下面是小编整理给大家的企业团代会工作报告，以供查阅，快来看看吧！
各位代表、同志们：
在公司上下深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，全面落实上海石化“低成本战略”理念，为开创投发公司新一轮发展局面而努力奋斗之际，共青团上海石化投资发展有限公司第二次代表大会今天在这里隆重召开了。
这次大会的主要任务是：回顾总结公司团委三年来的工作;选举产生共青团上海石化投资发展有限公司第二届委员会;动员和带领全体团员青年，立足岗位、与时俱进，在企业的生产经营中勇挑重担，为企业的改革发展建功立业。
现在，我受共青团投发公司第一届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。
一、前三年工作总结
三年来，公司团委在股份公司团委和公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级团组织工作要求，结合公司实际情况，紧紧围绕公司的生产经营中心工作，以“三服务”为工作宗旨，遵照“融入、联动、引导、服务”的工作思路，认真履行共青团的各项职能，从加强团员青年思想政治教育、加强团的组织建设、
加强团组织凝聚力等方面着手，做了大量的工作，开展了一系列富有成效和体现青年人风采的活动，团结带领广大团员青年，为公司的两个文明建设做出了积极贡献。
(一)加强理论学习，提高团员青年思想政治觉悟
1、紧紧围绕公司党政两大工作纲要，广泛开展形势任务教育活动。
公司团委把公司行政和党委两大工作纲要和十六大、十六届三中、四中、五中全会精神作为主要学习内容，要求各团支部以组织生活的形式在全体团员中展开学习、教育，设计了“形势任务教育知识问卷”、“形势任务知识竞赛”等多种形式，吸引了团员青年的踊跃参与，一方面增强了团员青年对企业形势任务的了解，另一方面也增强了团员青年在企业发展、建设中的大局意识、责任意识和进取意识。各团支部也根据各自企业的不同特点，开展学习教育活动，起到了良好的效果。
2、做好先进团员青年的推优工作。
作为党的助手和后备军，推优工作是共青团组织的一项重要职责。公司团委不断加大工作力度，要求每个支部都要向党组织进行政治推优，公司团委则积极抓好非党团支部书记的考核和推优工作。在党组织支持帮助下，我们欣喜地看到，各企业每年推优的数量和质量都不断有新的提高。
3、弘扬时代精神，展示志愿者风范。
开展志愿者活动，为社会服务，为企业服务，是展现共青团员风
采的大好平台。2017年，突如其来的“非典”疫情使我们国家面临着严峻的威胁，公司团委积极组织各级团干部和团员青年参加无偿献血活动，在公司党政领导的大力支持下，在各级团干部的积极带头下，短短三天时间，就有30名团员青年志愿登记报名，并最终有24人光荣献血。在社会责任感的感召下，我们投发公司青年群体用真实的言行谱写了“以实际行动支持抗击非典”的感人篇章。在05年上海血库告急时刻，公司团委又是在短短三天时间(其中包括双休日)，就接受了18名团员青年志愿登记报名，并最终有11人献血。此外，公司团委还在开展为企业青年员工“真情帮困送温暖”工作、与石化一小结对帮困助学、为福利院老人作好事、在石化汽车站开展义务清洁环境等活动中发挥了积极作用，在展现公司团员青年良好的精神面貌的同时，也彰显了团组织的号召力和凝聚力。
(二)坚持以党建带团建，巩固健全团的组织建设
1、抓好支部组织建设，基层团组织换届改选工作有序开展。为完善组织建设，优化团干部队伍结构和年龄结构，公司团委十分重视企业团支部换届改选工作，规范组织程序，坚持团内民主，不断有新的优秀团员走上团工作岗位得到锻炼，从组织上确保共青团工作的开展。公司团委坚持团支部书记月度例会制度，使团干部之间能够做到及时联络，互通信息。
2、举办团干部培训班，提升团干部队伍的整体素质。
团干部队伍的能力和素质直接关系着团工作的质量和号召力，为了不断提高团干部的业务能力和知识水平，团委每年举办团干部培训
班，通过团务知识的系统学习，以及主题工作的理念培训，增强团干部的服务意识、责任意识和创新意识，从而推进共青团工作的不断发展。
3、深入基层，加强联系，做好共青团工作调研。
