企业常用劳务合同
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常用的劳务合同
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家收集的常用的劳务合同 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。
常用的劳务合同 1
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律，行政法规，遵循平等，自愿，公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工事项协商一致，订立本合同、
一、工程及承包方概况：
1、工程名称：隆基新谊城23号楼2单元24层西户房屋装修
2、工程地址：和平路与化工路东北角隆基新谊城
二、承包范围：
1、给排水、电、暖气（不含暖气片）包括改动部分工程的完工并且包工包料、
2、客厅的吊顶、卫生间厨房的集成吊顶包工包料、
3、墙砖、地砖的包工、
4、墙漆、顶漆的包工包料（油漆要家装的、小桶的名牌产品并且符合国家相关标准）、
三、承包方式：包工包料、包辅材、包工期、包质量、包安全
四、工程总量及工程价款的计算方法：
五、施工质量：
1、工程质量达到国家相关质量规范标准及图纸设计要求、
2、乙方按照国家相关质量标准和图纸设计规范，根据甲方要求进行施工、若乙方达不到工程质量目标，甲方有权拒付工程款，并要求乙方无条件返工直到达到质量目标、
2、所供设备材料必须符合国家相关技术规范、图纸设计及发包人要求，及时向甲方提供材料设备的出厂质量检测报告，合格证等有效质量证明资料、乙方负责材料的装卸、
3、乙方确保所承包工程项目必须如期顺利通过政府职能部门及业主的.验收签证，否则所造成的一切经济损失由乙方承担赔偿、
六、工期要求：
1、时间要求：20—06—05日完工、
2、乙方须按甲方要求如期完工，否则每延迟一天按合同价的0、5%支付甲方违约金、若因甲方或不可抗力引起的工期延误，则可根据实际双方协商顺延工期、
七、付款方式：施工完毕验收合格后付总款的80%，工程整体竣工验收合格一个月后付总款的15%，留5%质保金，质保期满一个月后一次性付清
八、质保期：
1、质保期1年，自工程整体竣工验收通过交付使用之日起计算、
2、在质保期内，承包工程出现质量问题，乙方应在接到甲方通知后，48小时内到场进行维修，费用乙方自理，若乙方不能在合同规定的时间内到场维修，则甲方有权安排维修，维修费用从乙方质保金内双倍扣除、
九、安全文明施工：
1、乙方在施工期间必须严格按照国家安全操作规程及公司有关文件规定，进行安全施工，杜绝一切违章作业，施工中所造成的一切安全事故责任、费用由乙方承担、
2、在施工期间乙方要加强施工管理，服从项目部指挥，施工现场严禁酗酒、打架斗殴、赌博和其他违法违章现象，每发现一次，罚款500元，造成损失的照价赔偿，若发现盗窃行为，乙方负责本工程施工期间所丢失物品的全额赔偿，并将责任人交司法部门处理、
3、乙方负责配合甲方对周转材料、设备料具的清点、调试、接受移交工作，负责施工期间的保管、使用和维修保养，若需更换材料或主配件，
4、严格做好施工期间的成品保护工作，因乙方的原因对其它成品造成损坏的，由乙方自行负责处理、
5、施工过程中发生扰民，由乙方自行解决，甲方有义务协助解决，费用乙方承担并支付、
6、乙方负责施工期间用水、用电及所用周转材料的管理、确保节约用水，安全用电，不得使用电炉、电暖器、电热扇、热得快等电热器具，不得将方木等周转材料当做燃料、桌具用于生火、做饭、就餐、就寝等与工程无关的地方、一经发现除照价赔偿外，每次罚款500元，若发生安全事故，一切责任及费用由乙方承担、
十、违约责任：如双方任一方违约承担违约责任
十一、不可抗力：不可抗力为国家相关规定及业主认定的不可抗力因素、不可抗力发生后，乙方应在通知甲方的同时，采取积极措施保护已完工程及材料设备，甲方给予积极配合、
十二、其他：未尽事宜，双方协商解决、
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
常用的劳务合同 2
甲方：______
协议双方：______
乙方：______
甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循：
一、甲方的权利和义务
1、甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件；乙方予以协助、
2、甲方负责与国外雇主签订符合国务院《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益、
3、江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的"能力、
4、甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定、
5、甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人；负责分公司的日常事务及分公司的管理；具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准、
6、自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资（暂定20xx元/月/人），按月支付；根据分公司发展需要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商、
二、乙方的权利和义务
1、分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品；
2、乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务，接受甲方的指导和监督、
3、乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务、
三、合作利润的提取
四、合作期限：甲乙双方的合作期限为三年；以分公司营业执照注
册日作为合作期限的起始日；期限届满需要继续合作的，甲乙双方另行协商、
五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份；
六、本协议自双方签字盖章并分公司营业执照核准注册之日起生效、
七、本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商、
甲方法定代表人______乙方法定代表人______
______年____月____日______年____月____日
常用的劳务合同 3
一、_________培训中心聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务、
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止、
三、受聘方的工作任务（另附件1）、
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付、
五、社会保险和福利：
1、聘方向受聘方提供意外保险、（另附2）
2、每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币、
六、聘方的.义务：
1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定、
2、对受聘方提供必要的工作条件、
3、对受聘方的工作进行指导、检查和评估、
4、按时支付受聘方的报酬、
七、受聘方的义务：
1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务、
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估、未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务、
3、按期完成工作任务，保证工作质量、
4、遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动、
5、遵守中国人民的道德规范和风俗习惯、
八、合同的变更、解除和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同、
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同、在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同、
3、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
A、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的、
B、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的、
4、受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
A、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件、
B、聘方未按时支付受聘方报酬、
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效、当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理、
十、仲裁：
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决、若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁、
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效、
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
常用的劳务合同 4
甲方（雇主）：XXXXXXXXXXXXXX居民身份证：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方（家政服务员）：XXXXXXXXXXXXXX居民身份证：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
一、经甲方（雇主）乙方（家政服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯、
二、甲方（雇主）的权利和义务
1、有权要求乙方提供XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为内容的家政服务工作、未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担、
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室、
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待、
5、按月付给乙方工资XXXXXXXXXXXXXX元，不得拖欠克扣、
6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的"理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准、
7、保证乙方每月休息XXXXXXX天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬、
8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准、
9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理、甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为、
10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务、
三、乙方（家政服务员）的权利和义务
1、自愿为甲方提供XXXXXXXXXXXXXXXX为内容的家庭服务工作、
