相信很多都知道，童工是受法律保护的，可是发现有人雇用童工可以打110吗?专注于研究这方面特殊职工安全小知识的本站今天就为大家介绍一下，这样大家也能多了解一些我国对未成年工有哪些劳动保护措施，解救更多有难的孩子。
关于这个问题，小编可以肯定的告诉大家，这个是当然可以的，如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315劳；动部门的电话12333。
而且国家规定公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。
无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
好了，今天小编为大家分享的特殊职工安全小知识就到这里了，希望这些知识可以让大家帮助到更多的孩子。
