为了确保劳动者的人身安全，很多用人单位都会根据工种的不同发放劳动保护用品，许多规章制度都把穿戴劳动保护用品列入其中。那么，安全帽使用规定是什么那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
安全帽使用规定：
一、申请
1、根据安全帽台账，上报年度需求计划，做好全年统筹规划。
2、安全帽到期更换，必须提前30天进行上报申请，填写申请单。
3、HSE办公室接到申请单后，现场核实，向HSE监督管理部提出需求，下发领取通知单。
二、发放
1、HSE办公室要建立全厂安全帽发放记录，使用单位要建立本单位安全帽台账、安全帽领取记录（签字）。
2、安全帽在领取时，HSE办公室或使用单位要做好外观检查和生产日期核查。
3、迎检安全帽发放比例为单位50（含）人以下发放10顶，50人以上200（含）人以下发放30顶，200人以上发放40顶。
三、使用要求
1、戴安全帽前应调整帽箍，按自己头型调整适合的位置，系紧下颏带，不能晃动，保证各种状态下不脱落；佩戴时要求戴正，帽沿必须与目视方向一致；人的头部和帽壳内顶部的空间垂直距离一般在25-50mm之间，帽壳有足够的空间，可供缓冲，平时也有利于头和帽壳间的通风。
2、安全帽应妥善保管，避免受挤压或存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所。
3、不能随意在安全帽上拆卸或添加附件，改变安全帽的任何结构。
4、严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用，不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文，必须保持安全帽的清洁。
5、严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。
6、安全帽不得遗失、丢弃或送与他人。
四、报废
1、塑料式安全帽保质期为30个月，实施交旧领新。
2、安全帽出现内衬损坏、裂痕、缓冲垫损坏、磨损严重以及其它情况影响防护效能的，要及时进行更换。
五、检查与考核
使用单位应将安全帽纳入常态化管理，发现隐患，及时制止，HSE办公室将不定期开展检查，下发检查通报，同时纳入HSE月度绩效考核。
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