临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同，适用于从事短暂的、临时性工作的工人。那么，如何书写临时工劳务合同书？签订劳务合同需要注意哪些事项？下面，由小编为你讲解有关内容，欢迎阅读。
临时工劳务合同书范本【标准版】
甲方：________________
乙方：________________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
第一条、合同期限
本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。合同期满即终止该劳务合同。
第二条、工作内容
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
第三条、劳动保护和工作条件
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条、劳动时间及报酬
1、劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
2、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日________元。
3、加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月________元至________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_____________。第1页临时工劳务合同书范本【标准版】
