员工如何预防伪造合同欺诈

合同欺诈当事人为了非法利益，以订立合同的手段，故意捏造虚假情况，歪曲、掩盖真实情况，使对方陷入错误的认知，从而作出不是真实意思表示的订立、履行合同的行为。那么常见的合同欺诈有哪些呢？员工如何预防伪造合同欺诈呢？下面本站就带大家来了解一下这些商业欺诈安全小知识。

1、签订合同前认真审查对方的主体资格、资信情况、履约能力。

2、签订合同前做到“三要”，即一要对方提供法定代表人身份证明、营业执照，委托代理人签订合同的，要求对方出具法定代表人授权委托书、代理人的身份证明等，杜绝凭关系或熟人的介绍草率签订合同的情况；二要通过各种方式对对方的资信情况进行调查；三要掌握与了解对方的履约能力。

3、签订合同时严格审查合同条款。应严格审查合同内容，使权利、义务对等、条款规范、约定明确，以利履行。合同主要条款不能含糊不清或易产生歧义，以防止对方利用条款设置骗局，留下隐患。这项工作，应由法律顾问（律师）把关。

4、建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况，从合同签订到履行完毕，企业应制订一套切实可行的、完善而严密的合同管理制度。

5、聘请法律顾问，降低经营风险。不法分子利用合同诈骗屡屡得手，加大了企业经营风险。事实上，合同相对方提出的，看似公平的条款，实际上很有可能是对方对某些法律问题的规避；己方提出的，在业务上很有利的条款，实际上很有可能存在重大的法律隐患。因此，企业除了提高人员素质，提高经营管理水平外，聘请有合同法律知识和业务能力的律师做法律顾问，是当务之急。

以上就是本站给大家介绍的员工如何预防伪造合同欺诈。合同欺诈的形式有很多种，所以我们一定要从根本上做好预防工作，防止上当受骗。