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规、
3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷、未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负、
4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责、
5、每月可休息XXXXXXXXXX天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬、
6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准、慢性病回家自费治疗、
7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务、
8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬、
9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告、
四、合同签订与解除：
1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续、
2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止、
3、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任、
4、本合同经双方商洽期限自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日、
甲方（签字）：XXXXXXXXXXXXXX乙方（签字）：XXXXXXXXXXXXXX
常用的劳务合同 5
一、_________培训中心聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任务（另附件1）。
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：
1。聘方向受聘方提供意外保险。（另附2）
2。每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币。
六、聘方的义务：
1。向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2。对受聘方提供必要的工作条件。
3。对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4。按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：
1。遵守中国的`法律、法规，不干预中国的内部事务。
2。遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3。按期完成工作任务，保证工作质量。
4。遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5。遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：
1。双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2。经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3。聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
A、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
B、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4。受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
A、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
B、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁：
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
常用的劳务合同 6
甲方：____________
地址：____________
电话：____________
电传：____________
传真：____________
乙方：____________
地址：____________
电话：____________
电传：____________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同、
第一条总则
1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派____名劳务人员前往香港乙方公司工作、
2、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为24个月、
3、劳务人员的年龄为____至____周岁，并具有________毕业文化程度、
4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格、女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明、
5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担、
6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分、
第二条工资和其他待遇
1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则、本合同雇佣的劳务人员底薪为：
工种________人数________每人月工资（____________元）
2、乙方对劳务人员工资每月结算一次、乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的.银行账号内、
3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇、如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等、
4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金、
第三条工作时间、休假及加班待遇
1、劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬、
2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日、节假日加班与当地雇员享受同等待遇、
3、劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假、
第四条劳保福利待遇
1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定、
2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿、此条款自劳务人员抵港之日起生效、
3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用、
4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费、
5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔、如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用、
6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供、
7、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行、
第五条双方责任
1、甲方责任
（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；
（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度、
2、乙方责任
（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用________元港币，此费用自签约时交付；
（2）乙方负责劳务人员体检的费用；
（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；
（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；
（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；
（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地、
第六条劳务人员的责任和人员的更换
1、劳务人员的责任
（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；
（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
（4）不得与任何人
发生借贷关系；
（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；
（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工、
2、人员更换
如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；
（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；
（3）不履行或破坏合同；
（4）怀孕；
（5）因病需长期治疗，不能继续工作、
属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责、
第七条合同的生效、终止和延长
1、本合同于20____年____月____日在____________签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效、
2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订、劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排、
3、合同生效后不准单方面终止、如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资、
4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；
（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行、
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用、
第八条仲裁
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担、
甲方代表：（签章）____________乙方代表：___________
常用的劳务合同 7
甲方（雇主）______
单位名称：______
经济类型：______
注册号：______
地址：______
联系电话：______
乙方（雇员）______
姓名：______
性别：______
身份证号：______
家庭住址：______
联系电话：______
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月、
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止、
