人们为了生活，每天都会有很多人奔波在城市的各个角落，大街小巷。当然，由于这中间人们的受教育程度不同，生活环境不同，所从事的工作也是各不相同的，有的是轻松的白领上班族，而有的是服务行业的服务人员，还有就是一些保护人们的保安工作人员。但是一般情况下像这些服务行业，或者是保安行业，有时候难免也会因为一些小事情得罪了客户，无缘无故被打伤，那么如果他们在工作中被人打伤了怎么办呢?本站和您一起来了解下这方面的工伤安全小知识，大家也一起看看企业员工在工作时该如何预防工伤，这样以后也可以防患于未然，利用更有效的专业知识去维护自己。
在工作中被人打伤了，我们应立即报警，同时申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
职工有下列情形之一的，都应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
好了，关于今天的工伤安全小知识，小编就讲这么多了，当然，生活中有时候肯定会出一些小插曲，但是大家一定要利用专业的知识去维护自己。
