劳动者在工作期间，最关心的问题之一就是自身利益的保障问题，那么大家对其了解多少呢?比如说针对工伤保险来说，工伤保险是按季度缴费吗，本站来为大家介绍下相关的工伤安全小知识，希望对大家能有所帮助。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。
工伤保险是按月购买，只买一个月都行，但是停保需要提供相关解除劳动合同的证明材料才可以停保，所以说是不能按照季度缴费的。
相关的具体工伤保险缴费流程如下：
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
根据小编讲完这些，相信大家对于工伤保险是按季度缴费吗，这个问题，已经有自己的一些看法了，下一期小编准备为大家讲讲工伤保险适用于哪些疾病的知识，还请大家继续关注本站哦!