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任务完成时即行终止、
如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口、
二、录用条件
（一）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书，专业训练合格证书，船员服务簿，海员证，船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明、
（二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行、
三、工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所属公司的船舶担任______岗位工作、乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清，不影响本合同的履行、
（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职、
（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整、
四、工作时间和休息休假
乙方所在岗位执行工时制度按下列第______项确定：
（一）标准工时工作制、
（二）综合计算工时工作制、
（三）不定时工作制、
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定、甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行、
五、劳务报酬
（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，工资于每月日前发放、
（三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为______元、
（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为______元（税前工资）、其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等、
（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴、
（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发、
六、劳动保护和劳动条件
（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度、
（二）甲方根据有关法律，建立安全生产制度、乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害、
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平、如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益、
（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训、
（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程、如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿、
七、社会保险和福利待遇
甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿、保险期间与本合同期限相同、
八、劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守、
（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益、
（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息、
（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同、
（五）乙方如要公休：
1、必须提前_____月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知公休船员；
2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲方统一管理；
3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次（电话或本人）；
4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船、乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同、
九、违反劳动合同的责任
（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任、
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用、
（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理、
十、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同证明、
十一、争议处理及其它
（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向法院提起诉讼、
（二）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行、
十二、其它事项
（二）劳务合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效、劳务合同为解决双方劳动争议的依据、
（三）本合同自双方签署之日起生效、
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
常用的劳务合同 8
甲方：（劳务输出公司名称）
乙方：身份证号码：工种：户口所在地：联系电话：
鉴于甲方已与中铁二十五局集团云桂线云南段二标项目经理部（以下简称总包商）签订了位于云南云桂铁路云南段二标工程（以下简称“本工程”）劳务用工合同，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，依照《中华人民共和国劳动合同法》，乙方取得家属的支持、同意、在完全自愿的基础上，于年月日在签订本劳务用工合同、
第一条工作内容
在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资、
第二条合同期限
1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止、
第三条甲方的权利和义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训、
3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等、其他生活用品由乙方自备；负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承担，伙食标准将根据现场实际情况确定、
4、负责现场的协调和管理、
5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范、
第四条乙方的.权利和义务
1、乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作，如果由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的，一旦被甲方发现，则无论合同是否已经签订，甲方将立即终止合同，所造成的各种损失全部由乙方承担、
2、乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工、
3、为确保本项目在合同工期内按时完成，在施工正常的情况下，甲方允许乙方每月有一定的休息调整时间、
4、乙方如因技能或身体等原因不能胜任本工种工作时，甲方有权对乙方的工作进行调动、工资标准进行调整、如不服从调动将视为违约、违约金从乙方所得工资中扣除、
5、乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工、如果由于操作不当而引起的返工修补的，乙方自费修补，则甲方不支付相应工资，并将对乙方处以50—5000元人民币的扣款、
6、乙方不得私自串岗、不得无故缺勤、不得离队、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工，否则均视为违约、违约金从乙方所得工资中扣除、
7、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除、如果由此造成误工的，其经济损失亦由乙方承担，由甲方从乙方工资中扣除、
8、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作、不得从事与本合同工作无关的其他经营业务工作，不得从事本合同以外的其他商业活动，如若发生则视为违约，情节严重的将依法终止用工合同，费用损失从乙方工资中扣除、
第五条人工工资及支付
1、甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币、按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为1100元、其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定、甲方发薪日期为次月28日，实行先工作后付薪、
2、工资标准（含税）根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定、甲方为乙方代扣、代缴个人所得税、
第六条保险及伤病问题
1、甲方依法代乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限相同、
2、乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担、甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，乙方及其家属（亲属）无权向甲方提出任何经济赔偿的要求、
3、因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其它相关费用由乙方自理、
第七条违约责任
1、如果乙方违反本合同第四条的相关规定，则所发生的相应损失由乙方承担，同时甲方将对乙方处以一定金额的赔款、
2、如果乙方出现下列行为，一经甲方调查属实，甲方则将立即终止本合同、其行为所造成的经济损失均由乙方承担，并直接从乙方工资中扣除、
a、乙方不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和不
良影响；
b、乙方无故旷工3天以上，无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事的；
c、乙方被发现有偷盗、赌博等违法违纪行为的；
第八条争议的解决
如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决，如协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼、
第九条其他
本合同一式两份，具有同等的法律效益，甲、乙双方各执一份、
本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同基础上另行签订补充协议、但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提、本合同从20xx年5月日签字后生效、
甲方：______（盖章）
法人或委托代理人：______（签名）
乙方：______（本人签名）
乙方家属代表：______（签名）
合同签订时间：______年____月____日
