者共同学习、互相探讨的平台。因此我们申请成立书法社团，搭建一个供书法兴趣爱好者展现才华的舞台。
三、社团的宗旨
通过了解书法知识、学习书法和举办书法比赛等途径，给书法爱好者们提供一个展现才华、挖掘潜力、提升自身素质的平台。我们将不断壮大社团队伍，逐步提升书法社的活动理念，重创新，重内涵，逐渐提高活动的质量。以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。
四、社团的组织机构
指导老师：某某某，为我社团提供指导。社长一人，负责社团的统一管理工作。
副社长两名，一人负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。另一人负责社团经费来源和对社员的考核和评价。
五、社团费用来源
我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入
2、社团内部由部分个人拉取赞助。
六、社团活动的开展
为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：
1、每周一次的.书法教学活动，或者由大家自行练习。
2、书法展示活动。（其主要作品是书法社成员的作品，但除此之外，我们还向其他同学征求好的书法作品。
3、 观摩、交流活动。走出校园向其他学校的书法社学习经验，拓 宽学员的视野。
4、比赛活动。每月举行书法比赛，使学员真正从比赛中得到锻炼，得到水平的提升
一、目的及意义：
经过会员和干事的选拔，我们协会的实力有了很大的提高，但我们的会员和干事对于自己在协会的义务和权利还不够清楚，所以我们特地召集我们所有的会员和干事，使大家更清楚自己在协会中的权利和义务！
二、时间和地点：
〈1〉时间：**年10月27日、19：30
〈2〉地点：教学楼D栋207课室
三、活动的前期准备：
1、秘书部：向院社团部递交活动申请表，申请教室、相机；统计要邀请的院系领导及教师，各协会相关人员的名单。
2、组织部：起草邀请函内容，策划书，大会流程及人员的安排，找好主持人，并准备好主持人稿。
3、宣传部：制作邀请函（各领导及协会），制作宣传海报，制作协会的宣传PPT。
4网络部：提前联系受邀领导和企业的人士，提醒他们要准备好演讲稿，邀请函的发放及口头通知。
四、活动的.开展：
1、下午6点干事到场帮忙布置会场，秘书部组织好干事及其它到会人员的签到。（组织部注意检查音响设备的质量，检查PPT的放映，有问题马上解决；安排好领导和各协会相关人员的座位，分关配好干事的工作）；
2、晚上7点钟组织好会员进场，安排好会员的座位，干事要注意现场秩序的控制，邀请协会和领导进场，干事要带领相应的协会和领导进入到指定的座位，安排好座位；
3、7：30会议正式开始，主持人上台作开幕致辞，介绍到会指导老师和各协会代表；
4、主持人宣布物流协会成立大会正式开始；
5、由指导老师上台致辞，讲话完毕后老师正式宣布协会成立。（放礼炮，与此同时播放协会章程和简介PPT）；
6、来宾老师致词；
7、由协会会长上台演讲；
8、由主持人宣布物流协会成立大会结束。
五、邀请嘉宾：
黄亮书记、曲建国主任、邝茂华书记、王淑敏书记、黄慧老师、吴春尚老师、温志辉老师。
五、注意事项：
1、干事要准时到会，不能迟到更不充许无故缺席；
2、干事要注意会场秩序的维持，但不要随意走动（摄影人员除外）；
3、主持人要把握好时间；
4、负责人要注意把握各方面的人员安排及对突发事件的处理；
六、经费预算：
总经费：190
礼炮：20*2=40；宣传：邀请函30；气球：15；彩带：5
嘉宾席位牌：5*20=100；
活动主题：贵州师范大学新视界文明ing社团成立大会
主办单位：新视界文明ing社团
活动时间：待定
活动地点：待定
一、活动背景：新视界文明ing社团作为校区一个刚刚开创的社团，内部的运作还不熟，需要更多的机会来展现自己的学术魅力。但是，经过前期的策划和准备，现各部门已经基本运作起来，达到了一个社团成立的基本条件。
二、活动目的：通过成立大会，宣布新视界文明ing社团在贵州师范大学正式拥有合法地位，进一步扩大协会影响力。同时，也向整个校区师生简介新视界文明ing社团部门机构设置以及其他的相关信息。作为一个学术性社团，新视界文明ing社团也借助成立大会展示我们的学术魅力。
三、活动内容
（一）活动地点：（待定）
（二）活动时间：（待定）
（三）活动对象：新视界文明ing社团全体社员