公司团委以“如何发挥好多元化投资企业共青团组织服务青年的职能”为题，深入开展调研工作。调研以问卷调查为主，结合个别访谈等形式，充分了解当前团员青年的思想动态以及现实需求，对下一阶段的工作进行了思考，并形成了初步的思路。通过调研所获得的信息对今后企业如何稳定青年职工队伍，更好开展团工作具有很好的指导意义，团委也一定会从广大团员青年的实际需求出发，不断实践，切实发挥团组织的教育服务职能。公司团委还认真作好青年卡信息采集及登录工作，为共青团工作信息化管理打好了基础。
4、认真部署增强团员意识主题教育活动。
去年9月底至今年年初，根据上级团委的要求，公司团委认真部署，积极动员，在广大团员中开展了增强团员意识主题教育活动。各级团组织在公司党委和上级团委的领导下，以开展增强团员意识教育主题活动作为保持共产党员先进性教育的延伸，加强团的自身建设、永葆团的先进性，教育引导广大团员青年坚定“永远跟党走”的信念，在企业生产、经营、管理工作中充分发挥生力军的作用。
(三)围绕生产经营开展活动，为青年人的成长成才争创条件。
1、建设好青年文明岗活动阵地。
公司各企业团支部积极响应股份公司团委关于开展“学习型、科
技型、服务型、管理型”青年文明岗的号召，深入开展青年文明岗创建活动，制定相关活动计划，赋予青年文明岗活动以新的时代内涵，公司团委通过文明岗的相互考核等方式，促进已有文明岗活动的深入，并在未建岗企业加强指导，使文明岗的创建率不断提升，到目前为止，投发系统共创建青年文明岗7个，其中有4个为上海石化青年文明岗，充分发挥了团组织和团员青年个体在企业生产经营中的作用。
2、大力推进导师带徒活动。
作为培养青年人岗位成才的有效途径，公司团委不断完善导师带徒活动的工作制度，加强督促和考核，在企业党政工的支持下，努力从组织、制度等各方面积极争取条件给予保障。公司团委对开展此项活动的金威公司团支部经常实地进行检查和了解，发现问题及时指出，发现经验及时推广。该支部参加导师带徒活动的团员青年感受也很深，普遍感觉对提高自身的操作技能和业务能力有很大帮助。
3、积极作好先进典型培育和评选工作。
为弘扬先进，树立榜样，推动团的自身建设，促进企业两个文明建设，公司团委坚持每年开展各级先进集体和个人的评选、表彰活动，2002年至今，先后有4人被评为上海石化青年岗位能手，4人获得上海石化新长征突击手荣誉称号，一对师徒获得上海石化“导师带徒”活动优秀师徒奖;67人次获得投发公司青年岗位能手、优秀团干部和优秀团员等光荣称号。公司团委及时将团员青年的先进事迹通过各种形式进行宣传，有效激发了团员青年投身企业、忘我献身的激情和
干劲。
(四)开展主题活动，加强团组织的凝聚力和吸引力。
1、组织开展团支部组织生活创意比赛。
为探索新形势下团组织生活的新形式，公司团委积极组织团支部参加股份公司团委举办的组织生活擂台赛和组织生活创新大赛。公司团委在各团支部中布置了组织生活创意设计的工作，各团支部广泛发动团员青年，通过讨论和征集，纷纷交出了富有特色的方案。为增强基层团工作的活力起到了一定的促进作用。在擂台赛上，公司的“忆昨天、看今天、想明天”的团组织生活方案获得总分第二的好成绩，基层团支部的“拓展式训练，在游戏中锤炼队伍”入围最终的成果发布，并获得三等奖。
2、围绕生产经营开展系列主题活动。
公司团委积极组织团员青年参加了股份公司举办的“挑战先进找差距”辩论赛活动，并超额完成了辩题征集工作;根据公司党委工作部署，为增强团员青年安全生产的责任意识，进一步发挥团员青年在企业安全生产中的积极带头作用，团委紧贴生产实际，在全体团员青年中开展以“牢记事故教训，反对违章违纪”为主题的演讲比赛，团员青年用自己的视角和责任意识阐述了对安全生产工作的认识，并从事故中总结经验教训，坚决反对“三违”现象。此次活动在公司取得了良好的反响，也得到了党政的肯定。
3、围绕企业文化建设，开展多层次的文体活动。
在历年“青年文化巡礼”活动中，公司团委坚持开展读书活动，通
