劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”...(展开)

劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，那么，劳动合同不续签需要赔偿吗？劳动合同到期不续签如何赔偿呢？随本站小编一起了解下吧。一、如果单位不续签，需要进行经济...(展开)

劳动合同期限在即将届满之前，单位可以选择是否与劳动者续签劳动合同，当然此时劳动者也是可以作出选择的。要是双方达成一致续签劳动合同的话，那么，劳动合同到期如何续签...(展开)

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为...(展开)

李某上周与用人单位签订的劳动合同，今天上司把李某该拿的那份合同给了他，但他发现公司又修改劳动合同了，但是没有告诉他，请问劳动合同擅自修改还有效吗？小编了解到，劳...(展开)

蒋小姐前不久进入一家贸易公司做市场工作，和公司签了两年合同，试用期为两个月。前几天蒋小姐刚转正，但她在网上查询自己的社保缴费记录时，却发现自己今年3，4月份的社...(展开)

各省市陆续出台最新的最低工资标准，不少人都有疑问，试用期工资能低于当地最低工资吗？本站提醒广大劳动者，即使是在试用期内，工资也不能低于当地的最低工资标准。根据《...(展开)

当具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。同时，法律也规定了用人单位违法解...(展开)

签订劳动合同可以约定试用期，视合同期限长短而约定试用期。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限中。那么，劳动合同对试用期期限有...(展开)

当前，一些用人单位与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付高额的违约金，那么，解除劳动合同支付违约金吗？解除劳动合同支付违约金合法吗？李女士是一家技术咨询...(展开)

2015年招聘季前，教育部官方平台提醒应届毕业生注意求职陷阱。调查发现，“试用期陷阱”在多类求职陷阱中最为突出，那么，试用期陷阱有哪些类型呢?1、试用期“口说无...(展开)

对于大部分高校毕业生而言，大学的最后一年几乎都在找工作中度过，学校也会安排时间让学生更多的在社会中磨练，为大学生真正踏进社会做准备。然而不少大学生都面临着试用期...(展开)

因劳动者违纪或违法而解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第25条规定，劳动者符合一定情形的，用人单位可以解除劳动合同。那么，解除劳动合同受时效控制吗？本站...(展开)

网络求职因其不受时空限制、快捷高效及低成本受到求职者尤其是年轻人的青睐。然而，网络求职是一把双刃剑，其信息真实性较低，技术和服务体系不完善，一些不法分子更是在招...(展开)

在我们生活中，不管是我们自己遇见的还是看见的，或多或少都会有着这样的风险，那就是去工资入职，并没有签订劳动合同，那么，不签劳动合同如何赔偿呢？下面本站分别以员工...(展开)

2004年年底，“北大假博士”刘志刚(曾用名刘育豪)伪造了北大的本科、硕士、博士学历，应聘郑州航空工业管理学院(以下简称郑州航院)教师职位，该学院信以为真，即与...(展开)

近年来，劳动者依法维权意识逐年提高，在遭遇劳动合同纠纷中，知道利用法律来维权了，那么，遭遇劳动合同诈骗如何维权呢？（一）准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据...(展开)

“我去一家公司上班，入职第一天就要交1000元的入职费，这个入职费到底算什么说法？”今年大专毕业的小朱说出了他的困惑。小朱在市区找了一家KTV上班应聘经理职位。...(展开)

新入职场的大学毕业生往往对新工作抱着非常乐观积极的态度。可是最近连续有刚毕业大学生投诉，他们入职后却遭遇当头一棒，各种名目繁多的入职费用接踵而至，而且价格不菲，...(展开)

如今，网络的发达改变了人们的交流方式。尤其在工作中，不少公司都是通过电子邮件来交流的。有些公司在辞退员工的时候也用电子邮件的方式，这个方法合法吗？电子邮件解除劳...(展开)

用人单位不与劳动者签订劳动协议的不少，既然这种情况存在，今天本站就来给大家介绍下用人单位拒签劳动合同怎么办。本站小编了解到，为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用...(展开)

员工入职公司后，是需要和公司签订劳动合同的，法律已经针对没签劳动合同，劳动者可获得补偿做出明确规定，那么，员工劳动维权途径有哪些呢？（一）准备证明和用人单位存在...(展开)

在生活中，很多无良老板往往不与员工签订正式的劳动合同，而多数员工法律意识不强，反正觉得老板只要按时给他发放工资就可以了，至于有没有劳动合同也就不那么在意，但是一...(展开)

劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任，称为劳动合同的违约责任。那么，用人单位劳动合同违约责任是什么呢？本站...(展开)

基本上现代公司用人都是通过签订劳动合同来确定工作年限的，很多人有疑问，是不是合同期满以后就可以终止合同了?其实不然，并不是所有情况下合同期满就可以终止合同，为了...(展开)