我们大家都知道夏天是溺水事件发生的高峰期，一般这样的情况，在夏天发生的也是最多的，那么员工在工作中溺水死亡算工伤吗?本站来为您详细介绍下这方面的工伤安全小知识，教教大家企业员工在工作时该如何预防工伤。
工伤也称职业伤害。是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡，所以说只要是在工作中溺水死亡都应该视为工伤。
具体法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
所以说，大家在判断不出来的时候，也可以参考以上小编为大家分享的工伤安全小知识来断定，小编最大的愿望也就是希望每天的这些知识可以真正的帮助到大家。