过书友会、书评读后感交流等形式，在青年群体中掀起了“读书、实践、成长、长才”的热潮;在股份公司团委组织的硬笔书法、摄影、卡拉OK、网页制作大赛等比赛中，公司团员青年均能踊跃参加，并取得较好成绩;在去年上半年的“销供杯”青春风采大赛中，团委通过发动基层团干部和优秀青年的集体智慧与能力，勤学习、苦训练，充分做好各方面准备工作，在决赛中取得了二等奖的好成绩。这些成绩的取得，既展示了团员青年们的才华，也为公司增光添彩。
代表们、同志们，回顾过去三年，我们团组织发展是健康的，工作是有成效的，广大青年在生产经营中所取得的成绩是突出的。所有这些，都离不开上级领导和各级组织的关心和支持，离不开全体团干部的辛勤劳动和努力开拓，离不开广大团员青年的积极参与和密切配合。在这里，我代表公司第一届团委会，向大家表示衷心感谢！
总结过去三年所取得的成绩，主要有以下三点体会：
1、紧紧围绕企业中心工作，追求经济效益最佳化，切实与企业行为融为一体，是新形势下加强企业共青团工作的立足点;
2、精心选配，注重培养，建设一支高素质的团干部队伍，是新形势下加强企业共青团工作的根本保障;
3、调整组织设置，转变工作导向，树立市场观念，勇于创新，务求实效，是新形势下加强企业共青团工作的新途径。
在总结成绩的同时，我们也清楚地看到在工作中存在的差距和不足。主要表现为一是开展活动的力度不够，效果不明显;二是对基层团支部的检查、督促及面对面的指导还不够;三是部分企业工地分散，
生产任务繁忙，团支部工作难以开展;四是各支部的工作开展不均衡，仍需进一步加强团支部建设;五是团干部的整体素质还需不断提高，团员的先锋模范作用发挥不够好;六是团工作的活动和抓手还显薄弱，特色工作缺乏等。这些问题都需要我们在今后的工作中，有针对性地加以改进和解决，使共青团工作有突破性的进展。
二、对新一届公司团委工作的建议
代表们、同志们，今后三年，是我公司进一步深化改革，积极探索投资企业作精作强、加强管理、全面发展的三年。这对公司共青团工作提出了更高的要求，也为团的工作开辟了更为广阔的空间。
面对新的形势和要求，建议新的一届公司团委的工作指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，在公司党委和上级团委的正确领导下，以“服务大局、服务企业、服务青年”为宗旨，不断创新团工作的方式方法，与时俱进，开拓创新，扎实工作，团结带领广大团员青年积极投身于公司两个文明建设，在“奋进中求有为，在有为中求有位”，努力探寻共青团工作创新与发展的突破，展现出投发团组织和投发青年在新的征程上的新风采。
建议新的一届公司团委的主要任务是：
(一)继续以学习党的十六大精神为主线，加强团的思想建设，提高团员青年投身企业发展的学习力
1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神统一广大团员青年的思想。组织广大团员青年学习十六届五中全会精
神，帮助团员青年全面深刻领会其科学内涵和精神实质，牢牢把握其根本要求，贯彻落实到团的工作和青年工作的各个领域，体现在团的建设的各个方面，以推动广大团员青年健康成长。帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观;学会运用邓小平理论认识和解决在新时期改革与发展中遇到的新情况、新问题，增强竞争意识、改革意识和改革承受能力，大力支持和参与公司的改革。树立科学发展观，构建和谐社会，践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，坚定走中国特色社会主义道路的信念。
2、积极开展主题鲜明的学习教育活动。以“贯彻低成本战略，创造公司新业绩”为主题，以团干为重点，在团内广泛开展学习教育活动。根据青年的特点，开展形式多样的主题团队活动，使学习教育活动深入广大团员青年之中，引导广大团员青年立足岗位，争创佳绩。通过开展主题教育活动，使十六大精神在广大团员青年中入脑入心，转化为成长成才、建功立业的实际行动。
(二)以落实党建带团建为抓手，加强团的组织建设，体现团员青年投身企业发展的战斗力
1、进一步完善团的组织工作管理制度，促进工作管理制度的创新。公司团委要根据实际情况，健全规范目标管理，加强团员队伍的建设，探索与企业制度的基本要求相适应的共青团工作新机制，使团的组织管理工作趋向“制度化、规范化、程序化”。在实施组织管理办法的同时，要尝试建立健全组织工作专项台帐制度。通过健全规范团的组织生活，增强团员意识，发挥团员的模范带头作用。
