据英国媒体2014年报道，从2010年开始，富士康深圳厂区至少有13名年轻员工被诊断出罹患白血病，其中有5名过世。这些员工都是20岁左右，医生称这个年龄段患白血病十分罕见。
这些患者和死者家属与工人福利组织Labour Action China认为，他们的亲人患上白血病与暴露在清洁电路板的化学环境中有关，他们称更多工人已经受到影响。家属们还称，患白血病的许多工人已被开除，并拒绝提供医疗支持。许多家庭因支付治疗费用而濒临破产。
代工苹果成为焦点
自从2007年苹果发布第一款iPhone以来，深圳富士康工厂就成为苹果产品主要生产地。深圳富士康有来自全国各地的23万名移民工人，每周为苹果生产200万部iPhone。
富士康是苹果产品的主要产地
苹果8月份宣布禁止在iPhone和iPad最后装配环节使用两种潜在有毒化学品苯和正己烷后，深圳富士康工人扎堆患白血病细节开始曝光。深圳富士康已经派遣人员前往香港与Labour Action China代表会面，希望找到更多患白血病工人。
但是台湾富士康公司坚持称，没有证据可以证明工人患白血病与他们的工作有关，并称他们已经多年不再使用苯和正己烷。台湾富士康还称，其工厂中工人患白血病的几率低于全国正常水平。在全球范围内，每10万人中有3人患白血病，但其受害者多数为儿童和老年人。
而在深圳富士康中，所有13名患白血病工人在确诊时年龄都在19到24岁之间，并都在iPhone和苹果产品生产线或其附近工作。受害者家人称，这些工人经常只穿戴一次性塑料手套和口罩使用化学品，并且对面对的潜在危险所知甚少，甚至根本不知道自己在使用的东西是什么。
富士康辞退患病员工并拒绝支付医疗费
在工厂病倒并被诊断患上白血病后，2名工人被深圳富士康于3个月内解雇，并拒绝支付医疗费。但这些家属前往医院探视生病亲人期间，注意到许多深圳富士康公司工人也在接受治疗，工人扎堆患白血病事件最终被曝光。
来自湖北的工人龙毅(Yi Long)2010年3月份被诊断患上白血病，当时他的基本工资为每月150美元。现在，26岁的龙毅的白血病已经到晚期。龙毅的母亲程福英(Cheng Fuying)说，那年深圳富士康的工厂都有七八名工人被诊断患上白血病。
谈及儿子在工厂的工作时，程福英说：“第一个月时，龙毅负责用化学品清洗所有机器。他从不知道自己使用的化学品是什么，因为那是分销商发给他的。他被发了一桶液体，负责清洗机器。此后，龙毅每隔两三个月换一次工作。当他病倒时，正在生产线上。他的牙龈不停出血，工友帮忙将他送往医院。”
工厂老板告诉龙毅，他的工资已经被结算至4月份，他本人已被解雇。到2012年8月份，龙毅的家庭已经无法再支持他的治疗。程福英说：“我们向工厂求助，但他们称这不是他们的错误，而是我儿子自己得病。”此后，程福英发现许多富士康公司工人也被诊断患上白血病。
许多人在富士康工厂门外抗议，要求面见管理层，但受到逮捕威胁。
仅工作4个月便患上白血病
另一名工人冯宏刚(Feng Honggan)只在工厂工作4个月，就被送入医院。2011年6月份，冯宏刚不停流鼻血。他随后被诊断患有白血病，2013年11月份去世，年仅20 岁。他的父母都已经50岁，他们出租在甘肃的农场，现在在深圳当清洁工，试图偿付高达8万美元的治疗费。
外媒报道 冯宏刚患白血病事件
冯宏刚在工厂库存部工作，负责将材料和化学品交给其他工人。他戴着一次性塑料手套和口罩，老板告诉他这些化学品都是安全的。冯宏刚的父亲说：“我曾与其他医院病人和家属聊过，我发现许多病人都在富士康工作。”
富士康工厂的经理代表曾来医院看冯宏甘，他的父亲说：“最初，他们来看看冯宏刚的情况，然后带给他2.1万元人民币，然后说这是工厂的捐赠。他们此后再也未来过。3个月后，工厂拒绝支付工资，包括社会保险。”
冯宏刚的父亲曾前往深圳当地政府，希望支持儿子的死是工业疾病所致，但收到书面回复，称富商康的工作环境满足政府有关化学品安全的要求。Labour Action China称，他们认为13名患白血病富士康工人只是冰山一角，可能还有更多工人患有白血病。大多数情况下，患病工人被解雇后都返回家乡，寻求免费医疗帮 助。但实际上，大多数医院缺少治疗白血病的条件。
富士康发言人称，他不会对个别员工病例发表评论。但补充说：“富士康100多万员工中，患白血病几率远低于中国平均水平。我们也可以证实，被诊断出患白血病 的工人曾从事不同的工作，他们患病与我们使用的化学品或他们从事的工作没有任何关系。富士康不允许使用苯与正己烷，我们已经多年没有购买和使用这两种物质。”
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