四、大会前期准备工作
1、外策部
（1）向领导和老师发出邀请函（面谈为善），显示他们能够出席我们成立大会的重要性，表示我们对他们的尊重。
（3）成立大会场地、以及其他物资申请（托盘、红布）。
（4）成立大会赞助。
2、组织部
（1）制作邀请函、邀请社联干部和嘉宾。
（2）制作签到表（内部无需领导、老师），负责大会当天的签到工作。
（3）制作成立大会流程表、感谢信，并在成立大会结束后及时送往领导和老师办公室处。
3、文体部
（1）安排主持人并进行培训，同时完成主持人稿（主持人稿需要审批）。
（2）安排礼仪人员（至少两名）和礼仪培训，负责全程的礼仪接待工作。
（3）安排大会的催场人员，保证成立大会的`紧凑和有效进行。
4、实践部
（1）撰写领导致辞发言稿，社团简，大会通讯稿，同时发往外策部和其他学生组织（如社联）。
（2）向社联拿取批准新视界文明ing社成立的证书或者合作意向书，方便到时候展示，或者请指导老师古琳老师将证书颁发给我们（待定任务，如果可行，干部颁发聘书环节可安排指导老师古琳老师）。
5、财务部
（1）购买聘书，并打印完成聘书内容（如果经费允许就开展，如果经费不允许，无需聘书外壳）。
（2）购买领导老师饮用水。
（3）购买活动所需物品：气球，茶水，杯子，彩带，礼花，胶带，请柬，托盘，红布，音响设备，签字横幅。
6、宣传部
（1）制作活动宣传海报，悬挂横幅，张贴海报，通知会员。
（2）确定与会人员。
7、督察组
（1）维护大会秩序。
（2）接待社员、签到(礼仪人员）。
五、物资及其他准备表
名称 用途 数量 备注
宣传栏 张贴宣传海报 1
海报 宣传成立大会 待定
场地 召开成立大会 1 申请
邀请函 邀请嘉宾 待定
聘书 颁发给干部 待定
大会流程 供嘉宾观看 待定
主持人稿 1
托盘 放聘书 2 申请或购买
红布 2 申请或购买也可用其他代替
移动麦克风 讲话用 一套两支 申请或借用
领导致辞稿 领导致辞 1
签到表 签到 1
矿泉水 供嘉宾 待定 小瓶
六、活动时间推进表
日期 内容 负责部门（负责人） 备注
待定 完成成立大会稿 待定
待定 工作安排会议 会长
待定 确定主持人，完成主持稿 文体部
待定 完成社团简介稿 实践部
待定 制作完成签到表和邀请函 组织部
待定 完成领导致辞稿 实践部
待定 完成与领导老师的沟通 外策部 在老师空余时间
待定 完成大会所需物品的申请 外策部
待定 完成海报制作，张贴在宣传栏 宣传部
待定 完成聘书购买 财务部
待定 完成现场人员的提供和安排 文体部
待定 完成聘书内容及打印 财务部
待定 确定出席人员 宣传部
待定 成立大会 全体会员
待定 发放感谢信 组织部
待定 成立大会总结会议 全体会员
七、大会现场工作
（1）主持人献词并介绍各位嘉宾
（2）由会长宣布新视界文明ing社团成立
（3）由会长介绍协会理念，成立背景，及各部职责
（4）由领导致辞
（5）由学生社团联合部负责人讲话
（6）部长代表讲话
（7）会员代表讲话
（8）签字仪式，摄影留念
（9）宣布活动结束，欢送嘉宾
八、活动状况可能性分析及应对方式
1.准备阶段
（1）经费不允许，取消聘书外壳，直接采用纯纸张形式；
（2）聘书没有任何盖章（即无法申请到社联的盖章），改用指导老师签名；
（3）老师时间不允许，根据实际情况再更改；
（4）社联无法提供证明书，实践部自行制作，并要求社联盖章或其指导老师签名；
（5）无法借用移动麦克风或者其质量差，直接不用；
（6）嘉宾席位卡有无必要还是需要一起讨论才确定
……
2.大会当天
（1）成立大会即将开始，但还有部分人处于排队签到阶段，应要求其入座，并会后再完成签到；
（2）移动麦克风无法正常使用，主持人需要做好无麦主持的准备，强调声音的洪亮；
（3）如果主持人在介绍嘉宾阶段出现错误，社长上去介绍研究社时要为其更改错误。
……
九、经费预算
名称 数量 价格
气球 待定 待定
杯子 待定 待定
彩带1包 待定 待定
请柬 待定 待定
礼花2支 待定 待定
胶带2个 待定 待定
剪彩物品 待定 待定
签字横幅 待定 待定
宣传海报 待定 待定
聘书 待定 待定
饮用水 待定 待定
总计：
十、注意事项
（1）活动过程中各部人员不得擅自离开会场。
（2）在场人员将手机调为振动或关机。
（3）所有人员不得大声喧哗。要保持会场安静。
（4）协会成员必须佩戴会员证
十一、主要负责人联系方式
职务 名字 手机 短号
会长
副会长
.......
