杜拉拉在书中教了职业女性很多在职场生存的方法，但是职场没有王者，只有方向可以找到，我们不是一直都是杜拉拉，杜拉拉没有教我们的一些东西可能比如何升职加薪更重要。
热情的女人玩得很开心。
坦尼娅，公司营销主管。
据说人力资源方面有些资历的人都很聪明。即使他们第一次见到你，他们也能在短短几分钟的交谈中知道你有多少斤。所以在遇到坦尼娅之前，我有点忐忑和好奇。我不知道她会有多尖锐和严厉。
房间的门被推开，穿着纯黑色职业套装的谭雅冲进来，手里拿着一个形影不离的挎包和一个公文包。当她坐下时，手腕上复杂的水晶手镯、桃红色指甲油和琥珀鸟胸针，让人突然发现她精致的心隐藏在干练的职场外表下。长期在市场一线徘徊，让她练就了一手好口才，三言两语，气氛顿时活跃起来。
谭雅的职业经历就像一个三级跳，从大型国企的防汛抗旱技术工作，到现在民营企业的出口贸易，再到人力资源的营销整合。她刚接触这个行业的时候，是个外行，对这个行业一无所知。她敢骑摩托车环游世界拉生意，即使当了管理层，她还是把自己评价为一个会打架的人。站在工作场所的第一线总是比坐在高高的老板椅上快乐得多。坦尼娅非常喜欢杜拉拉。她总是把这本书推荐给刚进入职场的新人，希望他们能从中吸取教训。她甚至根据书上的内容设计了一个10个问题的问卷，让员工看完之后一个个填写。从某种意义上说，这也是她独特的管理方法。
坦尼娅是一个快乐工作的人。她喜欢认识不同的人，和别人交朋友。现在的工作充分满足了她的兴趣，让她长时间保持精力旺盛，对人保持敏锐的观察力。她很容易判断一个人来自哪个城市，或者从陌生人的衣着猜测他的喜好。她不顾一切地笑了，表现得非常热情。难怪她身边的朋友形容她是一个少有的霸气的人。
这个职场女强人只有在女儿面前才会隐藏自己的锋芒。18岁的女儿是她的职场形象顾问。母女俩经常一起逛街。她的女儿帮她挑选衣服，告诉她当前的时尚和时尚，当然也倾诉她越来越多的烦恼。坦尼娅从不使用谎言来创造一个最终会为她的孩子粉碎的童话世界。她会早点告诉女儿现实的残酷，竞争的激烈，用自己的职场经历开导女儿。
与精雕细刻的办公室里的瓷娃娃不同，谭雅更像是一个陌生的女孩，在金庸笔下有着豪情和干云。对于一直以“玩”的态度工作的谭雅来说，升职加薪没那么重要，“玩得开心”才是关键!
不要用“职业规则”来衡量爱情。
我听过一个故事，一个数学家在家数日期的时候，总是比他老婆多数一个。最后他发现自己是从“0”开始数的。如果你对某个领域过于“专注”，很容易将这种思维方式辐射到生活的其他方面。职场女性习惯了点头微笑、含沙射影的谈话、笑里藏刀的无声杀戮这种官方方式，不可避免的将这种官僚和算计带入了情绪。不难想象，如果40岁的杜拉拉谈另一段恋情，必然会用360℃的绩效考核法来衡量男人的价值，用STAR分析法来描述恋爱过程，用Smart标准来设定情感目标。
战术:爱情不需要冷冰冰的公式，也不需要高明的诡计。相反，它需要愚笨的智商，照顾自己的勇气，不计后果的态度，对这一生坚定不移的信念。
生活和工作之间平衡的“营养”。
职场男女最大的区别在于，首先是女性，对家庭和情感需求的关注必然会分享一部分精力。这在杜拉拉是看不到的。看她的生活方式，处理一件又一件棘手的工作，在层层上级之间选择。她的生活元素是奋斗，加班，住酒店;聚会是和公司的同事一起的。爱情简化为吃饭聊天。娱乐就是看HBO。假期是一夜好眠。
战术:聪明的女性一定要懂得在非工作时间把工作放在一边，尽情享受生活，用心培养感情。用剩下的16个小时陪伴家人，或者拓宽交流范围，或者努力提高自己的兴趣爱好，只有能享受生活的人才会享受工作。
做一个职场新“懒”人。
杜拉拉的勤奋是有目共睹的。他勇敢地与CEO、主管为升职而战，就像一个独行侠在熙熙攘攘的城市上空走在钢丝绳上，试图平衡自己不从高处坠落，每走一步都不可避免地战战兢兢。其实有时候“懒”一点也不差。关键是找到平衡的程度。
战术:勾勒日常工作，然后细化时间，一个一个统筹，摆脱繁琐，拒绝刻板印象，找到最适合自己习惯和风格的工作模式。喜欢边听音乐边工作没关系，只要不影响别人就行。做完一件事奖励自己，喝杯咖啡，翻翻杂七杂八的书，懂得抽时间，适时享受。你不能完成你的工作。你可能看破风景就崩溃了!
职场是一个多选择的话题。
“杜拉拉”的流行无非是很多人在她身上看到了自己的影子，而更多的人从她的故事中读到了成功的可能性。
梦是一个可以利用的好东西。如果你有梦想，一切都会很自然。杜拉拉实现了许多中等外貌、非名校毕业、渴望成功的平民的梦想。每个人都想沿着这条崎岖不平的道路，踏上自己宽阔的道路。
但是，请冷静，然后冷静。我只想说，为什么我们想成为杜拉拉?
