高一政治教学计划
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高一政治教学计划（通用3篇）
时光在流逝，从不停歇，为了以后教学质量不断提高，何不赶紧为即将开展的教学工作做一个计划呢？教学计划怎么写才能切实地帮助到自己将来的工作呢？以下是小编精心整理的高一政治教学计划（通用3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
高一政治教学计划1
一、指导思想
为适应时代发展，积极贯彻落实教育部《基础教育课程改革纲要（试行）》、《普通高中课程方案（实验）》和《课程标准》），加强和改进我校高中思想政治学科教育教学工作，本学期高一政治备课组将以新《课程标准》为指导，认真贯彻新课程理念。以课堂教学为中心，以课题研究为主线，以学校的工作计划为指南，以提高教学质量为目标，大力推进教育创新，更新教学观念，改进教学方法，实现知识、能力、情感态度价值观三维目标的统一，促进学生全面而有个性的发展，促使教学实效的提高。
二、教学目标和要求
用科学的发展观，以学生为本的新课程教育理念，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育；针对高中生成长阶段的特点，循循善诱地进行思想教育；努力使学生在充满教学民主的气氛中受到知识、情感、态度和价值观方面的熏陶。
高一新生水平不一，刚进入高中一年，接触《经济生活》，会感到陌生，不好理解。因此教学中将面向全体，搞好衔接；立足课本，注重规范；强化积累，拓展视野；注重基础，因材施教。
三、具体工作
1、加强对新《课程标准》、新教材的"学习与研究，转变教学观念，更新知识结构，了解考试评价方法，严格按照新课程理念指导教学。认真学习教育教学理论，深入开展课题研究活动，将学习和研究新课标、新教材作为提高专业素质的必修课，并与日常的教学教研活动结合起来，重点是加强课程建设与教法改革研究。
2、健全集体备课，集体协作，积极发挥集体的智慧。固定备课时间，明确每位老师职责，提高备课效率，努力实现资源共享。备课组成员之间加强沟通，共同研究，寻找有效的教学方法。
3、结合学校实际，立足课本，注重夯实基础。落实备、教、批、辅、考、评等各个环节，向课堂要效率，认真做好“四备”、“五点”、“两法”（“四备”即备大纲、备教材、备学生、备练习；“五点”即每堂课都要钻透重点、难点、知识点、能力点、教育点；“两法”即既要研究教法，又要研究学法）。
4、优化教学方式与学习方式，加强学法指导，使学生尽快适应高中政治学习。培养学生学习政治的良好习惯，提高学生自主学习的能力，做到让学生自己思考、自己发现问题、自己解决问题、自己帮助自己提高，提高学生的学习能
5、组织开展课外活动，成立政治研究性学习小组，开展社会实践活动。培养学生学习的兴趣，引导学生关注时政，挖掘学生的潜能。
6、做好培优工作，加强个别辅导。积极开展辅差工作，努力提高差生转优率。
7、加强组内老师之间的交流，互相听课，取长补短，加强组内教学交流风气。积极参加市教研室组织的各种活动，如公开课，示范课，借鉴其他兄弟学校老师的宝贵经验。
8、开展多种形式的快乐教学课堂活动，如：情境教学、时事播报、时政评论、知识抢答以及组建学习小组等。
高一政治教学计划2
为了保证教学活动有目的有计划地进行，使教学活动有针对性、时效性，根据学校教学工作计划，结合本学期学科特点、特制定本学期教学计划如下：
一、本期总体教学目标。
本期高一思想政治课教学活动，根据新课标的要求和标准，深入学习教学大纲及考纲，做到教学要有针对性，积极贯彻党的教育方针，以调动学生积极性为出发点，提高学生学习效率，全面落实素质教育为目标，积极推进课程改革和课堂教学改革，确保完成本学期的教学任务和教学目标，以其使教学质量有明显提高。
二、本期教学的进度
本学期高一政治教学计划高一年级思想政治的总体教学任务为必修1，根据学习行政历的规定，本学期教学周21周，其中教学时间19周，复习两周的工作计划，分解细化教学进度为：9月份完成教学计划1—3课；10月份完成积极哦啊小计划4—6课；期中考试完成后，11月份完成7—8课；12月份完成9—11课；元月份复习进行期终考试。
三、教学设想及措施
高一思想政治课教学以课程标准为依据，教学中首先要注重细节，每课每个单元的重点、难点、易混点的梳理工作，对重点 难点、易混点讲解清晰，备课要充分，讲练要结合，多启发，多诱导，使学生能学以致用，能用学习的理论解决时政问题；其次要加强思想政治教育工作。加强育人工作，是思想政治课的基本任务，要用基本理论解决心理问题，为学校的`德育工作开辟第二课堂，为此，在教学过程中，采取以下措施：
1、备好每堂课。备课是上课的重要前提，只有熟知、真知教材的框架结构，领会教材编写意图，才能上好课，讲好课。
2、积极参加教研活动，参加互听课活动，教研活动和互听课活动是借鉴学习他人长处弥补自己不足的最有效的方法，只有坚持才能修正自己。
3、积极学习本专业的教研理论，阅读的时政新闻，提高自己的理论水平和业务能力，给人一碗水，自己就应有一桶水，只有博览群书，才能提高自己的理论素养，才能给学生解答、释疑，才能真正做到学深为师。另一方面，政治课的时政性和时效性很强，所以，每天要阅读、收听、收看大量的时政新闻，用新鲜的时政知识辅佐理论，用理论解决时政问题，只有这样才能达到学以致用的目的。
