按照规定,因公司破产而解除劳动合同的,公司要支付给员工经济补偿金,如果是违反规定遣散员工的,还要做出赔偿，那么什么情况下有遣散费呢?下面就一起随本站小编来了解一...(展开)

在经济不景气或公司发展遇到了瓶颈的时候,不少公司都有传出倒闭、破产关门的消息,一旦公司有类似的行为就必须要遣散员工,那么什么是遣散费呢?下面就一起随本站小编来了...(展开)

公司经营不下去而面临解散的时候，在公司里面工作的员工就会失去了稳定的工作来源，如还在劳动合同期里，企业应该要给员工相应的遣散赔偿，那么遣散费要交税吗?下面就一起...(展开)

相信很多劳动者都听说过遣散费，是指用人单位解散后，用人单位需要支付给劳动者的费用，那么孕妇遣散费的赔偿标准是多少呢?下面就一起随本站小编来了解一下吧。在员工怀孕...(展开)

我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。那么，试用期解除劳动合同合法吗？本站小编了解到，根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动...(展开)

试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其...(展开)