高一年组教学工作总结
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此我们要做好归纳，写好总结。你想知道总结怎么写吗？下面是小编为大家整理的高一年组教学工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
高一年组教学工作总结1
本学期来，高一年级在学校行政办公室及各处室的正确领导下，本着教学夯实基础、管理狠抓落实、提高教学质量的理念，认真做了新教师培养、教学常规的落实、学生的养成教育和管理等方面的工作。
各方面都取得了一定的成绩，现将本学期的工作情况作如下总结。
一、学生管理方面
高一年级是高中阶段的基础年级，是对学生进行行为养成教育的关键时期，因此充分利用这一时机对学生进行养成教育，在上学期基础上，继续培养学生的吃苦耐劳精神，磨练他们坚强的意志。从语言文明开始净化我们的校园语言环境，因此我们着重学生生活习惯、学习习惯方面的教育和培养，及时表扬表现优秀的的同学，对各方面习惯差的同学逐步纠正，为下一阶段打下了坚实的习惯基础。
2、加强学生的思想教育：
在本学期，利用班会课及法制心理健康教育课对学生进行爱校教育和日常行为规范教育，爱校教育以黑板报、宣传栏为宣传阵地，强调我入十六中而骄傲，十六中因我而自豪。让每一个学生都意识到自己是十六中重要的一员，意识到校荣我荣，校衰我耻，把学生个人利益和学校利益有机结合起来，使学生做到凡事顾全大局，顾全学校，决不做有损学校形象和荣誉的事。日常行为规范教育以班主任为核心，充分发挥年级学生会分会、团总支集体力量，日常教育与集体监督相结合;经常利用班会课、法制与心理健康教育课学习各项规章制度，各课任教师也经常在班上反复阐明行为规范对学习、对人生的重要性，使学生做到自觉遵守各项纪律，养成良好的个人卫生和公共卫生习惯。
3、充分发挥学生干部的作用：
一开学，各班成立了班委、团支部让他们明确职责和任务，在班干部的选拔上，要求注重成绩和能力两个方面，以便充分发挥学生干部的模范带头作用，真正达到自我管理、自我约束、自我教育的目的。中期后，学校根据实际对高一学生分了文、理班，以期使学生及早进入升学学习的快车道。在新班成立之初，各班又成立了新的班委会。在班主任及班委会的努力下，班级工作得以正常开展。
4、狠抓班风学风建设，为学生成长创造良好的环境：
年级组以自习纪律为突破口，自习纪律是最难抓的一项，年级安排班主任轮值日、全体科任教师轮进堂，对违纪学生通报，班主任有针对性地做工作。尽快促进学生养成良好的习惯。强化班风学风，要求各任课教师发现学生中存在的问题及时反馈班主任，对学风不太好的班级，提出整改建议，达到全年级一盘棋。
5、狠抓两操及寝室管理：
两操要求做到静齐快，进入宿舍不能大声喧哗，要按时就寝，按时起床，搞好宿舍卫生工作，培养学生良好的行为习惯。
6、重视安全教育、法制教育及节约能源的教育：
年级组规定，除学校组织的大型安全教育活动必须参加外，还要求班主任利用每天美育课时间对学生进行珍爱生命教育、自我保护教育、网络安全教育、交通安全教育、饮食安全教育等，要不厌其烦地宣讲和强调，切实维护学生的利益。
7、重视与家长、社会的联系，构建比较完整的德育教育网络：
本期来，通过周会课、法制与心理健康教育课，对学生进行了针对性的思想教育。年级组、各班根据学生实际情况，通过家访、电话联系等形式，加强教师与家长、学校与家庭、社会的联系，沟通了学校教育和家庭教育。
二、教师管理方面
1、注重团队意识的培养，充分发挥集体的整体优势：
本学期年级组常结合共产党员先进性教育活动，不放松对教师的师德教育，和对学生的`做人教育及学习方法教育。现在高一老师团结一致，互帮互助，亲如一家，为工作和学习创造了良好的环境。平时注重抓好教师的备课、上课、作业这三个中心教学环节。要求按时上下班，办公时间不聊天、认真备课、批改作业。要求备课组长切实负起责任，使老师们通过集体备课、统一思想，切合学科实际制定教学方案、改进教学方法、注重课堂落实。
