现在计划生育相关的条件也放松了，而且有些家庭第一个孩子大了，有了多余的时间，好多家庭想要生二胎。毕竟两个孩子比一个孩子更令人满足，那么究竟二胎可以领取生育保险金吗?以下就由本站小编来为大家介绍一下这方面的特殊职工安全小知识，希望大家对此也能多一些了解。
国家相关政策关于二胎生育保险的规定是：如果是符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的，生育保险正常参保且满足最低缴费期限， 同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。
(一)生育待遇：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.顺产为270%。
2.难产为320%。
3.剖腹产为420%。 多胞胎生育的，每多一胎增付规定标准的50%。
(二)申领生育待遇须提供以下材料：
1.参保人本人户籍所在地出具的《计划生育证明》。
2.新生儿出生医学证明(死亡、流产证明)或户口簿。
3.参保人本人身份证。
4.诊断证明及费用凭据(异地或境外剖腹产的须提供社会保险经办机构 指定的医疗机构出具的生育情况证明或提供生育所在地医疗机构电脑打印的住院费用明细清单和出院证明；难产的须提供住院费用明细清单或医嘱复印件)。
5.代为申领的，代领人须提供其本人身份证。 二胎生育是否享受生育险，首先要看你的第二胎在当地政策是允许的，而且取得了准生证等手续，那么是可以享受报销待遇的。
而且，要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：
1.是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
2.在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
以上就是小编今天为大家分享的一些我国对女职工有哪些劳动保护措施，从以上内容我们也可以看出，其实二胎也是可以领取生育保险金的，希望大家多了解些这方面的知识，更好的保护自己。