本次成立大会的主要监督人员由理事会构成，负责监察督促准备工作完善；工作实施落实由各部门部长完成，同时各部门部长还扮演本部门工作的监督角色，希望各部门积极配合，努力完成相应工作，本次活动最终解释权归新视界文明ing协会所有
贵州师范大学新视界文明ing社团
20xx年9月
为了进一步完善德江大学生联谊会的职能和扩大宣传，增强大学生的`返乡服务意识。聚集分布在贵州各区市（县）的大学生群策群力开展公益活动，根据组委会办公室决议，现决定组织和成立德江大学生联谊会贵州分会及贵阳支部委员会。
一、活动目的：通过本次成立大会的举办，汇集德江籍分布在贵阳的大学生，宣传家乡，回报家乡,发展自我，增进彼此友谊。
二、活动主题：感恩故土，回报家乡。
三、活动口号：我奉献我快乐。
四、活动对象：德江籍分布在贵阳的大学生。
五、活动名称：德江大学生联谊会贵州分会及贵阳支部委员会成立大会。
六、活动时间：20xx年4月14日（星期六）14：00至16：00
七、活动地点：贵州师范大学。
八、活动主办单位：德江大学生联谊会
九、协办单位：贵州省大学生公共关系联谊会。
十、活动内容
（一）大会前期预备工作
1.向德江大学生联谊会组委会提出成立申请。
2.撰写宣传稿交于全体人员进行宣传。策划方案
（一）大会具体流程：
1.宣读大会宗旨，介绍协会现状及发展目标
2.宣布德江大学生联谊会贵州分会及贵阳支部委员会各部门各职务人事任命
3.介绍协会的活动原则及实施方式和方法
4.征集意见，拟定本年度假期活动规划及方案
5.讨论设立贵州分会及贵阳支部委员会办公室的设立
6.议程结束,宣布德江大学生联谊会贵州分会及贵阳支部委员会成立
7.会议结束
（二）活动流程
1、主持人致开幕词介绍嘉宾
2、德江大学生联谊会组委会秘书长熊江睿宣读贵州分会人事任命并讲话。
3、贵州分会秘书长王梅宣读贵阳支部委员会人事任命。
4、贵州分会副会长刘进讲话。
5、贵州分会副会长陶腾飞讲话。
6、贵州分会副秘书长宣读贵州分会章程（草案）。
7、贵阳支部委员会会长陈俊讲话。
8、贵阳支部委员会副会长张汉卿作工作报告。
9、各部长发言。
10、各代表发言。
11、贵州分会会长刘飞作工作安排及大会总结。
十一、活动组织机构
顾问：安云强
总负责：刘飞、陈俊、张汉卿、陈燕慧、陈彩云
总策划：陈俊
总执行：陈俊、张汉卿
宣传组：协会全体人员
十二、宣传方式：媒体、网站、QQ群、QQ空间、QQ、人力资源、博客、论坛
十三、宣传单位：中黔网、贵州便民网、劳动时报网、今日贵州网、贵州模特网、贵州网、谷狐网——贵州校园网、贵州校媒网、星秀文学网、德江人民论坛、德江社区。
