现在人的就业压力大，工作量也大，尤其是天天呆办公室的，职业病也多，办公室员工意外身亡的事例时有发生。今天小编要和大家谈谈员工办公室内意外身亡由谁负责的问题。
本站小编了解到，根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果符合工伤，那么，员工办公室内意外身亡有用人单位负责。
如果不符合上述规定，则不算工伤，有当事人自行负责。
下面我们来了解下工伤的鉴定：
I、员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
④患职业病的;
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
II、员工有下列情形之一的，视同工伤：
①在工作时间和工作岗位，突然疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
III、但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
①故意犯罪的;
②醉酒或者吸毒的;
③自残或者自杀的。
以上就是小编为你整理的员工办公室内意外身亡由谁负责的知识，更多办公室安全小知识，比如常见办公室安全隐患有哪些，请继续关注我们网站。
