推荐度：
上班迟到罚款通知怎么写
推荐度：
推荐度：
推荐度：
推荐度：
相关推荐
在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。问题来了，检讨书应该怎么写？以下是小编收集整理的单位上班迟到检讨书3篇，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导：
您好！
我上班又一次的迟到了，没有在之前的迟到之中意识到自己的问题，反而还再次的出现迟到的现象也是让领导批评，自己也是在此次迟到的事情之中看到自身的问题一直没有去作出改变，也是违反了单位一个考勤的制度，我也是要检讨。
对于迟到，无论如何，我都是知道不对，时间的观念还是要有的，虽然我的岗位上工作不是那么的多，而且这段时间也是事情很少，但也不是自己该迟到的理由，况且既然有那么多的时间，其实自己更要去珍惜，不能浪费掉了，而是应该就工作方面的问题去解决，优化下自己的工作方法，去学习进步才是自己该干的事情，而不是还迟到，这样的态度也是非常的不好，如果形成了习惯，那么可能也是会天天都迟到了，所以我也是不应该这样的来做才行的。无论是对于时间或者说自己在工作里头迟到都是一个不好的事情，领导的批评也是让我更加的重视，让我去意识到问题，要作出改变其实也是只有自己意识到了才会真的做的不然的话也是会让自己一直不能改变这个坏毛病。
其实之前领导也是和我们说过的，偶尔迟到也是能理解，但是经常的迟到，或者迟到多次就是我们自己的问题了，的确如此，回想我目前的工作状态，的确没有那么的花心思在上班上面了，也是很多的时候早上不想起来，来单位，但既然作为单位的一名职工，那么自己也是要去做事情，要遵守制度和规定，不能松懈的，这不仅是职业的素养，同时也是对自己去负责的，如果都不想做了，那么也是不要在这个岗位上混日子，不然以后也是会很难过的状态，而自己也是还想在单位工作下去，也是不愿离开，那么岗位的工作自己也是要尽责的做好，制度要去遵守，不能再迟到。通过此次的事情，我也是知道自己的工作态度要有所变化，去更积极的面对岗位的工作。
今后我不会再迟到了，也是不会违反单位的一些制度，要尽力的做好自己的工作，同时我也是相信自己做出了改变，自己的能力也是要继续的去提升，来把单位的事情能做得更好一些才行的，这不但是自己应尽的"一个义务，同时也是一个让自己进步必要去做的事情，我也是不能再让领导操心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是财务部的xx，很抱歉，我在今天早上行为上的错误给您带来麻烦，我真的感到非常的惭愧。回想自己来到xxx工作也已经有x年的岁月了，过去在自己的严谨下，也从未在这些方面犯下过错误！但是，在今天，我却因为自己的一时失误，导致没能赶上工作的班车，最终在工作中——迟到了！
对于这件事情，我真的非常的抱歉。我非常清楚，我们公司对条例是多么的重视，对于迟到这个问题，人事部的同事们和领导也经常会提到，让我们遵守规定，不要在工作中迟到！在过去的时候，我也是非常的重视，非常的在意这些问题，严谨的面对所有的时间安排！但是，自己最近却在工作中有些散漫，甚至导致了自己对工作的消沉。最终，在今天的早上，我因为自己生活时间的安排没能及时的起床，甚至还因为后面磨磨蹭蹭的准备，导致没能赶上车！这一连串的问题，仔细的反思一下，无一不在诉控着我的散漫态度！我明白，自己犯错了，不仅仅是工作中犯错，更是自己在思想上的犯错！
对于这个问题，我反省了许久，我发现了自己思想中不少的问题。这些都是我的生活习惯，平常的时候虽然有刻意去管理，但是如果松懈下来，就随时会崩溃！这非常的非常的不对！为此，我将自己的问题分析如下：
首先，我认识到自己面对公司规定的态度很不对。我将公司的规定看做是一个“雷区”，让自己尽量不要靠近些错误而紧绷着自己的神经。这看似效果明显，但其实只要一放松，就可能会发生问题！
其次，我没能调整好自己的状态，让自己在工作日中带着这样消沉的态度，也有可能会影响到自己的工作准确。实际上，现在也已经算是有不小的影响了。
在对自己的问题反省后，我认识到这其实是我选择上的错误！我将规定看做是一个“雷区”，这导致我不断的规避这些问题，这很累，也很麻烦。但我又反思到，我何不将这养成一个习惯。让自己下意识的去调整而不是一刻不停的盯着这些问题。这不仅没有效率，也并不好。
而对自己的状态的调整，这还需要我好好的规划自己的生活，并且对做好个人管理。对此，我也同样需要严格的要求自己，希望领导能给我些许时间，我一定会好好的改正！
对于这次的错误，我真的很抱歉。但是我已经认识到了问题，我也会积极的去面对问题，望领导能给我一次机会，我一定会及时的改正！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
尽管偶尔迟到的现象在很多员工看来是可以被理解的问题，然而作为事业单位员工的我却因为多次上班迟到从而让领导感到十分痛心，毕竟这种消耗自身信誉度的做法本就是将领导给予的那份信任与期待进行践踏，丝毫不懂得自尊自爱只会在经历无数次错误以后面临被开除的的风险，身处于危险的边缘却毫不自知只能通过反省的方式对上班多次迟到的情况进行检讨。
其实早在初次上班迟到的时候就应该将领导的告诫谨记在心，然而也许是觉得领导的原谅太过容易的缘故从而再次出现了上班迟到的状况，不得不说这种不知所谓的做法对于事业单位的工作而言往往散发着危险的气息，或者说不懂得体谅领导的那份好意导致原本简单的事情因为自身的做法变得更加复杂，至少可以肯定若是在不加收敛的话只会在承受代价的时候为多次迟到的情况感到后悔罢了，而且联想到以往领导对自己的栽培又怎能做出这种辜负对方信任的事情。
我应当明白多次迟到却不知收敛的做法本就容易给单位员工造成不良的影响，毕竟在他们看来多次迟到却没得到应有的惩罚很容易被部分员工效仿，将迟到的不良风气带入到单位的工作中很容易影响到集体的利益，作为其中的一员自然不能够以肤浅的眼光揣摩领导的想法以至于彻底失去对方的信任，须知以往的原谅并非是自己可以多次迟到的资本所在，而且我得认清这种错误的本职才不会在问题爆发以后承受惨痛的代价。
回想起以往自己对单位工作的热忱又怎能继续通过迟到的方式变得堕落，因此我得更好地表现自己从而为今后在单位的发展巩固相应的基础，然而因为多次迟到而失信于人的我本就应该进行深刻的检讨从而弥补之前造成的损失，毕竟树立这种极坏的典型从而影响到部分单位员工的工作效率本就应该受到惩罚，而且我不应该无底线地挑战领导的包容性从而影响到事业单位的发展，展望未来在单位工作中的成长自然不能继续存在多次迟到这种不守承诺的情况。
不懂得体谅领导的心情很有可能会因为多次迟到的错误表现从而失去这份工作，我得好好表现自己并通过努力工作弥补失信于人的过失才行，否则的话承诺不再迟到却无法遵守只会自毁形象并让更多的同事看不起自己，因此我会记住领导的告诫并保证这次检讨过后不会再让迟到的情况发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