2、关心青年教师的成长，建立了以老带新的结对，青年教师均签订了师徒协议。加强对青年教师在爱岗敬业、无私奉献、努力提高教学水平和能力方面的培养。召开了两次青年教师座谈会，了解了他们的工作和思想情况，及时了解青年教师的教学情况并加以指导。要求青年教师必须加强学习，尽快提高自己的业务水平，强化质量意识，争创教学能手，形成良好的教学氛围。
3、不断探索新课程理念，搞好模块教学：
教学中要求老师们深入学习新课程理念，教学中要求注重三维目标的培养，突出学生在学习中的主体地位，培养学生的探究、创新能力。重视阶段性模块考试及质量分析，及时总结教育教学中的经验教训，调整和优化教学计划。
4、尽量调动班主任积极性、发挥班主任的作用：
年级组重视班主任的工作，充分调动班主任的积极性，发挥班主任的作用，特别是有经验班主任的模范作用，鼓励年轻班主任大胆工作，创新管理。按学校要求每月评选示范班级，利用班会、板报等多种形式对学生进行思想教育。本学期开了五次班主任交流会，总结交流，取长补短，相互提高。 三、其它方面的工作：
1、认真组织月考、期中期末考试。本学期进行了二次月考，一次期中考，一次期末考，全组教师高度重视，充分准备，确保工作圆满完成。
2、配合政教处建立了学生学籍档案建立。
3、认真做好教案周签字作业月检查工作，对发现的问题及时进行整改。
4、组织教师认真进行考后分析，及时制定补差计划，加大落实工作检查力度。
四、存在的问题：
1、师资不均衡，年青教师份量较重。部分年轻教师专业知识和教学功底有待提高，难以满足学生和家长对教师的较高要求。
2、部分学生仍存在下列不良现象：迟到、早退、缺课、卫生意识淡薄、易冲动、学习不努力，考试作弊、早恋等，尤其是早读和晚自习纪律应进一步加强。
3、要加强教法与学法指导：学生在课堂上不只是想知道是什么，更重要的是要求老师教会他们为什么、怎样做，怎样做得更好、学生的学习习惯和基础普遍较差，要大力加强。
总之，通过半年的工作，各方面虽然取得了一定的成绩，但还是觉得存在不少问题，我相信，在全体教师的支持、配合和共同努力下，我们年级的工作一定会再上新台阶。
高一年组教学工作总结2
在学校教务处的领导下，在我们大家的共同努力下，我们高一年级度过了紧张而繁忙的开学过渡期，过去的三个月，各项教育教学工作开展顺利有序，全体教师爱岗敬业，甘为人梯，乐教善教。回顾这三个月的生活，在我们高一年级现已涌出一大批德能兼备的教师，他们默默的奉献着。在此，我想为辛勤耕耘的各位老师，道声：你们辛苦了！回顾这一段时间以来的工作，小结如下：
一、勤勤恳恳、有责任心
我们高一年组可以说是一支积极向上，相互配合，责任心强的教师队伍。像李岩老师、孙欣老师，本年级教学班还多，还跨年级教学。难度可想而知，而且每天的课程安排还都不是完全在一起。每天仅花在备课改作业上的时间就相当的多，从没因为而对自己的各项工作打折扣。有的老师白天教学生，回家教自己的孩子。还得超持家务，一天下来很是辛苦，如果没有一颗责任心，很难长期坚持下来。
二、教学常规工作
1、备课
所有老师都能做到上课前充分备课，自打学校推行导学案代替教案以来，大部分老师都把注意力集中在导学案的设计及运用上来。最开始学生和老师都使用统一教案，经过上次主任指出的不足之后，各个备课组都修改了自己的导学案。导学案都增设了教学目标，重难点，教学方法，并且写教学设计和课后反思。相对较好的是语文组、数学组的导学案，很详细，而且需要扩充的内容都留有专门的地方。
2、上课
大家现在都能秉承新课改的理念，上课以学生为中心，学生为主，老师为辅这个理念，但是具体实施起来，因为我们学生的基础差，还有担心进度的问题，有时候老师们不敢完全放手，上着上着就可能回到原来的模式了。所以每次学校举办各种交流课和示范课活动，都能给我们启发或者再一次提醒我们要按照新的理念上课。在这里说一下前一阶段的青年教师交流课，大家都能够积极参与讲课、听课。通过听课大家都能互相学习，取长补短，有时还进行组里的讨论，这次活动是对自己教学的提高。