十四、支持单位：贵州省国际国内公共关系协会、贵州省青年文化学会、贵州省网络文学学会、贵州省大学生文联、贵州大学公共关系协会、贵州大学定向越野协会、贵阳中医学院公共关系协会、贵州师范大学求是学院公共关系协会、贵阳医学院春晖社、贵大明德学院社团联合会、贵阳护理职业学院校园文化艺术社、贵州商业高等专科学校市场营销学会。
十五、注意事项
1、安排好照相人员，准备两个相机以防出现故障。
2、注意维持会场秩序，安排好各部活动顺序。
3、其他情况请咨询贵阳支部委员会会长
德江大学生联谊会
贵州分会委员会
贵阳支部委员会
一、活动背景：
XX职业技术学院拥有33个社团，他们极大的丰富工贸学子的课余生活。在去年十月份的军训结束之后，学校各个社团也陆续开始了纳新工作。面对学校各个优秀社团，我们的同学除了表现出极大的参与热情之外，有很多同学萌生了自己创建社团的想法。但由于申请社团过程的繁琐和所需时间较长，许多同学望而却步。与此同时，学校内长期存在一些有名无实的`社团，为了促进社团内部发展，增强社团之间相互学习，相互进步，学生社团联合会特此组织举办本次新社团成立策划大赛。
二、活动目的及意义：
本次大赛旨在鼓励新生社团的成立，并促使已有社团加强内部发展。我们希望，通过此次大赛，能帮助几个优秀的社团进入工贸社团的大家庭，为工贸的社团生活输入新的血液，带来新的活力。与此同时，我也希望通过此次大赛，使得已有的社团能够通过此次大赛得到一些启示，增进社团之间的相互联系与学习，为同学们的社团生活增添色彩。
三、活动名称：
XX职业技术学院新社团成立策划大赛
四、活动主题：
“社团色彩，由你增添”
五、主办单位：
学生社团联合会
六、活动时间：
20xx年5月~6月
七、活动地点：
宿舍楼间的羽毛球场、教学楼2区104（暂定）
八、大赛参赛对象及形式
（一）参赛对象：XX职业技术学院在校学生
（二）参赛形式：以小组形式，每支队伍至少5人。
九、大赛流程
（一）初赛：每支队伍递交一份“社团成立策划书”经过评委评审后，选出10支队伍进入复赛。
（二）复赛：每支队伍拥有一个摊位，并在羽毛球场进行集中展示，由当天路过同学投票。取票数较高的前5组选手，并将成绩20%计入决赛成绩。
（三）决赛：五支队伍将在教学楼2区104决出胜负。决赛分成3个环节。1、社团特色展示。（20%）2、社团构想称述(30%) 3、答辩(30%)
十、奖项设置
◎成绩排在前三名的队伍的社团由团委老师颁布荣誉证书并宣布成立。
◎于此同时，前三支队伍还将在成立社团之后获得社团联合会的协助。
一、社团基本资料
名称：FF动漫社，中文名为火翎动漫社
性质：文娱
会徽：
会徽介绍：会徽取材于不死鸟的羽毛,寓意我社锐意创新,活力无限.