4、采取多种教学方法，在提高课堂教学质量和效益上下功夫。授之以鱼不如授之以渔，良好的教学方法是提高课堂教学质量和效益的最佳途径，在教学过程中，要打破传统的教学方法，采用启发法、情境法、漫谈法等多种方法，提高教学效果和质量。
5、改善师生关系，化解学生厌学情绪，兴趣是学生学习的最好的老师，要想使学生对本学科感兴趣，除了学科本身的吸引力外，师生关系的好坏，也是导致学生对本学科失去兴趣的最直接的根源，所以，要转变观念，变师生关系为朋友关系，多关心、多关怀学生，以自己的爱心感动学生，走进学生的心灵，让学生喜欢你，他才会喜欢你的课，学习你的课，使课堂产生良好的效果。
6、因材施教，分类指导。对各类不同的学生分类指导，因材施教，才能取得最佳的效果，尤其是对学生，要分析成因，透析病理，这样才能对症下药，克服学生厌学情绪，提高教学效率。
7、多考、多练。多考多练虽然是老生常谈的方法，但仍不失为一种有效的方法，多考多练，才能发现学生存在的问题，才能找出病因，对症下药，起成效。
高一政治教学计划3
一、教学目标：
1、知识与技能目标：
了解劳动合同制度，了解《劳动法》中关于“劳动合同”的相关规定，了解《劳动法》关于“劳动争议”和“法律责任”的规定，了解当劳动者合法权益受到侵犯时，可以运用协商，调解，仲裁，诉讼等解决劳动争议的处理方式。
2、过程与方法目标：
通过案例教学和情景表演等活动，运用自主学习，合作探究的方法学习维权的方法，培养维权的意识。
3、情感、态度与价值观目标：
通过情景模拟，增强学生依法维护劳动者的合法权益的意识，在合法权益受到侵害的时候，能勇敢的拿起法律武器维权。
二、课前准备：
1、教师制作课件
2、学生编排小品
3、学生活动：查阅劳动法，了解父母单位实施劳动法的情况
三、教学过程：
【教学导入】：
上节课我们学习了劳动者的权利和义务，那么当劳动者的`权利受到了侵犯，应该如何维护呢？我们来探讨一下。
【组织学生阅读书本“经济观察”并讨论】：
劳动争议仲裁委员会支持小王的请求有哪些法律依据？
【板书】依法维护劳动者的合法权益
师问：为什么国家要出台《劳动法》来保护劳动者的合法权益呢？
生答后归纳：用人单位和劳动者虽然法律地位平等，可是事实上往往并不平等，用人单位在经济上处于优势，而劳动者处于弱势地位。由于各种主客观因素的影响，在劳动关系中常常会出现用人单位侵犯劳动者合法权益的现象。
【学生活动】【情景表演】：人才招聘会上，一名应届大学毕业生与某单位签订劳动合同的场景，在签订合同的过程中和合同的内容中都设置一些不合法的地方，（如：见习期不缴纳三金，不得怀孕，每三个月支付一次工资等等。）
【多媒体出示这份劳动者合同】
请同学自主阅读课文后思考回答下列问题
什么是劳动合同制度？
为什么要签订劳动合同？
指出小品中的错误所在？
学生答略。
教师点评后【板书】：
（一）劳动合同制度和劳动合同
1、劳动合同制度是我国的一种法定的用工制度
2、劳动合同依法订立即具有法律约束力
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
[提问]：签订劳动合同的目的？
学生根据教材内容回答（略）
请学生阅读教材“
【学生活动】
【情景表演】请一个同学扮演一名打算跳槽的员工，因单位让他支付五年前的出国培训费用3万元，而他不同意。因而发生争议。现寻求解决方法。分别请同学扮演单位领导，劳动争议调解委员会成员，仲裁委员会成员，法官。
情景一，和单位领导协商，仍然都各持己见。未果。
情景二，请本单位劳动争议调解委员会成员调解，未果。（介绍委员会的组成人员以及调解的特点）
情景三，请仲裁委员会仲裁，不服。（介绍什么是仲裁以及这种解决方式的特点）
情景四，向法院起诉，服从判决。
教师点评学生的表演，结合小品，师生共同归纳课本内容。
【板书】
（二）劳动争议的处理方式
协商—是劳动争议处理的一种选择程序，而不是必经程序。请学生阅读调解—劳动争议调解委员会是一种法定程序，不是必经程序和理解教材不具有法律约束力，有关劳动争仲裁—劳动争议仲裁委员会必经的法定程序，最重要的环节，议处理四种一裁仲裁，不服向法院起诉方式的不同诉讼—人民法院（解决劳动争议的最终程序）内涵。
分清：依法处理劳动争议的法定程序是指调解，仲裁和诉讼。
必经的法定程序，是仲裁和诉讼。
【课堂小结】《劳动法》规定的处理劳动争议的法定程序是劳动者维护自己合法权益的基本操作程序。只有认真学习《劳动法》的有关规定，不断增强劳动者意识，劳动者才能自觉运用法律武器维护自己的合法权益。
【课后探究作业】了解父母的劳动合同情况以及现实工作中不符合劳动合同的地方，并帮助父母维权。
四、学习训练与评价提示
通过学生自主学习，情景模拟教学，让学生身临其境，解决实际生活中可能出现的劳动纠纷，学会维权。对学生编排小品表演的态度和能力作出评价。
五、教学设计说明
本课的关键是要学以致用，能联系课本知识分析实际案例，因而要充分调动学生的积极性，在参与教学的过程中掌握书本知识。因而在教学设计中突出表现在以下两方面：
1、课前学习劳动法，了解劳动法实施情况；
2、采用情景模拟的方法，让学生身临其境，学会解决问题；
3、在归纳处理劳动争议途径时，注意区别不同途径的差别。这种以学生为主体的教学模式激发了学生的学习热情也培养了学生的能力。