3、作业及课后辅导
大部分老师都做到及时留作业，批改作业。表扬咱们小科老师，小科的老师教学班数目多，批改作业任务之艰巨。有的老师还给学生累计作业成绩，给与奖励。课后辅导辅导方面也做的不错，本想点名表扬一下，基本上把咱们一年级的名单念了一遍。每个老师都给考前辅导，有的学生部分内容学习差，还单独叫到小教室辅导。考试前甚至出现了老师抢课辅导的情况。这都是我们老师责任心的体现。
4、考试
周测、月考都按部就班的进行着。周测成绩也都按照学校要求及时落实。因为这次学校没有表彰活动，很多老师自己掏腰包买奖品给学生。对学生起到了很大的.鼓励作用。
三、完美之中略有不足，结合期中考试，讲一讲各学科教学工作出现的问题及解决措施
各学科代表发言3—5分钟，总结：
1、导学案的编写和设计有时缺少针对性，课堂探究的问题也不够深入。有时导学案的利用率不是特别高，我发现大家也意识到这个问题了，也是边用边修改导学案。让利用率最大化。
2、新课程的理念我们落实的不够到位，我们还不敢完全放手，有时候没有突出学生的主体意识，传统的教学方法和手段还时不时的回到课堂当中。
3、集体备课我们都做的很好，虽然有时集体教研不及时，但是集体备课都在实时进行着。集体教研这，大家还有落实一下。
4、课堂效率问题，我们基本上都能按照计划完成教学任务，但是课堂上学生真正学会了多少，还是我们当下最应该考虑的问题。还有本节课的重难点学生是否掌握了，掌握了多少。
希望在以后的工作中，在全组成员的精诚合作，发扬优点，克服不足，总结经验教训，争取期末取得好成绩。
高一年组教学工作总结3
忙忙碌碌中半年又过去了，去年是高一，今年又是高一，可以说比较熟悉，熟悉的教材，熟悉的大纲，熟悉的题型，那么不够熟悉的是学生和我们高一化学新的组合。
那么从9月1日起，我们开始了高一化学的奋斗历程，先是老师间的彼此熟悉到熟悉学生，从统一计划，统一进度，统一重难点，统一教法，统一习题，统一测试，统一听课，统一评课，统一出题，我们形成了和谐奋斗的6人组合，不知结果如何，但可以说我们努力了，尽力了，下面就是我们半年来的总结和体会。
1．集思广益，发挥群体优势
（1）开学伊始，我们6个人根据教材内容，通过充分讨论，认真拟订好本学期教学进度习题，深浅度，工作思路，并复印给每位任课教师一份，展开学习活动。
（2）每个周三，集体教研时，统一下一周的知识点，重难点，教法，教案，统一习题，讨论重点习题的解题思路，讲授方法，一题多解，巧解，快解的方法及类型题的归类，讲解和习题的配置。
（3）通过多种渠道找题，编题，给同学增加知识面，见识各种类型题，李英彤负责网上找的，苗苗从各种杂志找的，胡玉艳从历年高考题找的，我从各种练习册上找题，找到以后，由高宁执笔，写出各项各题，我们一共手写了10套专题，期末复习用的，一是能保证题的质量，二是深浅度适合，三是题量适中，一堂课正好能讲一篇。
2．以老代新，互相学习。
（1） 互相听课
学校组织的各种竞赛课，有关化学的`我们几乎都听课了，回来进行评课，取他人之长，补已之短。
组内我们也互相听课，主要是我的课，然后听李英彤和王晓飞的，听后讨论知识点的讲解及处理意见，并整理出最佳教法教案，写好每课的教学回顾。
为了迎接新教师的竞赛课，我们进行了集体教研，研究出每节课的思路，教学过程及问题配置，并进行了听课，听课改进，然后再上，再听，再评，最后三位教师参加竞赛课。
（2） 互相评题
平时章末测试，由各位教师写出一套题，并坐在一起研究每套题的深浅度，新颖度，并选出最佳试题，组合出章末测试，并研究出评分标准，统一进行章末测试讲评。
（3） 充分利用网络资源
在讲下一章课之前，我们会找一个大家没有课的时间，听一听天网上的有声课堂，看看名师是怎样讲解这一章课的。
另外有一些有毒实验及重难点的知识，我们会找一些课件补充我们的课堂，一是帮助我们课堂教学，二是调动同学的积极性。