目的：为学生建立一个锻炼自我，走出三水，对外发展、共同创造的平台
宗旨：宣扬动漫，感悟动漫
口号：“火烈激扬，翎动飞翔”
社团文化： “共同创造共同发展”
我社团讲求的是“热诚、梦想、创造”。我们这个社团的本质不仅仅是为了服务会员，更是为他们提供一个创造的平台，并且令他们可能提高各类设计、广告、绘画等的能力。
共同，社团的本质就是同好会，为的就是使有志之士能在这个平台上面找到奋斗的战友，“共同”社社团存在的意义，是一个社团生存下去的能量来源。
创造，表明我个社主张的不是纯粹的玩乐，更多的是指导有志之士不断地创造，为社团带来新鲜的活力和独特的文化产物。
发展，一个社团要保持蓬勃的生命力就必须与时俱进。要实现奋斗目标就少不了发展。
而且，我校的校训是 “厚德、励学、笃行、拓新”，其中“拓新”正是与本社团的创新理念有呼应，本社团的社团文化与广商的理念一脉相承。
设置机构：团队型
个人资料：
二,社团内部建设
1.内部架构及分工
A．架构组织
（1）正社长：负责社团事务协调管理
（2）副社长A：负责统筹执行组，也就是活动项目总负责人。
（3）副社长B：负责统筹cos队和cos队对外的联系，cos队的最高负责人
（4）秘书长：负责社团与学校之间的事务，财务的管理，人员档案的管理，社团实际法人代表
（5）执行组组长：负责组织协调社团日常运作
（6）创作组组长：组织社团的宣传工作，并且是会员培训的最高负责人
（7）cos队队长：负责cosplay人员的培训，cos队的实际负责人
（8）执行组：负责活动策划、活动执行、社团外联、秘书工作
（9）创作组：负责绘图、写文、海报创作、网页制作、宣传物制作（同人志、社刊）
（10）Cos队：负责COSPLAY的服装道具制造，节目表演的排练，cosplay衣服的租借与管理
Ｂ．详细分工
（1）执行组：
定位：
执行组是本社团重要载体，对内，起着中枢协调作用，主要负责社团各项日常事务（负责活动策划、活动执行、社团外联、秘书工作），协调社团各组间的工作关系；对外，起着窗口联系作用，负责社团与各级组织、老师的联系工作。
具体说明：
执行组作为社团的中枢神经，负责事务较多，人员数量较多乃各组之最。执行组可兼具创作组与cos队人员，即新生经过成立大会分配后，其余组成员可参与到执行组的活动中（需知会负责人）这有助于促进个别人员交流
由于人数众多，工作繁重，执行组将会进行分组，每组设组长1名，统率小组成员，大型活动由小组相互协作完成，日常活动则小组轮流负责
其次，小组成员没两个月进行轮换，按会员自愿分配，若达不到要求，则抽签决定如何调动。这可促进执行组人员之间的相互认识，提高执行组内部人员的流动性，有助于解决同一社团人员“见面不相识”的情况。
（2）创作组：
定位：
创作组是本社团的一个生生不息的力量，作为一个动漫社团，真正能够在外有名声的，是创作的力量，其主要负责绘图、写文、网页制作、宣传物制作（同人志、社刊、海报）
具体说明：
创作组是一个较为独特的团队，因为其团队需要一定的技能力，是社团常规组，本身作为一个团队，队员相互协作，其人员可以交叉参与到其他组的团队之中。
（3）Cos队：
定位：
Cos队是本社团向外交流的一个重要载体，同时也是社团活招牌，负责自身cos服装道具制造，节目表演的排练，衣服的租借与管理。
具体说明：
cos队与创作组一样作为社团常规组之一，同时需要能力，但更多的需要热情，作为一个独立的团队，其中人员可以交叉参与到其他组的团队之中。
2,社团的宣传理念---以最少的资源获取最大的效果
以真人宣传为主，以实物宣传为辅
3, 未来规划
我社未来规划三步走，
第一步：社团成立,确立基本干部成员,维持社团基本架构，日常运作有序进行，并成功举办品牌活动。
第二步：社团内部各部门协调稳定地运行,成功举办校内的各项活动和参与校外活动，并且可以举行横向（与其它高校社团）合作活动。
第三步：传承管理理念，发展社团创作能力，社团内部有健康向上且稳定有序高效运作，提高社团凝聚力，积淀社团文化。参加各种漫展并且有所收获，同时提高漫社在广东各高校之间的知名度, 实现宣传文化的目标
