公司辞退员工必须要符合法律规定的条件，也就是我们常说的正当的理由，否则的话就属于无故辞退员工，那么就需要承担赔偿责任。那么，经济性裁员补偿标准呢？本站和您一起去...(展开)

劝退并不属于辞退，是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，并不属于辞退，但是员工本人是可以拒绝辞职的。那么劝退的补偿是怎样的呢?下面就跟着本站小编一起来看一下吧!劝...(展开)

用人单位在一定情况下向劳动者支付经济赔偿金，但这个经济赔偿金是不是可以无限额的支付呢?那么经济赔偿金有上限吗?下面就一起随本站小编来了解一下吧。《劳动合同法》当...(展开)

合同签订的原则重在自愿协商，因此合同当事人可以再合同中约定合同的必要条款和一般条款。其中违约责任条款以及赔偿条款是合同双方当事人商讨的重中之重，那么合同中的赔偿...(展开)

不管是终止劳动合同还是解除劳动合同都与劳动者息息相关，但是，很少有人了解这二者之间，到底有哪些区别?今天本站来给大家介绍下解除劳动合同与终止劳动合同区别。1、劳...(展开)

劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...(展开)