3．调动学生，提高成绩。
（1）组织好教学，上好每一堂课，根据大纲，教材和
学生的实际，做到知识点讲到讲透，注意个度，深度，使每节课各种基础的学生都有所收获。
（2）辅导时，我们几个人都是进行集体答疑，处理习题，充分利用好每堂辅导。
（3）在重、难点章加了专题，督促学生进行练习，给答案，并由好学生讲解。
（4） 每次留作业后，我们几个都认真进行检查，对不做作业研究处理意见，一次不做的，怎么处理，二次不做的，怎么处理，为了防止同学间互相抄袭，上课时让不同基础的同学进行讲题。
（
5） 每个章末都由学生自己总结知识点交上来，由老师选出最好的反馈给同学，另外每个章末都有自己老师精选的习题，进行章末测试和讲评。
（6） 为了迎接竞赛，我们精选了四套高三的高考模拟题，对好学生进行集训，效果还不错，对这次竞赛，我们高一化学与北宁相差不多，比新民强。
（7） 认真组织学生的分组实验，为了防止学生打坏仪器及保证实验课的质量，我们共同商讨了一些措施，使这次实验打坏的玻璃仪器最少，同学的收获也最大。
为了迎接期末复习，我们做了大量的准备工作，提前一个月进行了期末复习，先是知识点的归纳，然后是专题复习，章末测试，期末总复习，分这四步进行的，不知结果如何，我想我们几位是努力了，尽力了，这就是我们高一化学备课组的工作总结。
高一年组教学工作总结4
一年来，高一年级组在校领导的关心帮助下，在各部门处室的大力支持配合下，在全组教师的共同努力下，坚持以德育为首位，以教学为中心，不断优化育人环境，强化树人意识；坚持与时俱进和教育创新，紧紧围绕提高教育教学质量，围绕学生可持续发展开展各项工作；坚持正面教育，努力实现双差生大面积转化，中等生大幅度提高，尖子生突出的良好态势，56中学高一年组工作总结。年组教师在合作的前提下勤奋工作，甘于奉献，全组教师都能心系学校，顾全大局，服从工作安排，老教师以身作则，做好新教师的带头人；年轻老师谦虚好学，在教育教学过程中逐渐成长。党政工青精诚团结，积极为年级组工作献计献策，从而顺利地完成了教育教学各项工作任务，创建了一个团结、和谐、向上的集体。回顾一年的工作，总结如下：
一、学生管理
高一年级是高中阶段的基础年级，是对学生进行行为养成教育的关键时期。着眼学生可持续发展，狠抓学生行为习惯的养成教育是高一学生管理的重点工作。
1、爱校教育。
由学期初的军训开始打基础，对学生进行爱校教育和日常行为规范教育，培养学生的吃苦耐劳精神，磨练他们坚强的意志。班主任与教官齐抓共管，把严明的纪律和优良的作风带到学校中来，同时也把五十六中师生优秀的形象留在心中。正式开学后，利用年级大会、早检、班会、德育课进行爱校教育；以黑板报、宣传栏为宣传阵地，让每一个学生都意识到自己是五十六中学的一员，决不做有损班级形象和学校荣誉的事。
2、细节教育。
注重班风学风建设，从班级形象入手规范学生仪容仪表，细化到指甲、头发的长度，集体活动队列的要求，加强宿舍、教室卫生、午睡、晚睡纪律管理，组建年级学生会，加强卫生和眼操的督促检查。在值宿青年教师的辛苦付出下，高一晚间宿舍纪律井然有序！
3、制度教育。
奖惩分明，弘扬正气，为学生成长创造和谐的环境。要求学生讲文明礼貌，生活习惯、学习习惯方面严格按学校规定去做，并认真检查，对表现优秀的同学进行表扬，对各方面习惯差的同学逐步纠正。对于行为习惯很差、严重违反学校规章制度的学生，在做好细心教育的前提下，给予必要的纪律处分，并成立养成教育培训班组织学习。在全年级形成一种弘扬正气，努力学习的良好氛围，对建设良好的班风学风都起到了积极作用。
4、班主任榜样教育。