针对三步走计划，我社提出了未来两年的发展规划
第一年，我们将主要着手举办校内的活动，稳定社团内部的正常运作，举办品牌活动的时候，尝试邀请外校社团参与；
第二年，针对第一年总结的不足，进一步改善，力保对内稳定发展，争取对外发展，更多地邀请外校友好社团参与本社团的活动，同时，积极参与外校友好社团举办的活动，更为重要的是，培养人才作为社团始祖团队的接班人。
三.会员权利与义务
权利：
1) 对本社团的工作提出意见和建议，对本社团工作有检举和监督的权利
2) 对于本社团的一切活动的策划，有权力参与到活动策划小组
3) 会员有自由入会和退会的权利
4) 有推荐他人入会的权利
5) 有参加本社团各类活动的权利
6) 会员在社团招新期间，成为会员，即为干事
7) 会员有接受培训的权利
义务：
Ⅰ.培训内容
i. 绘画创作培训：每月举办一次绘画创作培训，以培养发展会员的爱好兴趣。由创作小组的干事为会员即场教学绘画创作。具体时间多为星期二，以令更多的会员参加培训。
ii. 动漫研讨：每月举办一次动漫研讨会，具体研讨动漫相关社会话题，例如动漫文化对我们生活的影响、宅文化的影响与发展史及社会背景、中国动漫产业的展望……由执行小组的干事组织讲座进行。具体时间多为星期二，以令更多的会员参加讲座。
iii. 客席讲座：根据实际情况，每两个月一次邀请校外知名画师来校开讲座及交流，由社长联系外校知名画师与邀请工作，由执行小组负责相关嘉宾的迎接与跟进工作。
Ⅱ.落实培训
i. 定期进行培训，会向会员介绍动漫的最新资讯和最新的流行方向，并且进行动漫插画等的培训，以培养爱好兴趣，一定程度上提高技能。
ii. 积极举办品牌活动，令更多的人参与到我们的活动中（不单单是本社团的成员）
iii..培训的时间一般为星期二，以保证社团人员的到席率，同时确保培训地点的容纳量。
会员福利
1. 我社会利用会员缴纳的会费，购买一些动漫的书籍或光碟等产品，供社团内部租借观看。在适当的时候，我们还会帮会员代购动漫商品。
2. 我们会定期播放题材有深度动画电影，以令会员并不简单得到心理欢愉，并以此希望能够提高鉴赏分析电影的能力。
3. 参加活动和由协会承办的比赛，会员有优先权。
4. 每逢广东省范围内的中大型漫展，都会积极组织人员参与（形式多为参展或交流），以促进本社团成员与广东其他高校的联系和交流。
5. 对于社团成员购买各类动漫商品，我们会积极向争取最低价格，令会员们在低廉价格的情况下享受到优质的商品。
四、品牌活动简介
（一）班吉赛
以班为单位，为各自班级设计属于自己的吉祥物，属于自己班的幸运，比赛分初赛与决赛，初赛由社内人员选出，决赛为各班提供一个演绎机会，有嘉宾评判评出优秀作品。
活动可行性分析：
本活动的举行在活动中心。吉祥物，对于广商班集体来说，是一个比较新的概念，吉祥物的存在，对于提高班级的凝聚力、培养良好的同侪关系以及体现班级精神面貌有积极作用，而通过宣传可以令班中人员了解到吉祥物的积极作用。吉祥物上交的格式简单，对于广商学子的绘图设计技术的基本门槛并不高，可以有一定活动的参与度。同时是对外宣扬自己班级文化的好机会。但是，毕竟班吉祥物这个概念比较新，所以对于班级的参与度现不能评估。
（二）cos show party
社团提供衣服给广大学生，并为其搭建一个表演的平台，其中穿插社团cos队表演，让同学们在轻松的氛围下体验cosplay的快乐。
活动可行性分析：本社团有一个cos队的团队，是这个活动能够举行的必要前提。而在现今的年轻人环境和心理上，cosplay是一件十分新奇的`活动，这就保证了活动的参与程度。并且本活动是一个纯粹娱乐的活动，服装也由cos队提供，参与的门槛就不存在了。并且社内有足够衣服提供租借，让想玩但是不愿意高价做衣服的同学们一偿心愿。
（三）FF学年祭（理想状态时的活动）
于学校中心花园举行学年祭，邀请广东各大高校参与。作为动漫社每年的收关活动，同时加大漫社与各大高校漫社的联系。
