在招聘会上求职者经常会遇到形形色色、真真假假、以及令人眼花缭乱的招聘信息，很多人因此会上当受骗。最近专家分析了一些虚假的招聘信息以引起求职者的注意。那么，如何避...(展开)

劳动合同的全面推行，规范了劳动者和用人单位的权利和义务，但是一些用人单位想法设法在劳动合同中设置陷阱，规避自己应当承担的责任，损害了劳动者的合法权益，那么，如何...(展开)

工作都需要签订劳动合同，但是很多人拿到合同也不仔细看看条款就签签签，完全没有留意合同是否规范，是否空头支票、是否有霸王条款、是否有陷阱。那么，签订劳动合同应注意...(展开)

在我们生活中，不管是我们自己遇见的还是看见的，或多或少都会有着这样的风险，那就是去工资入职，并没有签订劳动合同，那么，不签劳动合同如何赔偿呢？下面本站分别以员工...(展开)

近年来，关于劳动者以欺诈手段签订劳动合同引发的劳动争议案件数量一直处于增长态势。关于劳动者以欺诈行为订立劳动合同的问题，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《...(展开)

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。那么，劳动合同...(展开)

无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有...(展开)

劳动合同除了对劳动者的权益做了相关规定外,还有对劳动者的义务做了说明,在劳动合同期里劳动者是不得违约,一旦违反了合同的规定需要承担责任。那么，劳动者劳动合同违约...(展开)

如今，网络的发达改变了人们的交流方式。尤其在工作中，不少公司都是通过电子邮件来交流的。有些公司在辞退员工的时候也用电子邮件的方式，这个方法合法吗？电子邮件解除劳...(展开)

在现实生活公司与劳动者之间是会签订劳动合同的，但是在一些情况下员工拒签合同，那么，员工拒签劳动合同怎么办呢?接下来本站小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希...(展开)

用人单位不与劳动者签订劳动协议的不少，既然这种情况存在，今天本站就来给大家介绍下用人单位拒签劳动合同怎么办。本站小编了解到，为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用...(展开)

劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任，称为劳动合同的违约责任。那么，用人单位劳动合同违约责任是什么呢？本站...(展开)

劳动合同除了对劳动者的权益做了相关规定外，还有对劳动者的义务做了说明，在劳动合同期里劳动者是不得违约，一旦违反了合同的规定需要承担责任。那么，劳动合同违约有哪些...(展开)

不管是哪里的企业，员工入职后，都需要签订劳动合同，那么，签订外企劳动合同有哪些注意事项呢？本站给大家总结了一下注意事项。一、具有中国法人资格的外商投资企业第一、...(展开)

劳动合同法对用人单位终止劳动合同作了明确的规定，这些规定都是强制性规定，用人单位不得违反，如果违反了，将承担相应法律后果。那么，违法终止劳动合同有哪些法律后果呢...(展开)

随着外企公司在我国的发张，越来越多的外企工作机会给了国内的小伙伴们，得到一份好的外企工作固然是好，但是，因为，外企与国企因为体制的差异，劳动合同签订时也有所区别...(展开)

薪水高，福利好，去外企工作是不少大学生、海归派的梦想。但是，在和外企签订劳动合同的时候，更要注意隐形陷阱，那么，外企劳动合同存在哪些隐形陷阱呢？外企工作李某说，...(展开)

又一年毕业季来了，您找到就职单位了码，那么，您知道就职后多久签订劳动合同吗，今天本站来给大家介绍下入职多久后签订劳动合同。本站温馨提示，自用工之日起一个月内订立...(展开)

劳动者在签订劳动合同的时候会存在一些误区，今天本站就来给大家讲解下劳动合同订立要注意哪些误区，给各位劳动者一个提醒。误区一：“临时工”不签劳动合同用人单位以使用...(展开)

在订立劳动合同的时候，劳动者和用人单位都有如实告知的义务。如果有隐瞒或者欺骗的情况，用人单位可以解除劳动合同。但是，隐瞒怀孕入职劳动合同有效吗？本站小编为你介绍...(展开)

近年来，关于以欺诈手段签订劳动合同引发的劳动争议案件数量一直处于增长态势。那么，欺诈订立劳动合同怎样索赔呢？随本站小编一起分析下吧。1、用人单位以欺诈手段订立的...(展开)

合同是为了保证甲乙双方的利益而诞生的产物，在大部分合同中，人们都会约定一定数额的违约金从而保障自身权益，劳动合同也不例外，下面我们来介绍下劳动合同违约如何承担责...(展开)

近些年来很多快毕业的大学生都会与用人单位签订劳动合同，但是用人单位总会以大学生未领毕业证，仍是学生，不具备劳动关系主体资格为由不与其签订劳动合同，那么，未毕业大...(展开)

有些员工在公司入职的时候，公司给的劳动合同是空白的，合同内容后续有老板自行填入。那么，空白劳动合同是否具备法律效力呢？劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础...(展开)

劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。那么，哪些条件下劳动合同属于无效呢？一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营...(展开)