2、建立健全团的组织考核体系，促进组织考核体系的创新。为加强管理、规范制度，提高共青团工作的整体水平，保证各项工作的落实，公司团委要探索建立一套符合实际的工作考核体系，要根据各单位的实际情况，做到原则性与灵活性相结合，严肃性和可操作性相结合，推动基层团支部建设的规范发展。
3、倡导“以人为本”的管理理念，促进团员、团干部管理创新，为青年的成长成才提供组织保证。公司团委要以调动“团员、团干部”的积极性为出发点，全面推进“学习型”共青团队伍建设。要在工作中发现和培养一批工作热情高、组织能力强的年轻同志到团干部队伍中来，提高这些同志的思想素质和综合能力，并创造条件，积极推荐他们担负企业的管理工作。加大“推优”工作力度，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发挥共青团的助手和后备军作用，做好从共青团员中挑选培养入党积极分子的工作。
(三)以开展青年岗位能手活动为平台，加强团的人才建设，培养团员青年投身企业发展的竞争力
1、认真开展青年文明岗建设，为企业经济建设服务。要继续深化创建“青年文明岗”活动，加大创建力度，使创建活动做到有计划、有活动、有检查、有总结，在思想认识、管理手段、规模效应、服务内容等方面不断深化，要在创新创建机制、提高管理水平、拓宽创建领域上下功夫，讲求实效地为企业多创经济效益，为公司的发展服务。
2、努力抓好争当“青年岗位能手”活动，培养青年岗位成才。活动的重点要放在提高青工综合素质、提高青工的安全生产意识以及加
强青工业务技术和劳动技能培训上，进一步加强对青年岗位能手的培养工作，把此项工作作为服务青年，促进青年成才的重要工作来抓。深入开展导师带徒活动，开展经常性的岗位竞赛和技能操作比赛活动。各级团组织要认真组织青工特别是青年技术人员立足岗位，广泛开展群众性技术创新创效活动，宣传发动广大青工立足岗位，以技术创新来增加企业效益，为企业的改革和发展作贡献。
3、认真抓好服务青年工作，帮助团员青年成长成才。服务青年是企业团建工作的重点，做好服务青年工作既是企业团组织开展“两创”工作的基础，也是加强和改进团的作风建设的核心问题。团组织要密切联系青年，做到知青年心，解青年难，做青年友，积极向公司和有关部门反映青年的合理要求和心声，竭诚为广大青年服务，通过服务青年，吸引和凝聚青年，保持团组织的活力。
(四)以深化志愿者活动为重点，加强团的文化建设，增强团员青年投身企业发展的凝聚力
1、深入开展青年志愿者活动。根据“着眼发展，着力建设”的基本思路，进一步加强志愿者服务的组织、项目、队伍和机制建设。要在过去取得较好成绩的基础上，动员更多的团员青年以志愿服务的方式为社会、为企业、为职工多做好事、多办实事。坚持不懈地做好与石化一小的结对助学活动，通过企业和学校的共建，强化团员青年的社会责任意识，并体现新经济组织中团组织回馈社区，回报社会服务理念。
2、积极开展受团员青年欢迎的企业文化活动。要继续探索运用
能吸引团员青年踊跃参与的新形式、新载体来开展各种文化活动，丰富团员青年的文化生活，使团员青年在潜移默化中接受教育。通过深入开展各个层面的青年文化活动，推进公司精神文明建设。
3、维护团员青年合法权益，反映团员青年合理要求和心声。各级团组织要经常深入团员青年中间，调查了解团员青年的想法，积极向企业党政领导反映团员青年的合理要求，通过各种途径力所能及地帮助团员青年解决在工作、学习、生活等方面的困难。主动关心、理解和教育团员青年，为他们创造更好的学习、生活和工作环境和空间。
代表们、同志们，今年，公司党政领导提出了全面推进“低成本战略”，努力创造企业竞争优势，重点突破管理薄弱环节，不断提高“三个能力”的新号召。新的历史时期，我们投发公司面临着新的机遇和挑战，作为新经济组织中的团组织，应该积极带领广大团员青年投身于企业生产经营各项活动中，紧贴实际，开拓创新。公司广大团员青年要认清形势，明确责任，矢志奋斗，不懈进取，在公司的改革和发展中谱写出更加壮美的青年之歌，向着公司更加美好的明天迈进！
