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产假工资发放申请书

产假工资发放申请书(精选4篇)

在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,我们会经常使用申请书,我们在写申请书的时候需要注意问题。写起申请书来就毫无头绪?下面是小编整理的产假工资发放申请书(精选4篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

产假工资发放申请书1

尊敬的公司领导:

因本人在xxxx年xx月xx号诞下一女, 产假时间从xxxx年xx月xx号到xxxx年xx月xx号止。

根据国家及公司相关规定, 正常产假为 90 天,晚婚晚育增加 15 天,现特向公司申请产假工资, 请予批准为盼,非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

此致

敬礼

申请人:XXX

20xx年x月x日

产假工资发放申请书2

尊敬的领导:

我公司xx同志依法休产假,按劳动法规定现申请补发四个月产假工资,产假最低保障金为每月820元,共3280元(含保险费)。 恳请批准

此致

敬礼

申请人:XXX

20xx年x月x日

产假工资发放申请书3

尊敬的公司领导:

因本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。

感谢领导一直以来的关心及照顾,鉴于我目前身体状况,难以坚持正常工作,根据国家相关规定,特请求休产假个月(从xx年 月xx日至xx月xx日)。特此申请,恳请领导给予批准。

此致

敬礼

申请人:XXX

20xx年x月x日

产假工资发放申请书4

尊敬的领导:

本人已近临产(预产期20xx年3月7日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从20x年2月15日—20x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的"规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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