活动的可行性分析：本社团与广东各大高校有紧密的交流联系，这是本社团能够邀请其它高校动漫社团的前提。本活动综合性强，邀请其它高校动漫社团这是一个十分富有吸引力的因素。而本活动的经费主要用于宣传和场地的租用方面，也包括邀请高校社团的费用。由于邀请广州各大高校，对于商家有极大吸引力，因此经费方面不是担忧的问题。
五,社团观念
1. 对广商现存社团发展状况的看法
缺点：
1． 人员管理松散，缺乏监督。
2． 设团内部管理不顺，会员不积极，社团对会员缺乏足够约束力。很多学生参加社团的目的是为了加素质分，只要分加上了，对社团活动就不会出太多力，这样不利于社团的良性发展，社团的活动、计划、思想不能保持连续，更谈不上积累、沉淀优秀的社团文化了。
3． 社团内部组之间缺乏沟通，对于干事的组限制僵硬，内部不够团结，同一社团见面不相识的情况经常出现，同时，社团内容易形成一个个小团体，但结果小团体之间不能融洽相处，造成社团不够团结。
4． 社团建设经费不充裕，活动策划难以变成现实。我校学生社团活动经费主要来源有两个：一，通过收取会员费获取，这是主要的来源。二，同外界企业，事业等单位达成赞助，但这并非能经常成功。
5． 社团活动场地问题，在我们学校没有专门辟给社团活动使用的场地。社团搞活动都是事先向学校的有关组申请，遇到冲突就要改地点或者改时间。同时缺乏社团的必备活动设施。设施不健全导致了特色社团无法展现其特色。
6． 社团对外程度不高，纵观广东商学院三水校区现存的社团，基本都是对内的，即宣传和活动都是对校内的，对外的甚少，能在广东各高校之间有一定知名度的更是少。
优点：
1. 社团是大学精神的重要承载体及体现。
2. 有利于促进学术、品德、心理素质、体魄、职业等的发展。是组织和引导大学生参与社会生活、培养实践能力、实现自我教育，实现能力和角色转型的重要载体。
3. 社团通常依托学校的强势专业，起普及知识、兴趣引导、辅助科学研究的功能。
4. 社团能拓宽大学生的能力培养方式。市场经济和社会发展需要兼具理论知识与实际能力的复合型人才，这正是社团的长处所在。
5. 在社团活动中，每个人既是参与者，又是组织者和领导者，可以锻炼他们的各种能力。社团成员来自不同院系，可以优势互补。
6. 社团活动能使大学生通过亲身体验、自己动手等方式增强了感性认识，有利于培养学生们的集体主义、团队精神和健全的性格。
7. 社团是以兴趣和爱好为基础的群众性组织，因此，有心理问题的大学生可以把自己的苦恼、焦虑、不满、困惑、压抑发泄出来，进而得到其他成员的鼓励、安慰和帮助，可以有效缓解他们的心理矛盾和思想冲突。
8. 人最需要的就是爱、归属感和自我实现，校园社团更容易使常常游离于班级之外的学生在社团环境中找到归宿感。社团活动就能在一定程度上弥补个人对群体的需要，具有极其重要的促进学生社会化发展和增进学生身心健康的功能。
9. 在社团活动中，学生与人生履历不同的同辈交往，接受同辈帮助、了解和分享他人的经验和教训，反思修正自己的行为和观念，成为自助者，同时成为他人的帮助者。
10. 通过集体活动可以让学生学会自我忍让、关爱他人、服务社会的良好品格，体验到集体生活的乐趣，感受到集体的力量，并随着社团成员的更迭而将这种精神和理念传递下去。
2.社联与社团权责分工的认识：
社联与社团作为管理与被管理的关系。
社联作为31个社团的总体协调与规划者，对维护各社团的整体统一性，促进社团活动的有序开展，在整个社团整体中扮演管理者的角色，各社团在社联的管理下，有序地开展活动。
社联与社团间存在互利共生的关系
3,对理想社团的认识
摒除“阶级”（一切由“上级”向“下级”单纯“权力”的做法会被摒除，社团内部人人平等）
人性管理（以调动社团人员积极性为基点，再进行适度的人员调配。无论是策划、决策，还是执行，一切尊重会员（干事）的意愿，不强作要求。）
强调团队（作为以团队型为架构的社团，理所当然般重视团队的协作，令社团的成员完全感受自己是属于这个社团的一份子，自己的能力得到充分的施展。）
