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本人离职证明5篇

无论在学习、工作或是生活中,许多人都写过证明吧,证明是具有证明特定事件效力的文件。证明到底怎么拟定才正确呢?下面是小编收集整理的本人离职证明,仅供参考,希望能够帮助到大家。

本人离职证明1

证明______自____年__月__日入职我企业担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经企业慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

企业盖章

xx公司

日期:20xx年x月x日

本人离职证明2

证明XXX先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员,在职时间为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!

企业名称(加盖公章)

xx公司

日期:20xx年x月x日

本人离职证明3

1.证明格式。

2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的"方式。

6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。

离职证明范文

离职证明范文篇一

XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位,至X年X月X日因个人原因申请离职,在此X年间无不良表现,工作良好

期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期:X年X月X日

离职证明范文篇二

XX部XX先生/女士/小姐因春节请假 天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。

特此通知!

公司名称(加盖公章)

20xx年 月 日

本人离职证明4

甲方:(单位名称)

乙方:xx身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明

甲方(签章):

乙方签字:

日期:

本人离职证明5

证明xxxxxx自xxxx年xx月xx日入职我企业担任xxx部门xxx岗位,至xxxx年xx月xx日因xxxxx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xxxxxx”称号(荣誉)。经企业慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

企业盖章

日期:xxxx年xx月xx日

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