美国哈佛大学的经济学家曾经做过一项关于“目标”的跟踪调查，调查的对象是一群智力、学历和环境等都差不多的年轻人。
调查结果显示：90%的人没有目标；6%的人有目标，但目标模糊；只有4%的人有非常清晰明确的目标。
20年后，研究人员回访发现，那4%有明确目标的人，生活、工作、事业都远远超过了另外96%的人。更不可思议的是，4%的人拥有的财富，超过了96%的人所拥有财富的总和！
这个现象，在经济学中称为“洛克定律”：
洛克定律是指： 当目标既是未来指向的，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。可以为自己制定一个总的高目标，但一定要为自己制定一个更重要的实施目标的步骤。千万别想着一步登天，多为自己制定几个篮球架子，然后一个个地去克服和战胜它，久而久之你就会发现，你已经站在了成功之巅。
在我们生活的这个世界里，无论是优秀的学生、职场精英、还是顶尖的成功人士，他们都有一个共同特点：他们都不是成功之后才设定目标，而是因为设定了目标才会成功。
因为有明确、具体的目标的人，就好像有罗盘的船只一样，有明确的方向。在茫茫大海上，没有方向的船，只能跟随着有方向的船走。
知道了目标对我们人生的重要性以后，我们应该如何设立目标呢？我将从3个方面为大家解答：
1、个人如何设立人生目标
2、企业管理者如何给员工设立目标
3、企业如何设立目标
