在我们生活中，我们都知道国家是有相关法律来保护未成年的，那么什么是未成年工呢?不妨来随本站一起了解下相关的特殊职工安全小知识吧，我们一起看看我国对未成年工有哪些劳动保护措施。
未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。
而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”
根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发<中华人民共和国劳动法>若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指：
(一)森林伐木、归楞及流放作业；
(二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业；
(三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
(四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。
其实国家劳动法都是保护未成年工的，所以大家也要了解一些相关的特殊职工安全小知识，这样也能更好的保护自己或者是身边的朋友。