成为阿杜·拉拉可能是职业女性成功的一个主要标志，但这并不是获得内心富足的最佳选择。杜拉拉可以在事业上有所飞跃，但她不能在生活上有所飞跃。虽然她的工资逐年上升，但她没有面对自己的感受。她需要通过无休止的加班来证明自己的价值，在恋爱的时候也需要用SWOT原理来分析利弊。她一步一步放弃了自我和情感，从生活方式到精神信仰完全职业化。这显然不是聪明职场女性应该选择的职场生存哲学——我们需要在工作中用成就感来证明自己的价值，但我们需要一份能进能退的职业，这样才能有足够的精力去经营内心的花园，这里一半是工作，一半是快乐。
送给职场女性的职场建议
1.不要相信别人。
职场是利益交换的地方。品德好的人往往树敌很多，品德不好的人则一帆风顺。不模仿坏人也能害人，但至少要有保护自己的能力。别人伤害你最容易的方法是用你的善良，其次是因为你相信别人。在职场上，信任永远要有分寸。站在自己的立场上，坚持自己应有的利益，相信自己应该相信的，这样才能活得更好。
2.虚伪的人没什么不同。
很多女生会觉得身边的同事太假，像是一个带着面具的男人。其实这种虚伪的人是职场的主流，所以说真话的人反而成了另类。不要把职场虚伪的人当怪人。每次他们说谎，都是好的，可惜你不能这么虚伪。所以在职场上，要么学会撒谎，要么学会沉默。
3.控制你命运的人是CEO。
职场是一个用权力来排名的地方。最高权力的CEO完全掌控你的命运。当你的顶头上司部分掌控你的命运时。其他同事，他们只是控制你的情绪。所以，对于女人来说，事情变得很简单。谁掌握了CEO，就等于掌握了别人的命运。而如果你总是被自己的情绪所控制，你就会把自己的命运交到同事手里。不被CEO控制很难，但至少你要学会不被同事左右。
多说不如多做。
在职场上，有些人明明做了很多，却不懂得做人，以至于没人知道，甚至连功劳都拿走了。这样的人就算累了一半也拿不到一半的功劳，因为老板根本看不到她。而另一些人，在他们做任何事情之前，就在全世界说了。所以不管他们能不能做到，都成了领导眼中的红人。这是职场的现实。说得多不如做得多，说得好不如做得好。
5.不要为小事生气。
在职场上，女人很容易为小事生气。但是小事情往往是最难分辨对错的，于是大量的精力纠结在其中，让人愤懑不已，最后不了了之。其实小事不会改变你的职业命运，就算你赢了也不会得到什么好处。反之，纠结细节会得罪很多人，减少同事对你的好感。
6.所有想混日子的人都会被工作搞得筋疲力尽。
混日子不是一种生活，而是一种待遇。在职场上，CEO给你钱，换来的是你的劳动。领了工资就要工作。而且只有有权力的人才能白拿工资瞎混。而底层的蝼蚁，天是煮的而不是混的，手上没有权力，当然没有资格混着吃等死。
7.与敌人战斗到底。
职场失败者往往心太软，不是没有手段和智谋。真正的赢家没有资格心软。很多人在职场都有竞争对手，失败的往往是女生。不是因为她们没有手腕，没有心灵手巧，而是因为女生心太软。在职场中，最困扰女性的往往是感情控制。当对手畏缩可怜时，他一下子放弃了取胜的机会，却得不偿失，最终让人扭转了局面。真正的WINNER没什么本事，做到底就行了。
8.不是每个机会都值得一试。
职场女性最大的问题不是要不要往上爬，而是如何抵制诱惑。很多人不是没有机会，而是机会太多，不知道如何选择。职场中至少有一半的机会是陷阱。他们不是在帮你，而是在拖你后腿。所以，机会来了，一定要搞清楚是在推你还是拉你。
了解CEO的需求。
我们可以看到，很多人认为甚至认可自己很努力，很上进，但总是抑郁。仔细分析，原来他的努力都是徒劳。虽然他的行为和工作方法大部分时候是正确的，符合实际情况的，但是他并不能达到CEO想要的结果。举个简单的例子，CEO想要得到的业绩分析报告，主要目的是说明业绩不够好，而你的分析是说明业绩为什么这么差。虽然两者分析的内容相同甚至原因相同，但是报告的写法完全不同，结论也会完全不同。你的分析再有根据，在CEO眼里肯定还是一堆垃圾。
9.提高自己的出镜率。
如何给自己创造一个去镜子的机会?提高出镜率的终极法则是“让老板知道我在做什么比我在做什么更重要”。老板和下属都有各自的工作。虽然他们在同一个办公室，但是如果你随便问一个人，“老板知道你在忙什么吗?”他可能不知道如何回答。职场中常见的一个现象是，老板通常不太清楚下属在忙什么。能否更快进步，变得独立，很大程度上取决于能否得到老板的信任、指导和帮助。所以让老板知道我们在忙什么很重要。良好的工作习惯是每天或定期向上司汇报工作进展和想法，真诚地向上司寻求指导和建议。我相信你坚持下去，老板会首先想到你。
10.不要做职场最聪明的人。
记住，不要害怕成为职场上最笨的人，但永远不要成为最聪明的人。有的女人没有自信，怕自己是人们眼中最傻的一个。其实职场上表现最差的，通常不是最笨的，而是自以为聪明的。每个人对自己智商的评估都要对折再对折，这才是接近真相的。而愚蠢的人是爬不到权力的巅峰的，却可以在职场上找到安身立命的地方。聪明人往往被排挤，成为第一个失败的鸟。所以，聪明是一种危险的状态，而愚蠢更安全。
