条条大路通罗马，学会规划好自己的成长节奏
现在大厂时不时传出裁员或业务线收缩的消息，而马上2022年中的时候将有1076万人应届毕业生赶赴职场。一些劳动力密集型产业很多处于结构调整和升级优化之中；再加上，已持续两年、断断续续的疫情给很多服务行业带来的冲击处在恢复之中。
不过，面对不太乐观的现实，00后的年轻人依然显得空前“自信”。2021年《中国青年报》对首批00后应届毕业生做过一份就业调查，有超过六成大学生认为自己毕业10年内会年入百万。
而去年的应届毕业生对北上广深一线城市期待月薪均达到2w元以上，二线城市期待普遍1.5w左右。
如果00后仅仅期待一个月在一个二线城市拿5000，可能是有点另类的，但是如果有企业能够以这样薪资去接纳即将大学生，的确是让人佩服的事情，那是不是也得把老员工工资提到至少跟应届生一样呢？这也充分显示出，00后大学生还没有形成职业薪酬概念，只是从自身消费水平和愿望来做期待。
更让人觉得蜜汁自信的是，00后的创业热情更为夸张。2021年有大学相关的调查显示，92.45%大学生赞同和支持大学生创业，其中58.49%的大学生认为自主创业是实现理想的途径。笔者一看这说句，直呼好家伙，还有人愿意工作吗？
我们是否是该反思这种创业精神的洗脑宣传，已经涂上太多不属于它的光辉，以至于年轻人觉得：
创业了，就不需要早起赶地铁打卡；
创业了，就不需要被上司管着了；
创业了，就可以当老板了干自己喜欢事业；
创业了，就可以早点实现小目标了。
这些与其说是对创业幻想，不说是对工作的逃避。世界上最难的两件事就是把自己脑袋里的想法变成别人的想法，把别人口袋里的钱变成自己的钱，而创业就是同时干这两件事。
创业作为一种成功概率极小、失败率高达90%以上的冒险活动竟然成为了Z世代的“共识”，的确是有些反常识的。
「应届毕业生尤其是不适合创业，金融海啸时，有人呼吁大学创业以解决就业难的问题。媒体采访我时我明确表态这种说法是不负责任的。试想，一个大学生如果连工作都竞争不到却要去创业，相当于让一个生活尚不能自理的小孩去养育另一个小孩，其结果可想而知。」
尽管国家给予创业扶持政策不能不说好，但是创业成功率是否高最有发言权的就是创业孵化器了，实际上很多城市大片的创业孵化器倒闭，还活着的也只是作为收租金的“二房东”维持着，这是因为真正能够跑通模式能够赚到钱的公司不需要孵化，而没有盈利能力的项目很难孵化起来。
1 衡算一下自己创业的机会成本
创业需要承受巨大的压力，更像是一个稀有物种，在职场工作是工作，生活是生活；创业时候生活就是工作，工作就是生活，有的一开始起步不得不拉同学、朋友甚至亲戚创业，事业没有做来，感情稀碎的屡见不鲜。
02 为什么刚毕业，当学徒能够学到东西最多？
无论是走入职场和创业本质上都是通过为别人创造价值而获得财富，只不过职场收入是组织内衡量的，而创业是由市场衡量的；如果一个不想帮客户解决问题甚至连倾听客户需求都做不到的人，又何来的事业呢？
这表明，在中国创业，创业者和职场工作晋升（向领导证明自己能力）是截然不同的逻辑，能力强的创业失败比比皆是；创业考验的是时机、团队、创始人素质、客户市场、管理、现金流、模式等复杂因素的平衡能力，更需要创业者在多因素之中分不同阶段找到关键主要矛盾的能力。
03 条条大路通罗马，学会规划好自己的成长节奏
00后一代的原生家庭比8090后在生存方面有了更好基础，有的甚至不用为买房买车而奔波工作；不过，这并不意味着他们幸福指数高。
由于消费主义洗脑和网络的各种暴富励志人设感染，使得年轻人面临的诱惑更多，欲望更多也更加苦恼；就跟一个汽车博主说的，手上有5万就想开奔驰E，有十万就想保时捷，有二十万就想法拉第，最后抖音一刷又去看美女去了。
很多人焦虑想去改变，由此更倾向于把成功等同于搞到钱，而忽视个人综合能力的成长，甚至有一部分人获得了物质满足之后陷入到抑郁之中，即使再有更多的机会和财富内心也hold不住。还有的很有思想的年轻人出于对于成功学的警惕而回避成功这个词，但又容易陷入到年纪轻轻就佛性躺平的状态之中。
因此相对于成功而言，成长却适合在巨变时代的每一个我们。成长实际上是心性上的，能力上的，而不仅仅物质收益层面的显现。
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