各班主任都能根据德育处的要求上好每周班会课，完成各项教育任务，许多班级还能根据自己班级的情况开展有针对性的教育活动，增强了班级的凝聚力，工作总结《56中学高一年组工作总结》。各班还利用班会，组织学生学习学校制定的各项规章制度，根据自己班的具体情况，制定了具有可操作性的班规及班级奖惩制度。各班坚持每日早中晚三次班级教室卫生和分担区卫生清扫，班主任老师都亲临现场进行指导，有的甚至还亲历亲为。严格规范学生离校请假制度。为确保学生人身安全和教育教学秩序稳定，年级组和班主任严肃请假制度，必须家长亲自到校，并要与门卫进行核实才能准假。
5、励志成才教育。
我们邀请到清华大学李烨博士到校做励志报告，组织学生参加清华励志成才冬令营，制作"下苦功出实力拼三载寒窗，展豪情抒壮志成一生辉煌"巨幅励志迎新对联，年组和各班共同制作了"985工程"所有大学的宣传板。
应该说，经过全体师生一年的共同努力，高一年级同学在良好的行为习惯形成上成效显著。
二、教学管理
1、规范考试。
坚持月考制度，定期检查教师教学和学生学习情况。每次考试后教师都要对考试情况进行分析，实事求是地分析成绩和学生现状，找出问题所在，改进教学方法，制定教学策略。在考试前动员、考试后表扬，对成绩优秀和进步大的同学张贴照片进行鼓励。请有经验的教师指导学生如何提高学习效率，请学习成绩优秀的同学介绍学习体会和学习方法，通过抓两头带中间，让尖子生有努力的方向，让学困生有学习的信心，有效控制两极分化，全面提高教学成绩。
2、创新考核。
大胆创新模式，试行德育与教学并重的班级暨班主任量化考核制度，更加全面客观反映班级管理的过程和成效。做好年级的`学籍管理、课务的协调工作和信息传递工作、辅导课、补课、晚自习值班皆井然有序。目前正在筹划学生的课业量化考核方案。
3、班主任培养。
抓好班主任工作。每周二召开班主任例会，对上周工作进行小结，及时解决工作中的问题，对下一周工作进行布置。积极鼓励班主任总结经验，共同探讨班级管理方法。一批年轻班主任逐渐成长起来，工作各具特色，特别是对问题学生进行个别的心理辅导，引导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法来排除心理障碍。
4、家长配合。
召开年级家长会，成立家长委员会，做好家长的接待工作以及家长和班主任、任课老师的沟通工作。在家长会期间，班主任和各学科教师也参与并与家长交流，交流学生学习情况，介绍学生在学校的表现，架起家校联系的桥梁。
三、文化建设
1、加强年组文化建设，创造浓郁的学习氛围。制作"科技与人文交融,厚德与博学并举"班级风采展示板，建立"祥云楼层指示标"、"光荣历史锦绣前程"学习成绩光荣榜、"气有浩然学无止境"班级历史记录版、"我们的高一我们的20xx"大型文体活动照片回望板、"人文年组活力团队"图文天下宣传板，各班标准化教室建设成绩斐然，初具规模。
2、积极组织学生参与学校组织的各项文体活动。在学校组织的几次大型活动中高一年级都有出色表现，军训、运动会、一二九长跑、标准化教室建设、内务竞赛、艺术节等活动增强了班级凝聚力，更提高了年组的战斗力。
3、文化活动提升层次。高一语文组辛勤付出，大胆创新，勇于实践，开创了我校语文学科竞赛的新模式，成功举办了第一届"七彩虹"杯思维与口才大比拼(高一语文竞赛)活动，在整个高一年级掀起了一个"比思维比表达"的热潮，从而为全面提升高一学生的语言表达能力及综合素质打下了坚实的基础。
4、开辟文化宣传阵地。20xx级年组专刊《本月》它本着弘扬人性、激扬人脉、颂扬人文的宗旨，面向高一师生和家长、面向学校，宣传年组工作，为广大师生搭建一个交流教育教学心得、沟通感情、展示自我的平台。
从高一入学的班主任看晚自习，到下学期的全体科任教师看晚班，从班级及班主任量化考核方案的修订实施，到在郊联体率先实施文理分班，每一次都得到了大家最大限度的支持和帮助，每一次的结果都让我们欣喜和感激。有的老师家住和平、皇姑、铁西或更远，有的老师孩子尚小或亲人需要照料，有的老师要装修结婚，有的老师身体不好，有的老师一人担负3个班的教学任务，有的老师跨年级奔跑，但是大家却都坚定地站在教育教学的第一线，服从大局，信心高一。"人文年组活力团队"在全体教师的努力下渐渐形成。
