痴迷于港台剧是很久以前的事了,尤其是工作以后便再也没有每晚定时追看一部电视剧的经历了。直到这一部《金枝欲孽》―――港台剧，宫廷戏，紫禁城里的故事。如果把办公室比作皇宫，老板就是高高在上的皇太岁。伴君如伴虎，那么小小的办公室里也就不乏戏中的各类人等，在这职场江湖中每日进行各自精彩的表演。
尔淳型：在职场中她可能貌不惊人，技不高深，但却工于心计，懂得怎样以己之长攻他人之短。也许他们的工作成绩不是最优秀的，但光是凭那厉害的一张嘴，就有在老板面前呼风唤雨，颠倒乾坤的本领。他们有各种“高明”的伎俩，可以轻松地把自己的工作分配给其他同事去完成，却又能轻松地把别人的劳动成果占为己有。在老板面前表功买好，偷梁换柱的本领可见一斑。这类人在老板面前是成长股，是老板未来心腹之人的首选。做老板的都需要值得信任的左膀右臂，上可以出谋划策，下可以统领三军，“尔淳型”正是那个时刻寸步不离老板左右的人。
玉莹型：此类角色最大的特点就是表面装疯卖傻，大大咧咧，其实内心缜密，暗藏杀机。他们身出名门，实力不俗，但有可能犯下自命清高的致命错误，是最易招人妒忌与暗算的角色。在工作中他们会以出色的表现博得老板的赞赏，但却总会因目中无人，口无遮拦的毛病遭到他人的不满。如果说“尔淳型”是善于利用团队的力量为自己服务的高手的话，那么“玉莹型”绝对可称得上是职场江湖上独步天下的剑侠。“尔淳型”杀人于无形，“玉莹型”则会明刀明枪地与人较量。
如妃型：他们可能是办公室里经验丰富的老同志，由于工作年头长、资力深而曾深得老板的宠爱。他们的身份地位都举足轻重，如果给个官职的话，也必定是“teamleader”之类的小头目。对那些职场的后起之秀们，“如妃型”也会心有顾虑，因此他们的策略多数是拉拢情趣相投的同僚一同对抗“异己”，以巩固自己的位置。然而“长江后浪推前浪”的趋势终究难免，“如妃型”的角色就像是职场中吃青春饭的一族。或许曾经工作上所向披靡，但终究逃不过人老珠黄失宠的命运。
安茜型：他们混迹于职场的时间肯定不短，也许换过大大小小的公司，伺候过形形色色的“主子”。明哲保身是他们的职场策略。他们对办公室里的明争暗斗都看在眼里，却从不愿参与其中，力求以中庸的态度而求生存。遇到“尔淳型”的人物，就会顺着他们的思路去做事，绝无抗旨；遇到“玉莹型”的人物，他们便因势利导，先分析全局而后采取行动；遇到“如妃型”的人物，他们便言听计从，找寻时机学习经验。当然，“安茜型”是职场中决不可缺的角色，他们是最踏实工作的一群人，虽说当不成老板的军师，却绝对是一些实力干将。
职场如战场，如果当真把办公室比喻成又一个紫禁城，有皇上、妃子、宫女和太监，你扮演哪一种角色呢？
