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商务礼仪中有一项就是活动邀请函。在不断进步的社会中，邀请函与我们不再陌生，到底应如何拟定邀请函呢？下面是小编帮大家整理的实习邀请函，希望能够帮助到大家。
武汉科技大学：
我单位在黄冈市的推动下，为使高校应届生尽快了解和熟悉单位情况，使毕业生做好充分的准备，诚挚邀请贵校 学院 专业1XXX届毕业生 ，到我们单位实习，具体要求如下：
1、实习时间：XXX年12月16日——XXX年3月16日
2、实习内容：
熟悉工作环境，了解单位文化及规章制度，了解保障性住房申请流程和要求，处理平时的一些相关文件以及整理相关档案。初步利用大学生的理论知识到实际工作中解决实际问题。
3、实习期间，我单位负责学生的日常管理、安全管理，并按照与学生的约定和上面的`安排，支付学生相应的报酬，学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关，由学生与单位约定解决。
联系电话：
黄梅县房地产管理局
xxxxxx大学：
现邀请贵校xxx学生到我单位进行实习，在本单位实习期间我校承诺：
望同意。
此致
敬礼！
单位：xxxxxx（盖章）
联系电话：xxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的校领导：
我公司近年来发展迅速，需要长年引进人才。贵校往届有毕业生加入我公司，表现出色，获得各部门主管一致好评。我们希望能跟贵校取得合作，真诚的邀请贵校推荐优秀毕业生来我公司实习，就业。
现将公司资料与招聘职位附于后页，请帮忙介绍给毕业生，学生如有意向可与我们联系或投简历至公司电子邮箱。
联系方式xxxxx
联系人：xxx
邮箱地址：xxxxxxxxx@500shu
公司官网：xxxx
xxxx人力资源部
学院：
我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况，使毕业生更快适应工作岗位的要求，诚挚邀请（）专业（ ）级学生( ),到我公司实习，具体要求如下：
1实习时间：
年 月日 至 年 月日。
2实习内容：
熟悉工作环境，学习的有关知识，记录常遇到的情况以及应对措施，积累经验，建立良好的人脉关系；初步利用大学中所学到的.知识解决一些实际问题，在实践过程中摸索并不断总结不足。
3在实习期间，我公司将负责学生的日常管理，同时保障学生在我公司实习期间的人身安全，按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益，具体措施由学生本人和公司商定。
4学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关，由学生和公司约定解决。
5参加实习的学生如与公司产生纠纷，应通过双方友好协商或者法律途径解决。
公司人力部门盖章：
公司电话：
年 月 日
哈尔滨工业大学华德应用技术学院：
贵校电子与信息工程学院系同学被本公司录用，与XXXX年XX月XX日前签订就业协议。
现邀请该同学从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日到公司进行实习。
特此邀请，望批准。
单位联系人：XXXX
单位联系电话：XXXX
单位名称：XXXX
单位公章：XXXX
XXXX年XX月XX日
学生本人联系电话：XXXX
家庭联系电话：XXXX
四川电力职业技术学院：
我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况，使毕业生更快适应工作岗位要求，诚挚邀请( )专业( )级学生( ),到我公司实习，具体要求如下：
1.实习时间： 年 月 日 至 年 月 日。
2.实习内容：熟悉工作环境，学习有关知识，记录常遇到情况以及应对措施，积累经验，建立良好人脉关系;初步利用大学中所学到知识解决一些实际问题，在实践过程中摸索并不断总结不足。
3.在实习期间，我公司将负责学生日常管理，同时保障学生在我公司实习期间人身安全，按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生合法权益，具体措施由学生本人和公司商定。
4.学生因参加实习所产生一切费用与学校无关，由学生和公司约定解决。
5.参加实习学生如与公司产生纠纷，应通过双方友好协商或者法律途径解决。
哈尔滨工业大学华德应用技术学院：
贵校电子与信息工程学院系
同学被本公司录用，与XXXX年XX月XX日前签订就业协议。
现邀请该同学从XXXX年XX月XX日至 XXXX年XX月XX日到公司进行实习。
特此邀请，望批准。
单位联系人：XXXX
单位联系电话：XXXX
单位名称：XXXX
单位公章：XXXX
XXXX年XX月XX日
学生本人联系电话：XXXX
家庭联系电话：XXXX
四川电力职业技术学院：
我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况，使毕业生更快适应工作岗位的要求，诚挚邀请（x）专业（x）级学生( x),到我公司实习，具体要求如下：
1.实习时间：xx年x月x日xx至x年x月x日。
2.实习内容：熟悉工作环境，学习的有关知识，记录常遇到的情况以及应对措施，积累经验，建立良好的人脉关系；初步利用大学中所学到的`知识解决一些实际问题，在实践过程中摸索并不断总结不足。
3.在实习期间，我公司将负责学生的日常管理，同时保障学生在我公司实习期间的人身安全，按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益，具体措施由学生本人和公司商定。
4.学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关，由学生和公司约定解决。
5.参加实习的学生如与公司产生纠纷，应通过双方友好协商或者法律途径解决。
公司电话：xxx
20xx年x月x日
X大学：
我单位邀请贵校 届 工程院 (系) 工程 专业 年月 年月日来我单位实习和进行毕业设计，请校领导予以批准。
实习指导师傅为公司设计研究院：
指导师傅电话：
特此证明!
