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2021年分公司合作经营合同书范本【最新版】

在现在的经济活动当中合作是是一个常态,合作的双方一般都会签订合同合同书来避免不必要的纠纷的发生。那么,如何书写分公司合作经营合同书?签订合作合同书时应注意什么事项?下面,由小编为你讲解有关内容,欢迎阅读。

2021年分公司合作经营合同书范本【最新版】

甲方(以下称总公司):___________________

乙方(以下称分公司):___________________

为提高市场竞争力、资源共享、互利共赢,乙方拟在______市以甲方之名成立一家分公司,双方根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规,经平等、自愿协商,达成以下合同,共同遵守:

第一条、合作模式

1、乙方在______市成立分公司,开展该地区的市场经营工作。该分公司是总公司依法设立的不具备独立法人资格但可以独立经营、自负盈亏的分支机构。乙方自行组建分公司领导人员,报甲方备案。办公地点、办公设施均由乙方自行负责。

2、乙方自行办理分公司注册、税务登记、银行开户等事宜,甲方提供所需的一切材料。

3、乙方自主依法经营,甲方给予生产、经营、技术、管理、人事等方面监督和指导。

第二条、项目合作和管理

1、乙方独立开展项目跟踪、洽谈、投资及项目管理工作。在工作过程中应爱惜、维护总公司的声誉和品牌,自觉接受监督和检查。

2、分公司独立参加项目投标时的标书主要由分公司自主编制,编制成本由分公司承担。投标保证金、履约保证金有乙方自理,个别项目视情况协商解决。

3、甲方应对乙方使用证书、印章及投标所需的人员证件、资质证书、工程业绩、财务(审计)等投标所需的资料给予支持。使用过程中产生的费用由乙方承担。

4、乙方负责实施的项目在实施过程中必须按照总公司的要求执行,要做到人员资质合格、数量达标、资料齐全、归档及时。

第三条、财务管理

1、甲乙双方可选择下列第_____种方式:

1)乙方每年向甲方交纳管理费用总额为_____人民币。

2)按项目结算金额的_____%交纳。

2、在分公司项目实施过程中,若须由总公司协助才能收回或收取费用的,总公司不得设置障碍。

第四条、合作期限

甲乙双方约定合作期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合作期内,双方不得无故终止本合同

第五条、违约责任

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

风险告知:明确违约责任,在签订合同时,双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规定相应的惩罚办法,通过明确违约时需要承担的责任,来督促各方真正履行应承担的义务,一旦违约情况发生,也有据可依。

第六条、合同终止与债权债务

1、本合同终止时,乙方有优先续签权,如乙方不再续签,应提前三个月通知甲方,甲方有权撤消乙方分公司或签给其他人;

2、如乙方不再续签或终止分公司的经营,必须配合甲方核对、清查乙方在承包期内的所有经营帐目、财务帐目及债权债务,双方通过法院申报,公开登报声明后,分公司将开具终止证明;

3、乙方的投入归乙方所有,在乙方经营过程中的所有债权债务,及法律责任全部由乙方负责承担。

第七条、争议纠纷解决

因执行本合同合同相关合同产生的一切争议,合同双方应本着诚实信用的原则协商解决,如果经协商不能达成合同,双方同意由甲方总公司住所地人民法院诉讼管辖。

风险告知:关于争议解决方式的约定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

第八条、其他约定

1、本合同一经双方签字并加盖公章即为生效。

2、合同生效以后,任何一方当事人不得擅自对其条款进行更改。对合同的变更必须由双方当事人协商一致,并须签订书面的修改合同

3、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

4、本合同一式肆份,以中文书写。甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:____________ 乙方:____________

电话:____________ 电话:____________

签订人:__________ 签订人:__________

日期:____________ 日期:____________

签订地点:________ 签订地点:________

签订合作合同书时应注意什么事项?

(一)合同伙投资撤资及职责的相关规定

1、出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。

2、议事规则,约定重大问题如何进行讨论。

3、职责细节,约定每个人负责的内容,如果执行。

4、退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的时候如何计算资本。

(二)意见分歧解决方式

1、经营方向错误后的调整方案,可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。

2、观点分歧的解决方案,可以约定是直接投票解决,还是先找专家进行咨询论证后再解决。

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