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党委书记抓基层党建述职报告

  党委书记抓基层党建述职报告3篇

  1

  一、所做的主要工作

  1.紧盯主业主责,强化责任担当。认真履行党建“第一责任人”职责,坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进。先后召开党工委会议10余次对党建工作进行专题研究部署。

  2.聚焦重点任务,狠抓责任落实。全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以“主题党日活动”为载体,狠抓机关党员教育管理,全年组织班子学习讨论6次,组织支部专题学习讨论4次,开展主题党日活动12次。

  3.配强“两委”班子,夯实基层基础。严格按照法定程序,顺利完成村(社区)“两委”干部换届选举工作。每个村(社区)配备30岁左右的年轻干部1名,村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”比例达到50%,

  4.推进平台建设,打造便民服务阵地。将村级综合服务平台建设纳入基层党建重点项目,按照“六室一厅”标准,升级改造戚关村阵地,新建杉堰村部;按照“三区一校七室”标准,在中设新城建设一个1200多平方米的园区党群活动中心。

  5.创新党建公积金,激发“两新”党组织活力。园区先行先试、大胆探索党建公积金,采取“企业预存、放大使用”的运作方式,持续积累党建资金,让“两新”党组织有了更强的经费保障。

  二、存在的主要问题及原因

  1.精力投入不够。

  2.规范管理不严。

  3.创新力度不大。

  4.活动质量不高。

  产生这些问题的主观原因主要体现在三个方面:1.责任落实不够。2.工作措施不力。3.激励机制不足。

  三、下步打算

  1.完善党员教育机制,为基层党员“补脑”。实现党员教育全覆盖。依托园区党群活动中心、道德讲堂,加大党员教育管理力度,形成领导干部重视、基层党员参与的格局。

  2.创新工作管理方式,为基层组织“强身”。放大党建公积金使用效果,激励非公企业党组织积极开展党建活动。开展“红色存折”试点,落实党员“三会一课”“主题党日活动”积分奖励制度,充分发挥党员带头示范作用。

  3.强化激励保障措施,为基层干部“提神”。逐步落实非公企业党务工作者工作经费,激发工作热情;加大对党建联络员的培养管理,提高其业务素质,对于表现优秀者,优先推荐到村(社区)工作,充分调动其积极性。

  4.培养选树先进典型,为基层组织“活血”。抓好典型的培育,开展优秀党员、先进党组织等评选活动,让广大党员干部学有榜样、赶有目标,有效激发广大党员干部的争先意识。

  2.

  一、主要做法及成效

  1.突出主责主抓,强化责任落实。做到了“三个带头”。带头研究部署。先后主持召开党委会议研究党建工作16次,部署党建工作21项,对市委交办的10项工作问题,做到了立行立改。带头重点突破。周密部署、风气清正,圆满完成了长岭村支村“两委”换届试点工作;抓党建促脱贫,完成了3个贫困村退出工作。

  2.夯实基层基础,提升党建效能。建强基层堡垒。通过村(居)“两委”换届,配优配强了干部力量,新选拔支部书记1人,32岁以下年轻干部12人。坚持“三会一课”、党日活动,丰富党员组织生活方式,党委牵头落实12个党日主题活动。

  3.坚持从严从紧,改进干部作风。将政治教育与乡镇实际相结合。严格落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求,将基层党建工作抓在日常,严在经常。将党风廉政建设与重点工作相结合。加强政治和廉政纪律建设,签订党风廉政责任书。将干部管理与群众满意度相结合。加强干部动态管理,推行“钉钉”打卡,工作作风明显改善。

  二、主要问题及原因

  1.亲力亲为不够。

  2.工作举措不新。

  3.考评运用不实。

  认真反思存在的问题,从主观上讲,主要有以下几个方面的原因:一是思想重视不够。二是创新意识不强。三是问责力度不大

  三、今后打算及措施

  1.强化政治思想教育。运用十九大报告精神宣讲、集中培训、以会代训、廉政谈话等形式和农村广播、远程教育、微信等平台,集中开展党员干部政治思想教育工作,深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育工作,提升党员队伍整体素质。

  2.强化活动载体创新。开展党建创先争优工作,通过创新党建活动载体,大力开展“服务型”党组织建设,激发基层党组织和党员干部干事创业激情与活力。开展先进基层党组织、优秀无职党员示范岗等评选表彰活动,引领和推动党员干部创先争优。

  3.强化党建成果转化。作为党建第一责任人,我将正确处理抓党建与抓发展的关系,在党员干部中开展比作风、比奉献、比效率活动,把党建工作融入到美丽城镇、美丽乡村、移风易俗、社会管理等重点工作当中,增强凝聚力,提高执行力,推动地方经济社会健康快速发展。

  3.

  一、工作履职情况

  1.夯堡垒,强内生动力。全面学习强素质。认真组织会前学、夜读学、在线学。“两委”换届强班子。新选任支部书记3人,选任30岁左右年轻干部15人,村(社区)“两委”班子综合素质、服务能力明显提升。

  2.优载体,强服务活力。推行“党建+便民服务”,建立镇村两级“一站式”服务大厅,方便群众办事、咨询。推行“党建+互联网”,“智慧党建”全面铺开,箭楼、万家、中南3个村实现民生事务在线办理。

  3.抓重心,强发展合力。兴产业。创新集体经济发展理念,着力打造“一村一品”,环湖新垦生态果木林3000亩。新发展“沙滩乐园”、采摘体验园等生态游基地5个。垃圾分类“绿色存折”工作全面推开。

  二、存在的问题及原因

  1.落实党建工作责任有待加强。

  2.党员综合素质有待提升。

  3.党建基础工作有待夯实。

  4.集体经济有待发展。

  深刻反思这些问题,既有客观原因,也有我个人主观努力不够的原因,表现在:一是理论学习不深。二是精力投入不足。三是方法创新不够。

  三、下一步工作打算

  1.把党建责任“担”起来。强化管党责任,从自身做起,增强党性,严格履行第一责任人责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调,督促党政班子成员落实管党责任,推动党员干部联点包户到位。

  2.把党内制度“严”起来。严管队伍,优化干部作风,严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度,引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑,让严格党内政治生活成为新常态。探索党员管理机制创新,开展多种活动增强党员党性,采取多种形式严管流动党员。

  3.把集体经济“强”起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展“一盘棋”,带头开展调研,带头联系示范点,多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务,积极探索村级集体经济发展的新路子,带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。

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