X有限公司人力资源部
武汉科技大学：
我单位在黄冈市的推动下，为使高校应届生尽快了解和熟悉单位情况，使毕业生做好充分的准备，诚挚邀请贵校 学院 专业XXX届毕业生 ，到我们单位实习，具体要求如下：
1、实习时间：XXX年12月16日——XXX年3月16日
2、实习内容：
熟悉工作环境，了解单位文化及规章制度，了解保障性住房申请流程和要求，处理平时的一些相关文件以及整理相关档案。初步利用大学生的理论知识到实际工作中解决实际问题。
3、实习期间，我单位负责学生的日常管理、安全管理，并按照与学生的`约定和上面的安排，支付学生相应的报酬，学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关，由学生与单位约定解决。
联系电话：1XXX(陈主任)
1XXX(胡部长)
黄梅县房地产管理局
xxxxx大学：
为帮助高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司的生产和工艺，协助他们完成毕业实习，使他们更快适应工作岗位的"要求，我公司诚挚邀请已与我公司签订就业协议的高校应届毕业生到公司来进行实习，具体要求如下：
一、有意向道公司来实习的毕业生，由个人向学校提出书面申请，经学校同意并开具书面介绍信，公司同意接收。
二、实习时间由学校安排，公司可根据学校及学生的要求，安排实习内容，并派指导老师现场指导。
四、实习期间公司提供单身宿舍的床位，并发放安全劳动保护用品一套，日常生活用品和生活费用自理；
五、请学校加强对学生学业及安全的教育管理，并提前三天提供来我公司实习的学生名单；
望批准。
此致
敬礼！
（集团）公司人力资源部
联系电话：xxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
学院领导：
我单位已审核通过 同学关于来我单位实习的申请，因此邀请药学院 专业 同学(学号：)来我单位实习。
实习期： 年 月 日 至 年 月 日
实习期间我单位承担代管责任，同时会指导该同学完成合格论文，随时接受贵校对校外实习同学现场进行中期检查，并保证该同学能在20xx年5月15日前按时回校完成有关的毕业论文和毕业答辩，请院领导予以方便。
实习指导教师(经理、组长)：
毕业论文题目：
单位地址：
单位联系人：
单位联系电话：
单位(签章)：
20xx年x月x日
为帮助高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司的生产和工艺，协助他们完成毕业实习，使他们更快适应工作岗位的要求，我公司诚挚邀请已与我公司签订就业协议的高校应届毕业生到公司来进行实习，具体要求如下：
一、有意向道公司来实习的毕业生，由个人向学校提出书面申请，经学校同意并开具书面介绍信，公司同意接收。
二、实习时间由学校安排，公司可根据学校及学生的要求，安排实习内容，并派指导老师现场指导。
四、实习期间公司提供单身宿舍的床位，并发放安全劳动保护用品一套，日常生活用品和生活费用自理;
五、请学校加强对学生学业及安全的`教育管理，并提前三天提供来我公司实习的学生名单;
联系电话：xxxxxx
xx(集团)公司人力资源部
xxxx年xx月xx日
尊敬的********学院领导：
我单位已考虑通过_______ _____同学来我单位实习的申请，邀请系专业 同学来我单位实习，实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育。请院领导予以批准。
实习期：________年_____月______日至________年_____月______日
特此证明。
单位地址：xxxx
单位联系电话：xxxx
单位名称（盖章）：xxxx
毕业生签名：xxxx
________年_____月______日
____________学院：
我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况，使毕业生更快适应工作岗位的要求，诚挚邀请专业20xx级学生
1、实习时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、实习内容：熟悉工作环境，学习的有关知识，记录常遇到的情况以及应对措施，积累经验，建立良好的人脉关系；初步利用大学中所学到的知识解决一些实际问题，在实践过程中摸索并不断总结不足。
3、在实习期间，我公司将负责学生的.日常管理，同时保障学生在我公司实习期间的人身安全，按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益，具体措施由学生本人和公司商定。
4、学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关，由学生和公司约定解决。
5、参加实习的学生如与公司产生纠纷，应通过双方友好协商或者法律途径解决。
公司电话：
公司人力部门章：
_______年_______月_______日
