1966年9月下旬，原苏联吉尔吉斯坦奥什市某中学，一年一度的校运会正在隆重举行，赛会的第二天上午，人们的目光聚焦在校马拉松赛场上。校马拉松赛赛程8公里，女子赛队只有三名同学，其中一个叫奥通巴耶娃的女孩，身材中等，体形稍瘦，是三名学生中最有实力的选手，师生们对她报以热烈期待。许多同学热情地支持她，并且在沿途安排几个送水人，以便她可以及时补充能量，夺得冠军。
比赛开始了，三名运动员马上分出了高低，奥通巴耶娃体力好，遥遥领先于其他两名同学，在跑到赛程一半的时候，奥通巴耶娃已经领先第二名一百余米，在距离终点还有一公里多的时候，她突然感觉体力骤然下降，口干舌燥，两条腿象灌了铅一样沉重，速度立即降下来，正在此时，后面的一位同学超越了她，她鼓足勇气追了上去，但还是与对手差了半臂距离。一位同学送上一瓶水，她喝了几口后，大家都以为她会扔到地上，这是长跑运动员的通常做法。出乎所有人意料，她竟然拼命地跑前几步，将那瓶水送给了跑在她前面的那位同学，并喊着：“快，打破记录！”那名同学接过水瓶,喝了几口后，扔进了旁边的稻田里，咆哮着奔向终点。
那位同学打破了记录，操场上一片欢呼，而奥通巴耶娃获得亚军。希望奥通巴耶娃夺冠的同学们纷纷责怪她说：“你为什么把那瓶水送给她，是那瓶水帮助了她。”
奥通巴耶娃很平静地说：“我已经意识到我的体力不行了，即使补充了水分也没有打破记录的希望。打破校记录是我这次参赛的最大愿望，我想帮助她打破记录。要知道，这个记录已经有20余年没有人打破了。”
帮助对手打破记录——奥通巴耶娃的行为在校内一石激起千层浪，有人说她傻，有人说她善良、大度。
这个叫奥通巴耶娃的女孩子，毕业后从政，并经常帮助自己的竞争对手获得成功，因此，无论在朋友中间还是在对手中间，她都赢得了良好口碑。她曾担任过吉尔吉斯坦外交部长，2010年7月，吉尔吉斯坦发生骚乱，奥通巴耶娃临危受命，担任了吉尔吉斯坦过渡时期总统，成为吉尔吉斯坦实际的掌门人。当有人问及她事业成功的秘诀时，她淡淡一笑：“视对手为朋友。”
鲁钝生感言：知道自己无法打破记录，甚至可能连冠军都拿不到，于是便帮助跑在自己前边的人，希望她能打破记录，这是她在赛场上的选择——“帮助对手”；在政界披荆斩棘，一路走来，最终登上国家权力的极顶，出任过渡时期总统，她总结出的经验是：“视对手为朋友”。这大概就是奥通巴耶娃一贯坚持的一条人生原则，也是她事业成功的秘诀之一。
我们不能不敬佩奥通巴耶娃的大度和包容，但透过这种大度和包容，我们更敬佩她对事业的真诚和执着。让我们试做分析：
我们首先应该明确，这里的“对手”，并不是敌人，而是指为同一事业目标而奋斗的同事，两人干着同一个事业，追求着共同的事业目标。校运会马拉松竞赛，她和对手追求的都是夺冠和打破记录，特别是打破20多年没有被打破的校记录，是奥通巴耶娃的强烈渴望。当她意识到自己无力实现目标时，便把希望寄托在她的同事，即跑在她前面的对手身上，这个时候，在她的心中，打破记录是第一位的，是最重要的，至于自己会输给对手，则处于次要地位，所以，她才能做出帮助对手的举动。如果没有把事业目标放在第一位和看轻自我得失的心态，她绝做不出帮助对手的选择。
社会林林种种的行业，不管是官场、商场、职场抑或学场，作为同事或同学的对手是永远存在的，他和你在一个领域里为着同一种事业竞相追赶，逐鹿中原，如果人人都能象奥通巴耶娃那样视对手为朋友，当对手需要的时候给一点助力，事业必将大获成功。遗憾的是，社会现实中，为了击败对手，相互使绊子、拆台、看笑话，甚至不惜以损害事业发展为代价，千方百计推对手于不利境地的现象经常发生，而很多时候，又往往是两败多伤，不仅谁也没有达到目的，反而破坏了团结，消耗了凝聚力，影响了事业发展。因此，正确认识和善待对手，也是人生不可忽视的课题。
那么，怎样才能做到视对手为朋友呢？做法如次：
做法一：要强化同事、伙伴意识。对手首先是同事、伙伴，既然是同事、伙伴，就有着共同目的，而为了达成共同目的，就需要相互提携和帮助，帮助对手，是事业需要。
做法二：要确立事业第一意识。事业成功是你和对手的共同愿望，也是最高愿望，只要有利于事业目标的实现，就是对手捷足先登，你也应该高兴并为之喝彩，因为你们期盼的共同目的达到了，特别是在你已无力达到目标时，更应该象奥通巴耶娃那样，给对手一点助力。
如果放眼长远，我们会发现，“帮助对手”和“视对手为朋友”是一种吃小亏占大便宜的划算行为，这是因为，在后来的工作中，你给对手的那份善意和帮助，将不断通过各种渠道，或显性或隐性地加倍回报于你。你赢得了和谐的人际关系，连对手都赞美你、亲近你；你的工作会得到更多人支持，你有一点点成绩，人人都能看到，都夸赞你；你有一点点困难，人人都来帮助你；众口铄金，你渐渐被托举起来，脱颖而出，奥通巴耶娃榜样在前。
